“招聘单位在用人方面有何要求？高校毕业生如何在众多求职者中脱颖而出？未来的就业形势如何？”带着一系列就业择业问题，汽车学院于1月20至2月16日伴随社会实践的进行开展了高校毕业生就业现状及未来形势调研活动。旨在为汽车学院毕业生提供择业方面的可行性建议，提高学院毕业生在求职者中的竞争能力。

　　实践队员们先后在金羊汽车城、江北汽车城、中国重汽、中通集团等地展开调研。调查结果表明，日益增多的应届毕业生加之多年累积的未就业生或隐性就业生，劳动力总量供大于求的现状仍将持续。在与江北汽车城的有关人员谈论到用人单位对应聘者的能力要求时，有关人员进行了详细的回答，“招聘单位在选择就业者方面将更加理性，不讲求在高学历人才中的‘拿来主义’，而是做到‘两个不’即：不看学历看能力；不看学校看素质”。调研结果显示：随着全国普通高校毕业生规模逐渐增大，加上大量的往届未就业毕业生，高校毕业生就业形势依然严峻，劳动力总量供大于求的现状将持续下去。

　　中通集团人力资源部则向队员们提供了中国多家机构对《当代大学生第一份工作现状调查》，结果表明：大学生在第一份工作上跳槽、以第一份工作为跳板的占大多数，而在择业时兼顾兴趣、爱好和未来的发展空间的仅有17.5%。“大学生自身的就业择业观，对于就业方面存在错误的认识也是导致大学生就业形势严峻的主要原因”中通公司工作人员如是说。

　　据了解，实践队员将针对此次调研结果，进行深入探讨总结，制定出适合自己学院毕业生的就业策略。在学院将要毕业的同学间展开宣传，给他们提供更加准确的就业择业建议，为提高自己学院毕业生就业率献出自己的微薄之力。 www.dxs56.com