——军警民共建出样板。县武警中队与县光荣院结对共建优抚事业单位，全体官兵每年“八一”、春节分别到院开展一次联谊联欢，进行一次军事表演，互送一件慰问品，听一次革命传统教育报告，为入院老人整理一次个人卫生，修整一次院内花木的“六个一”共建活动，促进了警院共同发展，县光荣院多次被评为省、市文明光荣院。县人武部与大堂坝社区结成对子，在社区设置了军地文明监督岗、国防教育宣传站、拥军爱民鱼家乐接待站，开展军地“五好家庭”争创活动，共同为辖区34名退伍兵办理了再就业优惠证，为3名退伍军人和家属落实了社会公益岗，先后接待过往“军”字号人员58人次，其共建事迹多次受到市县委、政府领导的肯定。同时，还积极开展了“军警民共建文明一条街”、“共建文明新村”、“共建旅游景点”、“共建绿色经济大户”等活动，均取得了优异成绩，为全县双拥共建活动增辉添彩，引路导向，做出了样子。 www.dxs56.com

　　——样板推动带全县。全县双拥共建基本形成了“建一点，带一片，建一片，带一方”的新格局。近年来，涌现出了筹资5万元建成“忆红塔”的赶场镇、自费投入10万元建起全国第一家“红军山洞博物馆”的双流小学校长陈喜朝、军地携手谋发展的右江镇、警民一家亲的坪河乡、旅游扶优创特色的桃园镇等上百个双拥先进单位和个人。样板推动，强力辐射，牵动全局，双拥共建成为全县双拥新篇章的亮丽看点。

　　六、抓优抚改安置，增强双拥难点突破力

　　一是群众优待金实行县财政全额直拨，乡镇足额发放的办法，突破优待政策“落实难”。农村税费改革后，建立了“县民政测算当年全县优待金标准和总额，县地税纳入农税及附加征收，县财政全额预算直拨到乡镇，乡镇集中组织发放兑现，优待对象凭证领取现金，县民政局负责发放监督检查”的运行机制，优待标准达到上年全县农村人均纯收入的70%以上，20**年户平标准750元，以后年均以50元的幅度递增。同时将三等伤残医疗金、双拥保障金、军功奖励金一并纳入财政预算直拨，使优待资金有了可靠的来源和保证，优待政策全面落实。

　　二是建立优抚对象抚恤经费自然增长机制，突破抚恤补助标准“提高难”。县人民政府制发了《关于建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制的通知》，加大了财政投入力度，兑现提高了优抚对象抚恤补助。在上年基础上，20**年人均增长12元，20**年为24元，20**年自然增长36元，使重点优抚对象生活水平与经济发展得到同步提高和改善。

　　三是财政建立优抚医疗保障金，突破重点优抚对象“医疗难”。县政府先后制发了《右江县公费医疗管理试行办法》、《关于在乡二等一级以上伤残军人公费医疗办法》等文件，作出了将全县老红军、西路红军、二等乙级以上革命伤残军人的医疗费用列入财政预算，实报实销；20**年县财政先期预算60万元，不足部分年终决算及时解决，对其他优抚对象就医纳入城乡医疗救助，使优抚对象长期面临的“医疗难”困难得到了有效缓解。

　　四是扎实开展“爱心献功臣行动”，优先专项解决优抚对象实际困难。坚持落实“安居先安优，解困先解优，低保先保优，救助先救优”的原则，近年来，为优抚对象迁建、改建和维修住房600多户1800多间，土地、建管部门优先批拨宅基地免征费用36万元；县民政局和县级部门为优抚对象解决和捐助现金50万元，户平救助500元至1000元；为646名城镇特困优抚对象按程序先期落实了“低保”，标准从高，月人均享受130元；全县有250多户特困优抚对象家庭按月享受户均40元的生活救助金；对1500多名长病优抚对象实施医疗救助，最高户年达3000元；为100名优抚对象子女给予了失学救助，每人每年达500元以上。由此，优抚对象“钱难”局面有了明显好转。

　　五是及时调标和实施优抚资金社会化发放，突破优抚经费“领取难”。严格按国家规定及时对定抚定补金调标兑现，对定补对象每半年进行一次自然减员清理，新增定补人员280人，年新增支出30多万元，老复员军人月定补额达到93元，超过国家规定标准。严格实行了优抚经费社会化发放制度，由县民政一家直管，县财政一家直拨，乡镇信用社一家直发，享受对象凭折子证件到银行直领。全县年直发资金500多万元而无一差错发现，杜绝了过去优抚金“领取难”或乡镇“发白条”现象，有效保障了优抚对象的合法权益。

　　六是推行城镇退役士兵自谋职业“一刀切”，突破城镇兵“安置难”。从20**年起，采取“城镇退役士兵安置自谋职业与优惠政策扶持相配套，安置补助金社会均衡负担与财政预算补差相结合，补助金标准按上年职工平均工资两至三倍计发与待安置期间月发生活补助费相并行”的办法，加大了安置改革力度。城镇兵安置自谋职业率20**年达43%，20**年为100%，两年兵领取一次性安置补助金达16950元，待安置期间人均月领取生活补助费130元。自谋职业被广泛接受，走出了安置工作的新路子。 www.dxs56.com

　　七是“唯才是用”农村退伍义务兵，突破军地两用人才“使用难”。力促我县曾是国家和省军地两用人才开发使用先进县的新发展，多渠道、多层次、多形式放手使用农村退伍兵。目前，有350人担任乡村主要干部和市、县人大代表，先后向川橡集团、达钢、北建等省内外数十家大企业直接推荐输出500多人，有1100多人成为经济发展大老板，有300多人办起了旅游农家乐，两用人才开发使用率一直保持在96%以上。

　　八是特事特办开绿灯，缓解随军家属“就业难”。近年来，县人武部6名随调军官家属被特殊安置在建委、国土、民政和城郊乡镇工作，4名职工家属下岗后又到环保、城管等部门再次就了业，人武干部子女入托入学从未收取额外费用。对军转干部和随调军官家属就业始终坚持高看一眼、厚待一分，特事特办，一路绿灯。

　　九是增强政治责任感，突破城乡“征兵难”。县上每年把征兵工作作为重要的政治任务来落实，作为检验双拥工作达标的重要内容之一。通过大力宣传《兵役法》、《征兵工作条例》和优抚安置政策的全面落实，激发了适龄青年踊跃报名参军的热情。去年征兵期间，全县250多名高、初中生从北京、深圳等千里之外的劳务工地专程赶回应征。为部队输送合格优质兵员，保质保量完成了征兵任务，连续26年无一例责任退兵，多次被评为省、市征兵工作先进县。

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