受益群体 直接受益：实施地韶关红色路线上各小学与广州其它合作小学，还有亲身参与的队员们、志愿者以及热切关注此次活动的各界人士，他们将作为红色的传递者、践行者。
间接受益：社会大众。我们的目标是让”红流计划”与时俱进，号召更多人关注并参与该公益活动，他们都将是红流计划的切身受益者，在“红流计划”的双向反馈机制中受益绝的对是你、我、他！

预期成果 准备阶段：组成强大高校大学生联盟与志愿者联盟,并取得前期调研成果，取得有关政府、部门和团委支持，加大宣传引起社会关注
实施阶段：建立至少10所“红色图书馆”并制定滚动制度和模式，建立红色小学交流平台，将红色文化植根于各高校，将红色文化带回来递出去。争取各界支持。推动项目二期调研目标顺利实现
推广阶段：完善方案、推广试点，在各地宣传“红流计划”，以此为契机让更多的社会力量和社会成员加入到我们的行列中

活动实施地 总体评估：
韶关市是一个革命老区、少数民族地区、石灰岩地区及水库移民较集中的山区市。在历史上是粤北地区革命摇篮之一，韶关市共有2000多名烈士用自己的鲜血写就了可歌可泣的革命诗篇。由于地处偏僻、交通闭塞、基础薄弱等因素影响，贫困人口占有一定比例。近年来其发展一直为省委政府关注，特别是韶关的红色旅游文化的发展得到了上级的大力支持。“红流计划”从“红色文化”上的宣传到传播的过程，其意义可以说得到了更好的释放，更能够在传播的人群之中引起强烈共鸣。
具体评估：
我们学校一直关注韶关落后地区的教育发展，学校的领导一直也很重视并且大力支持这样的支教活动，在韶关组织过多次的教育支援活动，我们团队也因此有机会获得有关组织对此次活动的支持，增加活动实施的可行性；计划实施项目小学都是韶关市重点小学，这些小学地处偏僻，交通不便，基础设施落后。“红流计划”将在当地红色文化的传播中扮演推动者的角色。

合作机构/单位   (可选项) 广州各出版社、图书馆和书店：为“红流计划”机制的建立与运行提供各类书籍支持
韶关博物馆：为我们提供物质与精神上的支持。
韶关市第一村旅行社、韶关市粤北旅行社：作为我们红色路线顾问指导
韶关市广播电视台：为“红流计划”的宣传与传播作媒介
广州革命区各小学：为书籍募集的重要来源
广州各高校志愿者协会：在前期宣传、活动实施和后期评估中起到重要作用
（部分机构正在洽谈协商中）

项目时间表
第一阶段（前期准备）
2月初 前期调研
2月14日—3月12日   计划书撰写与参加复赛评审
3月13日—4月10日   网上投票并进行博晓团队公关形象培养
4月11日—5月5日   对实施地进一步考察并得出项目预算
5月6日—5月24日     前期宣传及“一滴水”行动公益平台的建立
5月25日            通过决赛，获得谷歌资金支持与活动指导
5月26 日—6月15日   志愿者招募及“一滴水”行动的实施
第二阶段（实地开展）
7月1日—7月4日  出发前准备
7月5日—7月10日  项目筹备阶段
7月11日—8月22日  项目开展阶段
（7月11日-7月28日：建红色流动图书馆模式阶段；7月29.日-8月3日:红色图书馆试点阶段；8月4日-8月15日：镜头记录老区红色文化；8月16-8月22日：暑期中后期，总结阶段。）
第三阶段（后期推广）
8月28日—9月20日  项目扩展阶段
（红色教育进高校——“引进来”以及红色教育进社会——“传出去”）
9月20日—9月25日  项目收尾、评估及成果展示

团队构成 博晓团队组织架构：队长、副队长、公关组、宣传组、调研组、财务组、技术组、后勤组
组长：统领全筹，对外进行公关，对内进行沟通，负责调度各部门工作，控制活动顺利进行、完成项目。
副组长：向上汇报工作进展，向下进行传达，合理分配等
公关组：主要负责对外联系，争取商家、企业、政府的帮助和支持等。
宣传组：主要负责活动前期、中期、后期的宣传，以及对红色文化的整理和宣传等
调研组：主要负责前期调研与暑假期间调研等
财务组：拟定团队实施经费预、决算，制定经费分配方案并且制定有关财务经费、开支标准的规定和实施细则等.
技术组：负责打理博客和“一滴水”平台的建立、维护等
后勤组：支持博晓团队项目的实施与其它职能小组的工作，包括前期的书籍收集以及生活调配等
志愿者的招募
为配合项目顺利进行，我们将通过各大高校志愿者协会，通过各分团委、直属团总支、院系基层分会，在6月5日统一招募红流志愿者。
志愿者招募要求
1、坚持完成本次红流计划
2、有团队精神，服从组织安排
3、吃苦耐劳
志愿者招募流程：
1、网上报名。05月26日至06月01日，报名学生可登录博晓博客查看有关情况，填写报名信息并发至指定邮箱。
2、根据招募的要求，将报名同学进行一、二轮面试以及复试，最终确定暑期社会实践志愿者人员。
3、最终公布录取名单。
4、集中培训。
志愿者的培训
1、到农村进行暑期社会实践活动，由于牵涉面广，覆盖面大，发生各种状况的可能性存在，首先要进行统一安全和纪律教育，特殊情况以及应急情况处理措施的学习，提高安全防范意识。
2、向志愿者说明本次活动的艰苦性，以及预计的困难。
3、邀请图书管理员指导志愿者相关图书馆知识。
备注：
1、招募人数：20名
2、面试时间：6月5日
3、面试地点： 待定
4,本次招募名额有限，采取公开面试方式择优录取；
5本次工作设有培训，录取志愿者必须确保参加；

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