标签：员工激励机制,员工激励方案,
DOC版21激励因素：成就、承认、工作本身（价值、挑战性）、责任心、晋升成长3.后天需要理论(AcquiredNeedsTheory)由美国管理学家大卫•麦克兰(DavidMcClelland)提出的。后天需要理论认为，在人的一生中，有些需要是靠后天获得的。人们不是生来就有这些需要的，而是通过生活经验能够学习的。这些需要包括：成就的需要、依附的需要、权力的需要。成就的需要：渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人， 名称：管理的激励，我们己经对管理的激励进行杀毒，以保证您的安全下载管理的激励，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.dxs56.com，管理的激励的文件大小为36.0 KB。