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求职信的概念、特点、结构及写作要求
（一）求职信的概念
求职信，也叫自荐信，是求职者根据岗位需要或自己的求职愿望，通过介绍自己的情况向用人单位举荐自己的书信。求职信能使求职者充分展示自己的才能，使用人单位较快的了解求职者的基本情况，有利于促进双方相互了解、增加信任感，从而促进人才资源的合理流动。
现在多数大学生毕业求职时都是把自己的求职信和相关的证明材料（如简历表、学习成绩表、各种证书复印件等）装订在一起，一般叫求职书、自荐书或求职材料。
（二）求职信的特点
1．自荐性。
2．针对性。
（三）求职信的结构
求职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1．标题。用“求职信”或“自荐信”即可。
2．称谓。一般写用人单位有关负责人职务，如“尊敬的人事部负责同志”、“尊敬的××公司总经理”等。
3．正文。一般写三个层次。
（1）介绍自己基本情况。简要介绍自己的姓名、性别、毕业学校、所学专业等基本情况，给对方一个初步印象。也可在介绍完基本情况后再直接表明自己求职的愿望。
（2）介绍自己的学习情况、工作能力及思想素质等。包括自己学习的主要课程及成绩、专业和社会实践情况、工作能力、专业操作技能、兴趣爱好、思想品质、性格特点、所获奖项、自我评价等。如果是在职转岗求职者，则应重点介绍自己的工作经历和工作成绩等。
（3）表明所求职业或希望。在介绍完自己情况后可说明自己希望获得哪个工作岗位、对对方还有什么要求以及自己的联系方式等。
4．结语。用“祝贵公司兴旺发达”、或“此致敬礼”之类的祝颂语。
5．署名与日期。写求职人姓名和求职时间。
（四）求职信的写作要求
1．突出重点。
2．实事求是。
3．不卑不亢。