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城管系统年终工作总结

[10-15 18:34:59]   来源:http://www.dxs56.com  年终工作总结   阅读:8637
概要:(六)加强骨干队伍建设,实行人事制度改革。三月上旬,大队党支部深入贯彻落实党的“十六大”精神和商丘市第二次党代会提出的“人才强市”战略的文件精神,以《河南省事业单位工作人员招聘试行意见》和《河南省事业单位中层领导竞争上岗试行意见》为依据,在区编委核定下达的行政编制的范围内,结合我队工作实际,按照德才兼备的标准和公开、公正、竞争、择优、高效的原则,通过演讲、测评、考试与考核相结合等手段,将四位素质较高、工作优秀、政绩突出的中层骨干选拔到重要工作岗位上来,进一步激活基层工作,增强每个干部职工的开拓意识,创新精神和工作积极性,把全队各项工作推向一个新的台阶。(七)加强党组织后备力量的培养教育工作,为党组织注入新鲜血液。大队党支部结合队员普遍年轻且积极向党组织靠拢的特点,结合申请人员的思想、表现、工作情况,有重点、有目标地培养和发展了一批具有成熟条件的入党积极分子,一年来,大队党支部报请区机关工委和局党组发展预备党员3人,对2名队员进行重点培养,使大队党支部的后备力量不断得以充实。(八)加强内部督查,推动各项工作深入开展。依据《局督查工作实施办法》,由纪
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(六)加强骨干队伍建设,实行人事制度改革。

三月上旬,大队党支部深入贯彻落实党的“十六大”精神和商丘市第二次党代会提出的“人才强市”战略的文件精神,以《河南省事业单位工作人员招聘试行意见》和《河南省事业单位中层领导竞争上岗试行意见》为依据,在区编委核定下达的行政编制的范围内,结合我队工作实际,按照德才兼备的标准和公开、公正、竞争、择优、高效的原则,通过演讲、测评、考试与考核相结合等手段,将四位素质较高、工作优秀、政绩突出的中层骨干选拔到重要工作岗位上来,进一步激活基层工作,增强每个干部职工的开拓意识,创新精神和工作积极性,把全队各项工作推向一个新的台阶。

(七)加强党组织后备力量的培养教育工作,为党组织注入新鲜血液。

大队党支部结合队员普遍年轻且积极向党组织靠拢的特点,结合申请人员的思想、表现、工作情况,有重点、有目标地培养和发展了一批具有成熟条件的入党积极分子,一年来,大队党支部报请区机关工委和局党组发展预备党员3人,对2名队员进行重点培养,使大队党支部的后备力量不断得以充实。

(八)加强内部督查,推动各项工作深入开展。

依据《局督查工作实施办法》,由纪检科对各科室及管理中队的工作管理情况进行全天候巡查,将科室中队及管理人员履行职责情况及时掌握,予以通报,对管理工作中存在的问题限期整改,做到奖优罚劣、奖勤罚懒、并实行奖惩兑现,建立健全了内部制约制度,有力推动了各项工作的顺利开展。 www.dxs56.com

(九)加大管理力度,塑造城市环境卫生新局面。

一年来,城管监察大队认真贯彻落实区委、区政府和局党组的指示精神,积极服务“四城”创建,以营造优美、整洁的市容环境为目标,狠抓市容管理,在城市管理工作中,做出了大量艰辛、细致的工作。据统计,全年共清理、治理各类违章行为2.5万余起,其中清理占道经营,占道作业3500余起;清理流动商贩,乱摆摊点4000余起;清理、治理不规范早市2500余起;清理乱贴乱画、灯箱招牌6000余处;粉刷沿街广告约3500余处;治理违章建筑材料占道500余处;治理乱倒垃圾、乱倒污水行为800余起,治理乱搭乱建、乱扯乱挂行为2500余起,圆满完成了各级领导交办的各项工作任务。

二、工作中的不足

经大队领导班子认真分析研究,认为20**年大队工作存在以下问题和不足:1、思想认识不够,形象建设有待强化 。

部分干部同志对城市管理工作的特殊性认识不足,服务意识和集体荣誉感没有跟上实际工作要求,纪律作风也有待进一步规范,种种因素影响到了队伍的整体形象。

2、管理力度不够,管理效果有待改善。

一年来,全队各项管理工作虽然大有进步,随着我区城区面积不断扩大,外来务工人员不断增加,市容环境秩序大为改善,但在治理流动叫卖、摆摊设点及乱贴小广告等违章行为上还是处于以往的做法,缺乏创新举措,也缺少足够的人力投入,经常是在集中整治后不久出现问题反弹,管理效果未达到预定目标,长效管理仍是影响我区城市环境卫生的主要因素。

3、执法部门协调合作不够,执法权威性受到冲击。

年初以来,制服风波在一定程度上影响到了城管工作,权威性受到严厉挑战,城管执法屡屡遭到相对人的暴力阻挠,对于这些抗法的“钉子户”,大队与公安部门沟通合作不够,以民事调解的方式来处理暴力抗拒城管执法问题,既损害了城管在社会上的执法形象,又助长了个别违法者嚣张气焰。

三、二0XX年工作计划

(一)、加强思想教育,提高政治素质。组织全队干部职工加强政治理论和法律法规的学习,深入学习“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神,坚持每周学习制度,全面提高队员的政治思想素质和法律意识,以实际行动践行“三个代表”重要思想;

(二)、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和桥梁扭带作用,进一步充实党支部力量,在重大财务支出、人事任免决策上实行党支部决议和集体研究,不搞一言堂;

(三)、建立健全各项制度,积极探索人事改革新路子,在加强各项目标管理落实的同时,不断完善内部制约制度,对中层干部实行竞骋上岗,对全体干部职工进行统一培训、考核,考核不及格,将予以淘汰;

(四)、认真贯彻、落实上级文件精神,加强目标管理责任制的落实,不断完善内部制约机制,将大队整体工作纳入规范化、制度化的管理轨道;

(五)、以“内强素质、外树形象”为宗旨,立足本职,狠抓队伍行风建设,强化内部管理,抓好班子,带好队伍,不断开展法律、法规、业务知识培训活动,在上半年和下半年进行2次理论业务知识考核,不断提高队员的业务素质和执法水平;

(六)、发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风,搞好增收节支,不断改善大队的办公条件及设备,年内实现机动车辆的配置和更新计划;

(七)、按照上级指示精神,力争超额完成二0XX年度招商引资任务;

(八)、认真搞好计划生育及综合治理工作,贯彻落实国家有关计划生育政策,有计划生育专干按上级要求,对婚、育干部、职工,登记造册,做到定期检查,定时不定时抽查,杜绝计划外生育和违法乱纪行为,使计划生育工作落到实处;

(九)、强化目标责任制的落实,结合局《督察管理实施办法》,按照《大队季度百分考核制度》、《大队路段评比奖惩实施办法》等制度,加大纪检监督力度,严格落实奖惩制度; www.dxs56.com

(十)、继续加大管理力度,积极开展市容秩序专项治理,积极配合市、区两级创建办,搞好“四城”创建工作,使市、区主次干道上的市容秩序达到创建标准,将市容秩序管理工作逐步制度化、规范化;

(十一)、进一步强化市容管理,落实目标责任,立足本职,认真完成上级检查、领导视察和重要会议等各项临时性突击任务。

总之,城管监察大队的各项管理工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在着许多不足,在上级业务主管部门的正确领导和大力支持下,我们有决心、有信心搞好各项管理工作,在二0XX年的工作中,立足本职、齐心协力、务实创新,努力开创新的业绩。

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