农村信用联社2017年工作总结及2017年工作安排
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[05-13 14:52:51] 来源:http://www.dxs56.com 年终工作总结 阅读:8508次
概要:通过上述措施及全辖信贷人员的努力,截至九月末,全辖不良贷款余额为7565万元,较年初下降了6430万元(含置换呆帐3296万元,实际下降了3133万元),不良贷款占比为12%,占比较年初下降了13个百分点,完成市办不良贷款下降3300万元任务的94.9%。尽管如此,不良贷款的占比问题仍是影响我们实现改革目标的最大阻碍。因为从目前贷款实际占用形态上看,不良贷款余额为20370万元,占比为33.8%,在正常贷款科目中核算的不良贷款达12805万。而且目前清收工作又遇到一些问题:一是不良贷款中乡村两级贷款和走死逃亡贷款比重较大,从信用社上报的数据看,这部分贷款在7000万元以上,化解比较困难;二是农民经济条件有限,农副产品变现时间及变现数量相应限制了清收进度。这些都是我们影响不良贷款下降进度的症结所在,也是下步工作中亟需解决的问题。五、认真开展保持共产党员先进性教育活动联社党委根据中央、省市县委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的统一部署,从今年七月份开始在全县农信系统开展了先进性教育活动。目前已进入第三阶段即整改
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通过上述措施及全辖信贷人员的努力,截至九月末,全辖不良贷款余额为7565万元,较年初下降了6430万元(含置换呆帐3296万元,实际下降了3133万元),不良贷款占比为12%,占比较年初下降了13个百分点,完成市办不良贷款下降3300万元任务的94.9%。
尽管如此,不良贷款的占比问题仍是影响我们实现改革目标的最大阻碍。因为从目前贷款实际占用形态上看,不良贷款余额为20370万元,占比为33.8%,在正常贷款科目中核算的不良贷款达12805万。而且目前清收工作又遇到一些问题:一是不良贷款中乡村两级贷款和走死逃亡贷款比重较大,从信用社上报的数据看,这部分贷款在7000万元以上,化解比较困难;二是农民经济条件有限,农副产品变现时间及变现数量相应限制了清收进度。这些都是我们影响不良贷款下降进度的症结所在,也是下步工作中亟需解决的问题。
五、认真开展保持共产党员先进性教育活动
联社党委根据中央、省市县委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的统一部署,从今年七月份开始在全县农信系统开展了先进性教育活动。目前已进入第三阶段即整改提高阶段。
在开展共产党员先进性教育工作的前两个阶段工作中,联社党委、各党支部和广大党员干部一方面深刻反省,自我剖析,直面不足,自加压力,迅速提高素质、加快了进步,另一方面认真实践“三个代表”,牢记宗旨,心系三农,建设三强县党员当先锋。到目前为止,全辖扶贫帮困9次,到联社扶贫帮困联系点看望资助贫困户,敬老献爱心11次,联社机关支部还到兴隆山乡敬老院为老人们送去面粉、豆油等生活物资,助学7次,累计捐助资金达15000多元。全辖累放助学贷款50户,金额为293000元。由机关支部发起的每名党员9月末前组织资金3万元的倡议使全辖累计增加组织资金500万元。 www.dxs56.com
通过共产党员先进性教育活动的开展,全辖干部职工已把先进性教育活动与爱岗敬业,清正廉洁,转变工作作风结合起来。切实转变党员干部的工作作风,努力提高自身思想政治素质,真正做到牢记党的宗旨,坚持“两个务必”,充分发挥农村金融主力军的作用,切实解决了少数党员在理想、信念、意识、组织纪律、发挥作用等方面存在的问题。全体党员干部自觉地通过学习,进一步增强了先进性意识,牢固树立了忠于党、忠于组织、忠于信合事业的思想。争做勤奋学习,永葆先进,遵纪守法,清正廉洁,爱岗敬业的模范。
六、提高人员素质,转变工作作风
