激励理论与目标完全手册
- 名称:激励理论与目标完全手册
- 类型:激励机制
- 授权方式:免费版
- 更新时间:02-07 13:27:46
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:639次
- 语言简体中文
- 大小:14.0 KB
- 推荐度:3 星级
《激励理论与目标完全手册》下载简介
标签:员工激励机制,员工激励方案,
PDF版15第一人事激励的心理原则与方式一、人事激励的心理原则正确的激励原则,能充分调动人们的积极性,促使组织目标的顺利实现。不正确的激励原则,尽管也能调动积极性,但容易偏离方向。因此,要在正确的激励原则指导下制定激励措施。1.了解人员的心理需求和人格类型激励是为了调动人们的积极性,满足人的正当的、合理的需要,因此在制定激励措施前,要进行充分的调查研究,以确实掌握人们的基本需要什么?满足的程度如何?哪些需要的满足最能调动群众的积极性?这样才能有的放矢,起到较好的效果。调查研究的结果表明,我国职工有2700种,72大类需要,尊重和荣誉的需要,成就的需要,发明创造的需要以及文化的需要,劳动的需要等。人格类型划分方法很多。主要指内向和外向两种人格取向。内向者态度内向,受自主、能力,成就需求的推动;外币者态度外币,受追求权力,受社会尊重等需求推动。职工的不同心理需求和人格取向,就产生不同的动机,这, 名称:激励理论与目标完全手册,我们己经对激励理论与目标完全手册进行杀毒,以保证您的安全下载激励理论与目标完全手册,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.dxs56.com,激励理论与目标完全手册的文件大小为14.0 KB。
Tag:激励机制,员工激励机制,员工激励方案,成功创业 - 激励机制
《激励理论与目标完全手册》相关下载:
- 激励理论与目标完全手册
- › 激励理论
- › 激励理论与目标完全手册
- 在百度中搜索相关文章:激励理论与目标完全手册
- 在谷歌中搜索相关文章:激励理论与目标完全手册
- 在soso中搜索相关文章:激励理论与目标完全手册
- 在搜狗中搜索相关文章:激励理论与目标完全手册
最新下载
- · 领导与激励模型
- · 罗兰贝格协信集团-业务流程和激励
- · 企业薪酬制度与长期激励机制设计
- · 管理的激励
- · 管理的激励
- · 不能回避的问题—利益与激励
- · 信托公司:天然的SPV——兼论MBO
- · 管理的激励
- · 管理的激励
- · 跨国公司外派雇员的选择与激励
推荐下载
- · 薪资管理与员工激励
- · 市场营销激励办法
- · 医药公司股票激励方案
- · 领导与激励模型
- · 跨国公司外派雇员的选择与激励
- · 员工激励
- · 管理层及员工股权激励实务运作
- · 中国企业知识型员工激励机制实证
- · 激励员工和建立自我管理团队
- · 团队管理及员工激励与考核