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   甲方：_______________________________（以下称“甲方”）
    通讯地址： 
    法定代表人或委托代理人：_______________
    乙方：________________________________（以下称“乙方”） 
    身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 
    家庭住址：_________________________________________________
    户籍地址：_________________________________________________
    联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）
    紧急联系人：___________________　联系电话：________________

    甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
                    第一章　合同的类型与期限
    第一条   甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。
    A.  固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；
双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
    B.  无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
    C.  以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
    第二条  若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章　试用期

    第三条  甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
    第四条  录用条件为：
    1.  学历文化：_________________________________________。
    2.  身体状况：_________________________________________。
    3.  工作技能：_________________________________________。
    4.  团队精神：_________________________________________。
    5.  其　　他：_________________________________________。

第三章　工作内容与工作地点

    第五条  甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”；
    第六条  乙方的工作地点为__________________________________。
    第七条  乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
    第八条  甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
    A.   甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； www.dxs56.com
    B.  甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
    C.  乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
 
第四章　工作时间与休息时间

    第九条   乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。
    A.  标准工时制。
    B.   不定时工时制。
    C.   综合计算工时制。
    第十条   甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
    第十一条  甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
    第十二条  乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。