在改革的大背景下,人员素质的提高关系到农信服务水平,关系到农信的企业形象,关系到农信的生存环境。因此,联社把提高人员素质,转变工作作风做为今年人事管理工作的重点。围绕人员管理做了以下工作:一是年初按照联社统一部署,对全辖基层社领导班子进行了考核。在考核的基础上,根据各社领导班子队伍的实际情况及时进行了调整、交流和配备;二是认真做好职工和班子思想政治工作,对一些社的内、外勤人员进行了调整,为稳定干部职工队伍的思想进行了大量的思想教育谈话,及时解决了员工队伍和个别班子成员的思想问题。三是按联社及各部室要求,制定了职工培训计划,特别是对省联社成立后制定的各项规章制度进行了深入的学习;四是组织全辖学习信合职工的一封信,使广大干部职工对自己的个人形象、工作态度、工作方法、服务水平及一些不恰当的做法有了重新的认识。五是深刻认识,并剖析工作作风上存在的突出问题,其中包括服务不到位,大局意识不强,维护团结不够,缺乏集体荣誉感。权力意识比较严重。缺乏求真、务实、高效的工作作风。这些问题的提出对全辖干部职工起到极大的触动作用。同时我们提出:领导要带头转变工作作风,员工树立大局意识,要自觉做到个人利益服从集体利益,局部利益服从全局利益,眼前利益服从长远利益,树立求真、务实、廉洁、高效的工作作风。
七、树立企业形象,培养职工集体荣誉感
在县里组织的各项大型活动中,联社都积极组织职工参加,并注重企业形象的展示。春节期间我们组织参加了县委宣传部搞的灯展活动,响应县政府号召组织职工参加植树造林活动及第二届白鹅节活动,组织职工为贫困户和家庭困难的学生捐款。在县第二届职工文化艺术节活动中,特邀铁岭民间艺术团为全县人民献上一台精彩的文艺节目。同时我们不断加强对基层的卫生和“五小”建设情况的检查,促进文明窗口服务质量的提高,从关心职工身体出发专门组织了女职工体检。在***日报、***日报、***时讯等媒体宣传农村信用社的支农业绩、改革进展情况,使农村信用社在全县人民心目中的地位得到提高。这些工作不仅树立了企业良好的形象,还培养了职工集体荣誉感,增强了企业的凝聚力和向心力及职工队伍的战斗力。
八、农信改革进展顺利,向法人治理结构迈进
在省市、县各级政府、市银监分局、市人民银行领导下,我县农信改革工作进展较为顺利。
一是增资扩股工作,到20**年9月末,股本金余额5678万元,比20**年末增加4770万元,比20**年9月末增加4266万元,并且股金结构符合有关文件的规定。二是提高资本充足率情况,到20**年9月末,全县农村信用社资本净额为6340万元,资本充足率为10.25 %,比20**年末提高21.11个百分点,比20**年9月末提高19.98个百分点。三是不良贷款下降情况,20**年9月末,不良贷款余额为7565万元(置换呆帐贷款后),比20**年末净下降3991万元,比20**年9月末净下降5185万元(不含已置换呆帐贷款3296万元),超额完成了计划。五是法人治理结构工作正式开始,已完成各项初始筹备工作。根据***银监局和省联社的会议精神,***联社已开始以县为单位统一法人工作。我们上报计划是年内完成统一法人工作。根据会议要求,我们已经征得县委、县政府的同意和支持,下发了统一法人组建工作实施意见,制定了各项改革工作时间表,明确了责任人,召开专题会议进行了工作部署。 www.dxs56.com
现在辖内各农村信用社已和各乡镇政府取得联系,完成了信用社理事会和社员代表大会通过以县为单位统一法人工作的各项决议。下步我们将按照省、市行业管理部门的要求和县委、县政府配合做好统一法人的各项工作,力争早日完成***农信的统一法人工作。
通过上述措施及全辖信贷人员的努力,截至九月末,全辖不良贷款余额为7565万元,较年初下降了6430万元(含置换呆帐3296万元,实际下降了3133万元),不良贷款占比为12%,占比较年初下降了13个百分点,完成市办不良贷款下降3300万元任务的94.9%。
尽管如此,不良贷款的占比问题仍是影响我们实现改革目标的最大阻碍。因为从目前贷款实际占用形态上看,不良贷款余额为20370万元,占比为33.8%,在正常贷款科目中核算的不良贷款达12805万。而且目前清收工作又遇到一些问题:一是不良贷款中乡村两级贷款和走死逃亡贷款比重较大,从信用社上报的数据看,这部分贷款在7000万元以上,化解比较困难;二是农民经济条件有限,农副产品变现时间及变现数量相应限制了清收进度。这些都是我们影响不良贷款下降进度的症结所在,也是下步工作中亟需解决的问题。
五、认真开展保持共产党员先进性教育活动
联社党委根据中央、省市县委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的统一部署,从今年七月份开始在全县农信系统开展了先进性教育活动。目前已进入第三阶段即整改提高阶段。
在开展共产党员先进性教育工作的前两个阶段工作中,联社党委、各党支部和广大党员干部一方面深刻反省,自我剖析,直面不足,自加压力,迅速提高素质、加快了进步,另一方面认真实践“三个代表”,牢记宗旨,心系三农,建设三强县党员当先锋。到目前为止,全辖扶贫帮困9次,到联社扶贫帮困联系点看望资助贫困户,敬老献爱心11次,联社机关支部还到兴隆山乡敬老院为老人们送去面粉、豆油等生活物资,助学7次,累计捐助资金达15000多元。全辖累放助学贷款50户,金额为293000元。由机关支部发起的每名党员9月末前组织资金3万元的倡议使全辖累计增加组织资金500万元。 www.dxs56.com
