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副总经理简历模板

[10-15 19:55:13]   来源:http://www.dxs56.com  求职简历模板   阅读:8382
概要: 详细个人自传 个人自传:一、个性特征与工作态度: 1、性格开朗、乐观,自我调节、控制力强,身体健康,能承受大的工作压力。勇于承担工作责 任,永不为失败找借口,坚信“只有想不到的事情,没有办不到完不成的任务”。为人诚实 光明,注重事实求是;处事用心坚持,公平公正。 2、管理中善于用人之长,勤于沟通协调,严于律已注意自身素养的影响力,偏好走动调查。缺点 有些固执,说一不二,始终认为没执行就无理由说困难。二、职业生涯规划: 无论是谁,都要给自己最棒的人生,李斯:“一个人有没有出息,就好像老鼠,在于能不能给自己找到一个合适的环境”,为此97年大学毕业后,先后做过基层焊工、车间主管、部门总监、公司经理,基本覆盖管理企业全过程。因此求职意向:企业总经理/副总/厂长,目标:融入相互合适的企业带出一个公司。凭什么?
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 详细个人自传
  个人自传:

一、个性特征与工作态度:

    1、性格开朗、乐观,自我调节、控制力强,身体健康,能承受大的工作压力。勇于承担工作责
       任,永不为失败找借口,坚信“只有想不到的事情,没有办不到完不成的任务”。为人诚实
       光明,注重事实求是;处事用心坚持,公平公正。
    2、管理中善于用人之长,勤于沟通协调,严于律已注意自身素养的影响力,偏好走动调查。缺点
       有些固执,说一不二,始终认为没执行就无理由说困难。

二、职业生涯规划:

    无论是谁,都要给自己最棒的人生,李斯:“一个人有没有出息,就好像老鼠,在于能不能给自己找到一个合适的环境”,为此97年大学毕业后,先后做过基层焊工、车间主管、部门总监、公司经理,基本覆盖管理企业全过程。因此求职意向:企业总经理/副总/厂长,目标:融入相互合适的企业带出一个公司。凭什么?
    1、谋事:近13年的工作经验,熟悉企业流程。经历悟性决定眼界,见识阅历增强胆识,根据企业状况、行业动态、市场情况、竞争信息及创新变通意识参与企业的发展规划,在完善制度上有独自的总结及处理多类事件的策略、方式。
    2、管人:必须有监控、检核,前提是知道人与事的各细节,具体处理视情而定。坚决避免管人第一傻“寄希望于员工的自觉性”,第二傻“上级不适当的干预”发生。
    3、建立公司先进文化:“企业神定天下”,不会教职员做事小的技巧,但可以教境界与眼光,用自己内心的力量就是一种和缓的对员工力量的凝聚。。
    概括:加入企业就是为优秀的员工提供广阔的机会,同时将企业资源做合理的分配,投入到适宜的地方,那就是全部:传达思想、分配资源,然后让开道路,力争实现企业、员工利益双赢。

三、企业重点管理:

    1、企业所有工作行为取向都是为市场服务,因此企业凝聚力、团队合作意识是管理之重,注重
       “以人为本”以实现企业员工自我控制、自我激励。
    2、大多数企业存在:用人文化是非观不清、价值观模糊,流程混乱。管理重心:培训理念与价值
       观、建立合理机制及完善制度,使责、权、利实现真正对等。

四、待遇要求:

    ★试用期由企业决定薪资,降低企业用人成本风险,我敢。

    ★试用后月薪视情而定,达成绩效标准,再谈年薪。

    ★坚信:融入合适公司,为企业创造利益远远高于薪酬,我能。




注:中介及保险勿扰!谢谢!
 
 个人联系方式
通讯地址:  
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