全国2011年4月自考真题:课程与教学论试题
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[10-27 20:17:08] 来源:http://www.dxs56.com 自学考试试题 阅读:80次
以下为全国2011年4月自考真题,教育学课程与教学论试题,官方版本,考生可参考进行复习。
全国2011年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题
课程代码:00147
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的( )
A.不可剥夺性
B.时代性
C.时效性
D.再生性
2.第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( )
A.苏格拉底
B.泰勒
C.欧文
D.吉尔布雷斯
3.要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动,然后运用这些材料进行工作分析的方法是( )
A.参与法
B.主管人员分析法
C.工作日志法
D.记录法
4.20世纪初,人力资源规划的关注点主要集中在生产工人,当时的人力资源规划热点问题是( )
A.提高生产效率
B.人才的供求平衡
C.接班人计划
D.组织再造与兼并
5.组织制定人力资源规划的依据是( )
A.社会的经济状况和政治局势
B.社会的就业观念和失业人数
C.企业的地理位置和自然环境
D.组织的战略目标和外部环境
6.能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是( )
A.校园招募
B.人才交流会
C.广告招聘
D.职业介绍机构
7.一般情况下,比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的( )
A.50%
B.80%
C.100%
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