通过共产党员先进性教育活动的开展,全辖干部职工已把先进性教育活动与爱岗敬业,清正廉洁,转变工作作风结合起来。切实转变党员干部的工作作风,努力提高自身思想政治素质,真正做到牢记党的宗旨,坚持“两个务必”,充分发挥农村金融主力军的作用,切实解决了少数党员在理想、信念、意识、组织纪律、发挥作用等方面存在的问题。全体党员干部自觉地通过学习,进一步增强了先进性意识,牢固树立了忠于党、忠于组织、忠于信合事业的思想。争做勤奋学习,永葆先进,遵纪守法,清正廉洁,爱岗敬业的模范。
六、提高人员素质,转变工作作风
在改革的大背景下,人员素质的提高关系到农信服务水平,关系到农信的企业形象,关系到农信的生存环境。因此,联社把提高人员素质,转变工作作风做为今年人事管理工作的重点。围绕人员管理做了以下工作:一是年初按照联社统一部署,对全辖基层社领导班子进行了考核。在考核的基础上,根据各社领导班子队伍的实际情况及时进行了调整、交流和配备;二是认真做好职工和班子思想政治工作,对一些社的内、外勤人员进行了调整,为稳定干部职工队伍的思想进行了大量的思想教育谈话,及时解决了员工队伍和个别班子成员的思想问题。三是按联社及各部室要求,制定了职工培训计划,特别是对省联社成立后制定的各项规章制度进行了深入的学习;四是组织全辖学习信合职工的一封信,使广大干部职工对自己的个人形象、工作态度、工作方法、服务水平及一些不恰当的做法有了重新的认识。五是深刻认识,并剖析工作作风上存在的突出问题,其中包括服务不到位,大局意识不强,维护团结不够,缺乏集体荣誉感。权力意识比较严重。缺乏求真、务实、高效的工作作风。这些问题的提出对全辖干部职工起到极大的触动作用。同时我们提出:领导要带头转变工作作风,员工树立大局意识,要自觉做到个人利益服从集体利益,局部利益服从全局利益,眼前利益服从长远利益,树立求真、务实、廉洁、高效的工作作风。
七、树立企业形象,培养职工集体荣誉感
在县里组织的各项大型活动中,联社都积极组织职工参加,并注重企业形象的展示。春节期间我们组织参加了县委宣传部搞的灯展活动,响应县政府号召组织职工参加植树造林活动及第二届白鹅节活动,组织职工为贫困户和家庭困难的学生捐款。在县第二届职工文化艺术节活动中,特邀铁岭民间艺术团为全县人民献上一台精彩的文艺节目。同时我们不断加强对基层的卫生和“五小”建设情况的检查,促进文明窗口服务质量的提高,从关心职工身体出发专门组织了女职工体检。在***日报、***日报、***时讯等媒体宣传农村信用社的支农业绩、改革进展情况,使农村信用社在全县人民心目中的地位得到提高。这些工作不仅树立了企业良好的形象,还培养了职工集体荣誉感,增强了企业的凝聚力和向心力及职工队伍的战斗力。
八、农信改革进展顺利,向法人治理结构迈进
在省市、县各级政府、市银监分局、市人民银行领导下,我县农信改革工作进展较为顺利。
一是增资扩股工作,到20**年9月末,股本金余额5678万元,比20**年末增加4770万元,比20**年9月末增加4266万元,并且股金结构符合有关文件的规定。二是提高资本充足率情况,到20**年9月末,全县农村信用社资本净额为6340万元,资本充足率为10.25 %,比20**年末提高21.11个百分点,比20**年9月末提高19.98个百分点。三是不良贷款下降情况,20**年9月末,不良贷款余额为7565万元(置换呆帐贷款后),比20**年末净下降3991万元,比20**年9月末净下降5185万元(不含已置换呆帐贷款3296万元),超额完成了计划。五是法人治理结构工作正式开始,已完成各项初始筹备工作。根据***银监局和省联社的会议精神,***联社已开始以县为单位统一法人工作。我们上报计划是年内完成统一法人工作。根据会议要求,我们已经征得县委、县政府的同意和支持,下发了统一法人组建工作实施意见,制定了各项改革工作时间表,明确了责任人,召开专题会议进行了工作部署。 www.dxs56.com
现在辖内各农村信用社已和各乡镇政府取得联系,完成了信用社理事会和社员代表大会通过以县为单位统一法人工作的各项决议。下步我们将按照省、市行业管理部门的要求和县委、县政府配合做好统一法人的各项工作,力争早日完成***农信的统一法人工作。
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