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**公司思想政治工作条例

[10-15 18:38:00]   来源:http://www.dxs56.com  规章制度   阅读:8218
概要:4、加强共青团的思想、组织、作风、制度建设,充分发挥团员和青年员工在公司业务发展各项工作中的生力军作用。5、组织青年员工积极投身“青年文明号”、“青年岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。6、做好本单位的“推优入党”工作。第十八条 党群工作部的职责1、根据公司党组和本单位党委的要求和部署,研究制定公司思想政治和宣传教育工作规划、党委年度工作计划,做好年度总结。2、抓好基层党组织和党员队伍的思想、组织、作风、制度建设,积极做好党员的发展工作。3、做好党员、干部、员工的思想政治和法制教育工作,紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育,负责思想政治工作研究会的日常工作。4、负责本单位精神文明建设的日常工作,制定本单位精神文明建设规划,积极开展精神文明创建活动,负责争先创优工作,对基层单位此项活动的开展进行指导、协调、检查、评比,负责向上级推荐先进集体及先进个人。5、负责督促定期召开领导班子民主生活会。6、负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作,指导基层单位开展宣传
**公司思想政治工作条例,标签:公司规章制度,安全生产规章制度,http://www.dxs56.com

  4、加强共青团的思想、组织、作风、制度建设,充分发挥团员和青年员工在公司业务发展各项工作中的生力军作用。

  5、组织青年员工积极投身“青年文明号”、“青年岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。

  6、做好本单位的“推优入党”工作。

  第十八条 党群工作部的职责

  1、根据公司党组和本单位党委的要求和部署,研究制定公司思想政治和宣传教育工作规划、党委年度工作计划,做好年度总结。

  2、抓好基层党组织和党员队伍的思想、组织、作风、制度建设,积极做好党员的发展工作。

  3、做好党员、干部、员工的思想政治和法制教育工作,紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育,负责思想政治工作研究会的日常工作。

  4、负责本单位精神文明建设的日常工作,制定本单位精神文明建设规划,积极开展精神文明创建活动,负责争先创优工作,对基层单位此项活动的开展进行指导、协调、检查、评比,负责向上级推荐先进集体及先进个人。

  5、负责督促定期召开领导班子民主生活会。

  6、负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作,指导基层单位开展宣传活动。

  7、协助做好各基层单位领导班子年度考核工作,加强基层党支部领导班子建设。

  8、筹备本单位党组织各类会议,负责本单位党委印章管理,做好文件的管理工作。

  9、负责本单位党组织文件的起草,并对党委决议、决定或上级党组织指示的贯彻执行情况进行督促检查落实。

  10、进行员工思想动态分析,解决员工的思想问题和实际问题,理顺情绪,化解矛盾,保持队伍稳定。 www.dxs56.com

  第十九条 党委书记(省级分公司党委书记,地市级分公司党委书记)的职责

  1、带头加强理论学习和业务学习,坚持和完善党委中心组学习制度,模范执行公司共产党员先进性具体要求。

  2、支持总经理依法行使职权,坚持和完善总经理负责制。

  3、主持党委会,履行党委职责。

  4、坚持党管干部的原则,协助总经理做好公司中层领导干部的任免和选拔使用。

  5、负责本单位的党风廉政建设,是党风廉政建设第一责任人。

  6、主持制定本单位精神文明创建规划和实施方案。

  7、对党委的工作全面负责,对党委班子建设负责。

  第二十条 纪委书记的职责(省级分公司纪委书记,地市级分公司纪委书记)

  1、组织实施《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,支持、保护和促进企业业务发展的健康顺利进行。

  2、主持制定和实施本单位党风廉政建设教育计划,搞好对党员干部的廉洁勤政、遵纪守法教育,增强党员干部的廉洁勤政意识。

  3、了解、掌握党员干部的廉政建设、遵纪守法情况,预防违法、违纪等问题的发生,组织查处违法、违纪案件。

  4、负责本单位廉政建设责任制落实情况,定期对各级党员领导干部进行谈话提醒。

  5、对违纪党员、干部进行回访、谈心,做好思想工作。

  第二十一条 工会主席的职责

  1、贯彻党的路线、方针、政策,组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。

  2、主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督,组织开展群众性思想政治工作,理顺情绪,化解矛盾,稳定职工队伍。

  3、依照《劳动法》规定,维护职工合法权益。联系员工群众,关心员工生活,及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求,为员工说实话办实事。

  4、抓好工会自身建设,充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。

  5、围绕本单位业务发展工作,组织开展有特色的群众性活动。

  6、代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。

  7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。

  第二十二条 团委书记职责

  1、主持团委日常工作;

  2、定期召开团委委员会议,研究本单位共青团工作;

  3、及时向本单位党委汇报工作;

  4、及时了解掌握青年员工思想动态,解决青年员工工作生活中的实际困难;

  5、团结和带领广大青年员工当好党的助手和后备军,在企业的业务发展中发挥生力军和突击队的作用;

  第二十三条 行政领导在思想政治工作中的职责(省级分公司总经理、副总经理,地市级分公司总经理、副总经理)

  1、坚持三个文明一起抓,一岗双责,在抓好业务发展的同时积极做好思想政治工作。

  2、大力支持政工干部的工作,积极参与各种思想政治教育以及党群工作部门组织的各项活动,并做到率先垂范、身体力行。

  3、在人、财、物等方面为思想政治工作和精神文明建设提供支持和保证。

  第二十四条 为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化,保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实,主要建立健全以下制度:

  (一)党委会议制度

  党委会实行定期议事制度,原则上每月召开一次。对企业的重大事项,由党的委员会集体讨论,做出决定。会议必须做好文字记录和归档工作,并注意保密。

  (二)党委中心组学习制度

  按照《关于印发〈中国**公司分、子公司党委中心组学习制度〉的通知》(中国**党组文[20XX]7号)的有关规定,定期组织党委理论中心组学习。

  (三)领导干部民主生活会制度

  按照《关于印发〈中国**公司党的组织生活会和民主生活会制度〉的通知》(中国**党组文[20XX]8号)的有关规定,组织好领导干部民主生活会。

  (四)组织生活制度

  每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。

  (五)领导干部双重组织生活会制度

  公司各级党委委员要参加双重组织生活,既要参加党员领导干部民主生活会,又要参加所在支部的组织生活会,以加强思想交流,密切干群关系,自觉接受民主监督。

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