1.提高认识，增强做好思想政治工作的使命感、责任感。

　　思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。我们要充分认识到自己肩负的重任，立足当前、着眼长远，坚定信念、奋发进取，紧紧围绕我局管理维护中心工作大局开展思想政治工作，使“发展市政**事业，全面建设小康社会”的目标深入人心，使推动我局物质文明、政治文明和精神文明协调发展的思想深入人心，使全面、协调、可持续的发展观深入人心，使实现我局各项工作的全面进步和职工的全面发展的观念深入人心，为深化我局改革和建设提供强大的思想保证、精神动力、智力支持和舆论环境。

　　2.用“三个代表”武装头脑，加强和改进思想政治工作。

　　要坚持以两级中心组学习为龙头，把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮进一步引向深入，以理论武装头脑，以理论指导实践。从开拓创新、力求实效出发，进一步完善中心组学习制度，改进学习方式，围绕“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会、市委二届四次全委会精神等中心内容，加强学习的系统性和针对性，树立和落实科学的发展观、坚定的改革观、正确的政绩观。要及时总结、推广学习中的经验，发现、改进学习中的不足，更好地将学习落到实处。

　　要引导干部、职工群众认真学习运用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，坚持理想信念教育，用新观点、新方法研究新情况，解决新问题，提出新思路，总结新经验，探索新路子。以邓小平“三个有利于”和江泽民“三个代表”作为检验思想政治工作的唯一标准，创造性地开展生动活泼的思想政治工作。

　　要继续全面推广和发展我局总结的“三三一”思想政治工作法，进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的独特优势，充分发挥思想政治工作的保证、引导和动力作用，充分发挥思想政治工作为我局的改革发展保驾护航的作用。坚持以管理维护工作为中心，坚持稳定压倒一切，牢记思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，牢牢把握理论前进的方向。坚持“三紧贴”，即紧贴维护管理，凝聚人心找合力;紧贴单位改革，理顺情绪解难题;紧贴职工需要，尊重理解关心人。

　　要着力抓好思想激励工作。重点在职工出色完成生产任务、积极学技术专业务、危难攻关冲在前、主动团结协作、助人为乐做好事等方面做出成绩后，各单位都要以多种形式进行精神或物质鼓励，广泛宣传其典型事迹，弘扬先进思想，激励先进更先进。

　　要努力构筑思想政治工作的四个新体系，即：目标体系，要以“三个代表”为指导，保证实现单位维护管理、精神文明、政治文明建设三目标。保障体系，强化考核、监察制度和预案制度。方法体系，实行“三三一一”工作法(“三个紧扣”，紧扣生产中心工作，紧扣职工关心的热点、难点问题，紧扣职工的文化生活;“三个最大限度”，最大限度地化解矛盾，最大限度地理顺情绪，最大限度地调动职工积极性;一个关键，引导干部职工怎样做人，怎样做事;一个提高，提高思想政治工作的质量和效率)。环境体系，努力创造服务好生产中心工作的新环境。

　　3.坚持以人为本，全面提高人的素质。

　　(1)在务实、服务和感情上下工夫，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。坚持以理服人，以情动人，加大感情投入，树立善解人意、可亲可敬的良好形象。要始终把职工群众的利益放在第一位，尽心竭力地为群众办实事。凡涉及职工群众生产生活和切身利益的事都要抓紧办，尽量办好，一时办不好的也要给群众明确的答复。如果职工群众要求不合理的，不能简单从事，激化矛盾，要在坚持原则的基础上，做好耐心细致的思想教育工作，说明情况，取得谅解。要继续开展献爱心、暖人心和关心人、体贴人、理解人、支持人、提高人的活动，雨中送伞，雪中送炭，做到好事办好，实事办实，使干部、职工热爱单位、爱岗敬业，不断增强单位的凝聚力和战斗力。

　　(2)在文化建设上下工夫，丰富职工文化娱乐内容，提高文化娱乐品位。积极引导职工参加健康、文明、积极、向上的文体活动，可开展棋类、拔河、登山、游泳比赛，参加书法、美术、摄影、演讲、知识竞赛，组织舞会、文艺表演、卡拉OK赛等，寓教于乐，陶冶情趣，不断增强单位的向心力和吸引力。

　　(3)在推进民主法制方面下工夫，营造民主的工作氛围和民主的心情舒畅的政治局面。要加强对《厂务公开条例》、《党内处分条例》、《党内监督条例》的学习，加大局务、处务公开的力度，自觉接受职工群众的监督，取信于民。各领导班子要加强团结协作，增进了解。班子成员要坚持深入基层和生产一线，坚持开展和职工谈心活动，虚心听取职工意见和建议，加强和职工的思想沟通。

　　(4)在素质教育方面下工夫。大力开展“创建学习型单位、学习型班组、学习型先进个人”活动，以学习为动力，把我局职工个人的理想、目标和全局的共同理想、目标统一起来，动员全体职工为完成上级赋予我们的职责任务和全局共同的理想、目标而努力学习，把学习、工作和生活融为一体，促进职工的道德、文化、知识素质全面提高。同时，通过提升职工的综合素质和创新能力，强化民主管理和民主决策，达到提升核心竞争力、实现单位不断创新与发展的目的。要做到学习有计划，有目标;加强学习培训的管理，健全经费投入机制和学习激励机制，保证学习培训的实际效果;要认真执行局最近下发的《职工继续教育管理办法》，落实局规定的学费和奖金;加强学习硬软件的建设，提供良好学习条件，营造良好学习氛围。

　　坚持开展“健心健身强素质，文明诚信奔小康”系列活动，重点开展“诚信”教育，把诚信道德规范的主要内容、重大意义和基本要求灌输到全体干部群众的头脑中去;要区分层次，结合实际，突出重点，引导干部群众牢固树立诚信观念，强化诚信意识，遵循诚信道德规范;要注重加强制度建设，结合实际把诚信道德规范的内容和要求细化、深化、具体化，并纳入到管理制度之中，充分发挥制度的规定、惩戒、引导和警示预防作用。同时要认真总结实践中好的做法和经验，并以制度的形式固定下来。

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