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区域/分销经理简历模板

[10-15 19:55:13] 来源：http://www.dxs56.com 求职简历模板 阅读：8904次

概要：个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：大学生个人简历国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湛江身材： 168 cm　55 kg 婚姻状况：已婚年龄： 29 岁

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个人基本简历

简历编号：		更新日期：
姓　　名：	大学生个人简历	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湛江	身材：	168 cm　55 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	29 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

经营/管理类：KA经理、区域/分销经理/主管：区域经理、

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

3500--5000

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	广东康达威经济发展有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-02
公司性质：	私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务：	市场部经理
工作描述：	伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉广州市总代理： 1、落实公司市场营销的方针政策，执行公司各项规章制度，履行岗位职责。 2、充分调动全体员工的积极性和主动性，挖掘和培养员工的能力与潜能，拓展、维护市场销售网络，建立良好的终端客情关系。 3、深入调查了解市场销售计划进度，督促销售计划的落实与增长。 4、不断的巡视检查终端市场网点的销售情况，深入了解竞争对手的市场信息与操作，规范市场营销行为。 5、按照公司的市场政策指引.协调计划促销方案，督促市场各阶段促销方案的落实，并监督； 6、督促市场销售所需的赠品购买与使用； 7、每月对区域各片区的销量和营销工作进行总结和评估； 8、坚持公司“能者上，平者让，庸者下和无功即是过”的用人原则，培养和选拔营销人才，对下属员工应本着“以人为本，任人唯贤和知人善任”的宗旨，做到公平、公正、合理、严格人事工作考核和检查，创造良好的人才培育氛围和用人效益。 9、加强自身专业知识学习，加强营销队伍的建设，发挥团队精神，强化对营销队伍技能、技巧的培训、指导，以提高销售队伍的实际操作能力，充分发挥区域职能作用，做好带头人。
离职原因：	私事

公司名称：	统一企业有限公司-广州KA所起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性质：	外商独资所属行业：粮油，食品
担任职务：	KA业务主管
工作描述：	统一饮料在KA商场的销售: 1、KA系统年度贸易合同谈判； 2、制定年度费用预算； 3、年度促销推广方案的制定及具体的落实； 4、新品条码的生成及推广； 5、系统内产品组合的优化和丰富； 6、卖场系统关键人物的客情维护； 7、系统年度销售目标的完成及销售数据的整理和分析；
离职原因：	上学

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