五、切实加强队伍管理。

　　1、推进绩效工资改革，规范人事制度，激发队伍活力。全力落实绩效工资改革制度，完善“校内结构工资制”，适度合理地拉开分配差距，全面激发了教职工的活力，实现“多劳多得、优劳优酬”，“能者上、庸者下”的竞争机制。对中心校人员、小学校长、教师等全部进行考核，实施方案是经三次向各小学征求意见，修改完善后才确定，内容全面、分值合理。使我中心管理机制更具科学化、规范化，形成凝聚力强、团结、高效的班子集体。

　　2、练兵学习，使教师素质不断提高。切实加强教师执教能力建设，开展青年教师技能练兵、百名教学能手和百篇优秀教学设计评选等活动12次。不断强化教师培训，截至目前，校内培训已参加教师300余人次，市县培训120余人次，省外培训22人次。实施教师梯次培养战略，制定了帮扶名单，已开展校际间对口帮扶10余次，帮扶教师100余人次。

　　3、师德建设成绩显著。今年五月份和十月份，我中心校结合本校实际，在全中心校组织开展了两次以“树正气 强师德 抓落实 促规范”为主题的“师德教育月”活动。一是组织各小学采取多种形式广泛宣传发动，通过标语、黑板报、广播、宣传栏和橱窗栏、上街宣传等形式，积极营造加强师德教育活动的良好氛围。二是以《教师职业道德规范》和先进人物事迹为重点，召开全体教师大会加强师德教育，认真学习《卢局长20XX年在Xx文教体工作会议上的讲话》、《新义务教育法》等法律法规和文件会议精神。通过学习，全体教师共撰写心得体会530余篇，读书笔记210余本，形成的经验材料30余份;三是组织开展了师德征文、演讲、标兵评比等比赛活动，共收到教师征文80余篇，学生征文1190余篇，集中开展了两次师德演讲比赛活动，对师德标兵进行了认真评比，共评选出中心校“师德标兵”16人;四是推行学生评教师、家长评教师、教师互评等多元化评价方式，发放评议表5000余份，收到师德建议3 条，中心校认真进行梳理后及时进行了整改和反馈。在六月份，被县委县政府授予“少先队红旗大队”荣誉称号。 www.dxs56.com

　　六、素质教育稳步发展。

　　1、深入推进学生体艺教育。通过并课教学、教师走课等形式，确保了小学开全开足音、体、美等学科课程。特为Xx镇小学聘请了艺术团的专业舞蹈、音乐教师进行授课。在全县中小学生漫画比赛中获“优秀组织奖”;在县艺术节上，Xx镇小学的节目《放飞梦想》获第二名，获得了“艺术节文艺汇演进步奖”，并且节目还参加了市里的文艺汇演;全中心“庆六一文艺汇演”精心组织，受到家长、教师一致好评;4月15日召开了全中心小学生田径运动会，在全县中小学生体育节上获团体总分第二名的好成绩，被授予“体育道德风尚奖”。学生体质健康水平明显提升。建立了学生个人健康档案，积极做好学生机制健康的数据整理工作。扎实做好了甲型H1N1流感、手足口病等传染病防控工作。对各类传染病的防治做到了“配足药品，防控到位，资料齐全，教育到位”。

　　2、高度重视学生思想道德教育。要想把学生的思想道德教育真正落到实处，必须重视把丰富多彩、内容鲜活、形式新颖、吸引力和感染力强的活动作为学生思想道德教育的有效载体。我们重点做了以下几方面教育：一是加强弘扬和培育民族精神教育。利用中秋节、重阳节等传统节日和劳动节、建党日、建军节、国庆节开展朗读比赛、歌咏比赛征文比赛等，对学生进行优良传统和革命精神教育，使学生从小树立民族自尊心、自信心和自豪感。二是加强文明行为习惯的养成教育。在做到“五个好”的基础上，引导学生遵守《小学生守则》和《日常行为规范》，培养学生从小养成良好的道德行为习惯。三是加强法制和诚信教育。利用“11.9消防日”、“12.4法制宣传日”等开展形式多样的法制宣传活动，如有针对性地开展各种法律法规教育，包括开展禁毒教育等。利用父亲节、母亲节等积极培养学生以诚待人、言行一致和勇于承担责任的良好道德品质。

　　七、树民主正气，关注教师生活。

　　1、中心校组织好自身学习。利用现有图书资源抓好教师学习，通过学习提高教师素质，对《中国教育报》、《Xx教育》《人民教育》等报刊每期必读，重要的、有价值的文章摘抄或剪报。带头遵守县文教体局出台的多项规章制度和中心校内部制度。如带头值班，按时签到，遵守财务制度等。重大事项坚持班子决议制，如校长调整，教师调动等。评优方案三易起稿，反复征求教师意见，力求公平、公正，操作公开，所以教师们心平气和，无一点意见;大额资金使用向班子成员通报，如定制学生课桌、出门学习、规范化学校投入等，领导班子团结和谐。

　　2、畅通民意渠道。对群众公布了校长电话和中心校电话和校长邮箱，今年以来共接受群众反映问题电话16个，及时化解了矛盾，维护了稳定。

　　3、多负起责共谋发展。中心校结合绩效工资，对副职和中层干部做到了分工明确，制定奖惩，提供落实工作必须的人、财、物，定期汇报，抓好落实，对小学校长制定了百分考核办法，结合绩效工资进行奖惩。

　　4、关注教师生活。“四有两能”逐步得到落实，如工作出色有奖励，对优秀教师外出培训优先，中心校报销全部费用;《Xx教育》上发表一篇作品奖励20元，即时兑现;对在艺术节、运动会上取得优异成绩的人员、毕业班模拟考试中成绩优秀的教师都给予了奖励。教学教研资料实行需要即满足，教师在书店自己选，学校全额报销，不限数量和金额。从今年下半年开始，中心校每学期投入8000余元为民族联办寄宿制学校教师进行补助，切实减轻教师工作后顾之忧，在学期末再拿出一定资金用于教师奖惩，充分调动教师工作积极性。

　　八、其他工作

　　平安校园扎实创建。按照局《关于进一步加强学校安全工作的实施意见》等文件精神，大力开展学校安全专项整治活动。狠抓隐患排查，狠抓落实整改，对全中心各小学、幼儿园进行拉网式排查11次，整改隐患71处，鉴定、停用危房68间;认真开展“紧急逃生演练”活动，各校每月至少进行一次应急逃生演练;组织依法治校征文、安全教育观摩课等活动3次，参与师生达千余人次。无一起重大安全事故发生。高度重视信息工作。中心校今年至今已上报信息20篇，稿件30篇，局采用20余篇，数量多、采用率高，在《市场信息报》做了专门报道;《Xx教育》每篇采用奖励20元也调动了广大师生的投稿热情。狠抓党风廉政建设。广大教师严格遵守“六条禁令”，无乱收费现象，无从事有偿家教行为，爱岗敬业，深受广大群众好评，被县文教体局评为“党风廉政建设先进单位”。认真做好信访稳定工作。重排查，重调研，变教师和家长上访为中心校领导下访，把矛盾消除在萌芽状态。截至目前，无一例越级访，集体访案件发生。计生工作扎实有效。落实计生主管人员待遇，宣传计生政策，确保了育龄妇女季服务上站率 100%，被县文教体局评为“计生工作先进单位”、“巾帼文明岗”等。多项临时性工作都能按时高限完成。

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