第三章 思想政治工作的管理体制和运行机制

　　第八条 以培养和造就素质优良、富有竞争活力的员工队伍，推动公司“三个文明”建设为目标，逐步建立坚强有力的企业思想政治工作管理体制和运行机制。形成公司党组统一领导、党政工团齐抓共管、以政工人员为骨干、广大员工全员参与的思想政治工作格局。公司行政干部实行“一岗双责”，对思想政治工作负有直接责任。做到思想政治工作和业务发展同决策、同部署、同检查、同考核。

　　第九条 公司所属省级分公司和子公司及各基层单位都要设立党的组织，建立党的工作机构，配备必要的专职党务工作者，保证各级党组织正常开展活动，并按时进行换届改选。原则上省级分公司和地市级分公司设立党委;县级分支机构设立党支部。

　　第十条 公司总部和省级分公司设立党群工作部。总部党群工作部为公司党组思想政治工作的办事机构;省级分公司党群工作部为所在单位党委的办事机构。地市级分公司根据实际工作需要可设立党群工作部。

　　第十一条 中国**公司基层党组织接受上一级公司党组织和地方党组织双重领导，条块结合、以条为主。

　　第十二条 省级分公司党委书记与行政领导实行双向进入、交叉任职。党委书记同时任公司副总经理，总经理同时兼任党委副书记;地市级分公司党委书记原则上由总经理兼任，根据工作需要也可设专职党委书记;县级分支机构不设专职党支部书记。

　　第十三条 党委的职责(公司直属党委，省级分公司党委，地市级分公司党委)

　　1、负责领导、组织、协调本单位的思想政治工作。

　　2、负责《中国**公司思想政治工作条例》在本单位的贯彻落实和检查考核。

　　3、主持制定和实施本单位思想政治工作、政治文明建设、精神文明建设的总体规划、年度计划和重要规章制度。

　　4、参与公司重大问题的决策，保证党和国家的方针、政策及公司党组决议在本单位的贯彻执行。

　　内容主要包括：公司发展战略、中长期发展规划，公司生产经营方针、年度财务预算和决算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及公司职工切身利益的重大问题等。

　　5、抓好领导班子、党员队伍和各级干部的思想、组织、作风、制度建设，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚持同各种腐败现象做斗争。

　　6、加强对各级干部的教育、培养、考核和监督，督促定期开好党员领导干部民主生活会。

　　7、支持行政领导依法行使职权，动员员工完成改革、发展与稳定过程中的各项任务。

　　8、充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　9、负责本单位争先创优工作，做好先进集体、先进个人的评选表彰工作。

　　10、支持职工代表大会和领导工会、共青团开展思想政治工作。

　　11、高举爱国主义、社会主义旗帜，做好公司统战工作。加强同民主党派和无党派人士的团结，团结激发一切力量为公司发展努力奋斗。

　　12、密切联系群众，掌握员工思想动态，有针对性地进行思想政治教育。

　　13、搞好政工队伍自身建设。

　　第十四条 纪委的职责(直属纪委，省级分公司纪委，地市级分公司纪委)

　　1、检查党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议以及遵守党章和其它各项规章制度的情况，按照党章和有关规定实施党内监督，支持、保护和促进公司的业务发展健康顺利进行。

　　2、采取多种形式，对本单位党组织和党员进行党性、党风、党纪及廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部防腐拒变、抵御风险的能力。

　　3、了解、掌握本单位的党风廉政建设状况，及时提出加强和改进党风廉政建设的建议，督促、检查党风廉政建设责任制和廉政措施的落实。

　　4、认真受理党员、群众在党风廉政方面的检举、控告、申诉，保护党员、干部的合法权利。严肃查处党员、干部违法违纪案件。

　　第十五条 党支部的职责

　　1、宣传、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策、上级党组织的指示，保证党委和行政各项决议、指令在本单位的贯彻落实。

　　2、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和发动员工积极参与公司业务发展建设。

　　3、对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活。做好入党积极分子的培养工作。

　　4、组织、领导、协调工会、共青团按照各自的特点做好思想政治工作。

　　5、坚持不懈地开展反腐倡廉工作，坚决同各种腐败现象和不正之风作斗争。

　　第十六条 工会的职责(直属工会，省级分公司工会，地市级分公司工会)

　　1、紧密围绕公司中心任务，开展群众性的思想教育工作，教育和引导员工发扬主人翁精神，爱岗敬业，勤奋工作。

　　2、组织员工搞好公司民主管理和民主监督，发挥好职代会的作用，提高员工参与公司民主管理的水平。

　　3、认真贯彻执行《工会法》和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映员工意见，维护员工的合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。根据工会工作特点，独立自主地开展工作。

　　4、加强民主管理，认真贯彻执行职工代表大会的决议，督促有关提案的落实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。

　　5、做好女工工作，维护女职工的合法权益。

　　6、在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织员工开展健康有益的文艺、体育活动，管好用好员工文化娱乐场所。

　　7、组织开展劳动竞赛、岗位练兵和合理化建议活动。

　　第十七条 团委的职责(直属团委，省级分公司团委，地市级分公司团委)

　　1、围绕公司业务发展中心工作，开展符合青年特点的思想教育活动，帮助青年树立起坚定正确的理想信念。

　　2、开展各种健康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶青年员工的品德和情操。

　　3、关心青年、团结青年，及时了解青年思想动态，理顺情绪，为青年员工成长成才创造条件。

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