作为国有大型航天骨干企业，中国**航天集团（以下简称“集团”）党委一向高度重视两级党委中心组学习工作。长期以来，集团党委立足于“把政治资源转化为企业资源、把政治优势转化为文化优势、把政治工作转化为管理要素”的“三个转化”指导思想，不断加强和改进党建思想政治工作，并把两级党委中心组学习作为其中一项重要工作抓紧抓好。集团党委在开展两级党委中心组学习活动中，始终坚持“重视学习、务求实效、服务中心、推动发展”的工作思路，从实际出发进行学习，以学习成效促进实践，时刻围绕企业中心工作和事业发展大局，持续提高两级党委中心组成员的思想政治素质，增强其责任感、使命感、事业心，全面服务和推进“三个文明”建设。

　　一、理论学习基本情况

　　目前，集团党委下设25个基层党组织，其中八峰公司党委、双龙公司党总支、旅游公司党支部党组织关系隶属地方（分别是鹤峰县、随州市、咸宁市），其他22个基层党组织包括16个党委、4个党总支、2个党支部。自党的十七大召开以来，集团党委一直把系统学习中国特色社会主义理论、特别是学习科学发展观作为集团两级党委中心组长期坚持学习宣教的重点内容抓紧抓实，强调结合集团“构建‘学习型、和谐型、进取型、效益型’**，打造‘中国航天骨干力量、中国一流企业集团’”的企业发展目标，按照“把政治资源转化为企业资源、把政治优势转化为文化优势、把政治工作转化为管理要素”的“三个转化”的党建思想政治工作新思路，一方面持续推进学习活动的开展，另一方面加快运用科学发展观指导企业经营实践的具体化进程，力求做到“学习收获大、理论运用好、发展见效快”。

　　根据《省国资委党委关于加强企业党委中心组20**年理论学习指导意见》（鄂国资党宣传［20**］23号），集团两级党委中心组迅速采取得力措施，细化学习方案，落实相关要求。截至9月，集团两级党委中心组都较好完成了年初制定的学习计划，累计组织集中学习超过130次，各主要单位（八厂两所）党委中心组组织集中学习平均10次以上，累计学时超过350小时。

　　一是党和国家重大会议精神及政治理论学习，包括党的十七大报告、科学发展观相关理论、“两会”精神、中央经济工作会精神、胡锦涛总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话精神等。

　　二是上级会议或决定精神学习，包括国资委和科工集团等上级有关会议或领导重要讲话精神、国防科技工业系统重大方针政策，如《中国航天科工集团公司关于加强军民结合产业发展的若干意见》、《航天发展“十一五”规划》等。

　　三是形势任务学习，包括集团及本单位工作会、上半年经济活动分析会、工代会、职代会精神等。

　　四是反腐倡廉学习，包括中纪委十七届二次全会精神、国有企业领导人员落实廉洁自律七项要求、集团纪委扩大会精神等。

　　五是经济管理理论学习，包括《次债危机和全球经济金融化》、《当代世界经济发展主要趋势》、《当前的国际环境和中国的战略机遇》等。

　　六是普法学习，包括“五·五”普法教育有关内容，如《企业所得税法》、《劳动合同法》、《招标投标法》、《知识产权相关法律法规》等。

　　二、加强理论学习成果转化运用

　　㈠通过深入学习党的十七大报告、特别是科学发展观相关理论，集团领导班子形成统一认识，感到很有必要在全集团范围内持续掀起学习科学发展观、运用科学发展观的新高潮。按照集团党委要求，集团党群工作部组织专门的编写组，编印了《学习科学发展观职工读本》，作为集团广大党员干部组织学习宣贯科学发展观的基本教材，广泛地在两级党委中心组、各党支部、各党小组等不同层面开展专题学习。

　　这个读本的最大特色之一，就是不仅将关于科学发展观理论主要内涵的权威解读材料以问答的形式整理辑录，更密切结合集团建设“四型企业”（即学习型、和谐型、进取型、效益型）的实际经验，分别以《以科学发展观统领“四型”企业建设》、《科学发展观的第一要义是发展》、《科学发展观的核心是以人为本》、《科学发展观的基本要求是全面协调可持续》、《科学发展观的根本方法是统筹兼顾》、《落实科学发展观的关键是科学管理》、《构建“学习型”企业：增强创造力》、《构建“和谐型”企业：增强凝聚力》、《构建“进取型”企业：增强竞争力》、《构建“效益型”企业：增强发展力》、《科学发展观与**集团十大企业理念》为题，细致剖解了企业科研、生产、经营、管理、改革的方方面面与科学发展观之间的关系，用生动的事实和深刻的体会证明了集团必须以科学发展观来统领“四型企业”建设，而“四型企业”建设同时又是科学发展观在集团贯彻落实的具体化体现。 www.dxs56.com

　　㈡集团党委把20**年定位为“党群工作加强改进年”。“加强改进”的主要标志之一，就是将党的方针政策路线以及上级有关精神，通过制度化的手段，使其进入企业日常管理体系，以求更好地融入管理、服务中心。

　　集团两级党委中心组一手狠抓理论学习，一手狠抓五个重要管理文件的落实执行，主要包括：《全面贯彻落实党的十七大精神、进一步加强和改进集团党建思想政治工作的指导意见》（**党〔20**〕1006号）、《关于深入贯彻落实科学发展观，推进“学习型、和谐型、进取型、效益型”企业建设工作指导意见》（**办〔20**〕999号）、《关于进一步开展创建“四好”领导班子活动的指导意见》（**党〔20**〕900号）、《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的指导意见》（**党〔20**〕1196号）、《关于加强思想政治工作保障体系建设的意见》（院党〔20**〕58号）。上述五个文件的内容，涵盖了党建思想政治工作、企业文化建设以及“文化管理”的主要方面，成为切实加强改进新时期国有企业“三个文明”建设的有力抓手。集团两级党委中心组通过采取包括建立健全这些纲领性制度在内的一系列措施，积极运用转化相关理论成果，推动了企业全面发展。

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