学习实践科学发展观活动工作领导小组：

　　在深入学习实践科学发展观活动工作领导小组的直接领导下，在第x督导组的具体督查指导下，按照《学习实践科学发展观活动工作实施方案》的安排部署，我单位党组在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严格遵循每个阶段工作程序，在求实效上下工夫，扎扎实实开展了活动，取得了实实在在的效果。

　　一、基本情况

　　我单位现有干部职工X人，其中：党员X人（男党员X人，女党员X人），群众X人；县处级干部X人，科级干部X人，科员X人；大专以上文化程度X人。全部参加了活动。

　　深入学习实践科学发展观活动活动从X月X日起，到目前历时XX多天，主要经历了“学习调研”，“分析检查”，“解决问题”，“完善制度”，“测评总结”五个阶段。在整个活动过程中，我单位党组书记、XX长始终负起第一责任人的职责，带头抓好活动，把活动作为工作的重中之重予以高度重视，集中精力，抽组得力人员组成活动领导小组和办公室，对活动精心组织、周密计划，并认真贯彻总单位倡导的“四个统一”和“四化建设”的目标。为保证活动的扎实推行，始终注重做到了“四个坚持”：坚持把学习提高贯彻到活动的始终，使每个党员干部受教育、得提高；坚持发动群众依靠群众，广开言路，真正找准领导班子和机关建设存在的突出问题；坚持理论联系实际的学风，拿起批评与自我批评的武器，开展积极向上的思想斗争，增强了领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力；坚持边整边改，不断扩大和巩固活动成果，达到了预期目的。

　　二、基本做法

　　按照上级关于深入学习实践科学发展观活动工作的部署要求，我单位严格遵循规定的方法步骤，精心组织，周密安排，紧密结合工作实际，创造性地开展工作，保证了工作的顺利进行，取得了明显成效。

　　（一）领导高度重视，周密安排部署。全市深入学习实践科学发展观活动工作动员部署之后，我单位领导高度重视，及时召开了党组会议，统一了思想，明确了认识，研究成立了我单位工作领导小组及办公室，制定了《单位深入学习实践科学发展观活动工作实施方案》，建立健全了办公室工作职责，悬挂了“深入开展科学发展观活动”横幅，设立了科学发展观园地，各项准备工作达到了充分有序的要求，为工作开好头、起好步奠定了良好的基础。认真研究制定每个阶段工作方案、行事历、学习日程安排表，并严格遵照执行，抓好落实。

　　（二）统一思想认识，深化理论学习。在动员的基础上，X月X日上午，我单位召开了工作动员大会，全单位党员干部人参加了会议，我单位工作领导小组负责人作了动员讲话。X月X日，常委、副市长邓晓龙督查我单位工作开展情况时，认为我单位重视程度高、认识到位、行动快、做的实、开单位良好。同时，我们充分利用召开座谈会、开展谈心活动等形式将思想发动和学习贯穿于整个工作的始终，先后召开不同层次座谈会次，开展谈心活动X人（次）。通过声势浩大的全面动员和耐心细致的思想发动，增强了干部职工参与工作的自觉性，确保了工作人员、时间、内容、效果“四落实”。为了深化学习效果，我单位坚持做到集中学习人人签到，定期公布学习出勤情况，定期检查学习笔记；共组织集体学习时间小时，干部职工自学时间人均达到小时；党员干部学习笔记达到万字以上，县级领导干部学习笔记达到万字以上；撰写心得体会人均为篇；编发科学发展观简报期；主要实施方案等文件面向机关进行了公开、公示；在领导小组统一组织的知识竞赛中，我单位名干部精心准备，积极参赛，受到领导和同志们的好评；办组织的理论考试中，我单位名党员取得了优良以上成绩，平均达到分。

　　（三）深入调查研究，认真撰写调研报告。抓住影响事业发展的问题，县级领导干部结合各自分管工作，拟定了调研课题，调研课题分别为《抓班子带队伍树形象,努力开创全市工作新单位面》、《为全市经济又好又快发展服务》、《关于解决居民代收水费的调研报告》、、《加强党风廉政建设是落实科学发展观的有力保障》，调研人员分别深入个单位，开展了为期一周的学习实践科学发展观调研活动，广泛听取了单位分管领导、单位科室以及基层一线干部职工和部分群众、监管对象的意见。通过深入调研，基本摸清了事业发展的基本状况，找出了影响科学发展观的问题和差距，拟定了解决问题的对策和办法，形成高质量调研报告篇，为用科学理论指导工作提供了有益的思路和参考。 www.dxs56.com

　　（四）采取多种渠道，广泛征求意见。这次工作一开始，我单位就十分注意发动群众，坚持开门搞，按照“自己找、群众提、上级点”的思路，采取设置意见箱、开设热线电话、开设网络专栏、召开座谈会等灵活多样的方式，开门纳谏，广开言路，多层次、多方位地听取了干部职工和社会各方面的意见建议。组织召开单位机关干部职工和离退休老干部征求意见座谈会各一次，认真听取了广大干部职工的意见和建议；向四大机关、有关单位和监管服务对象发放《征求意见表》多份，征求对我单位领导班子以及班子成员和工作的意见和建议条。归纳梳理为个方面：一是按照科学发展观的要求加强干部的思想教育工作，切实解决干部的思想认识问题；二是努力培养一支适应科学发展观要求的干部队伍；三是希望了解群众疾苦，倾听群众呼声，关心职工身体健康，每年组织一次体检；四是加强硬件建设，配置车辆，加大市场巡查力度；五是加强服务意识，拓展和提高服务质量；六是进一步提高执法水平等。对征求到的意见原汁原味地反馈到全体参与对象。

　　（五）严格对照检查，深入自我剖析。我单位充分利用这次工作的时机，严格对照检查，深刻反思剖析。一是深入开展了“五查”活动，一查思维观念是否更新；二查工作思路是否优化；三查落实措施是否得力；四查推行机制是否科学；五查工作成效是否突出，多层次开展谈心，结合第二阶段征求到的意见建议，紧密联系全单位和个人实际进行对照检查。二是认真撰写领导班子分析报告和个人剖析材料。严格把关，逐级审阅。领导班子在调查研究的基础上，切实找准在贯彻落实科学发展观方面存在的不足和突出问题、深入分析根源，提出今后贯彻落实科学发展观的思路对策，还从坚持科学发展观和树立正确政绩观、权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析，形成了领导班子分析报告。每个党员结合自己的工作实际，查根溯源，从理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面认真、深入地查找自身存在的突出问题。切实做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。三是清理制度。在清理制度的工作中,我们高度重视建立符合工作实际,既能管当前，又能管长远的制度体系，还注重制度建设的统筹兼顾，处理好各方面制度的彼此衔接，相互配套，防止撞车，确保每一项制度行的通、管得住、用得好、有实效。通过认真清理分析，需要坚持的制度项，需要完善的制度项，形成制度清单，为完善制度作好了准备。四是认真开好四会。即：领导班子专题民主生活会、党员专题组织生活会、党组会、党支部会，组织党员对领导班子分析报告和班子成员及一般党员个人剖析材料逐一进行相互评议讨论。对近年来工作中存在的问题进行了认真回顾和深刻反思，有针对性地解决了干部职工中存在的重业务、轻管理；重突击、轻经常；重执法、轻服务的“三重三轻现象”，做到了检查过程不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。单位领导班子分析报告先后报市政府分管领导和工作领导小组审阅，提出反馈意见，并在机关全体党员干部中进行评议，根据评议情况对分析报告进行反复修改，并在一定范围内公布了分析报告内容，最后上报办。

[1] [2] [3] [4] [5]  下一页