XXX是一名外聘员工,20**年来到上海大众维修站,在六年时间里，他不懈努力,刻苦钻研，勇于攻坚，成了站里的技术“大拿”，为企业创造直接经济价值达150多万元，在普通的修理岗位上，以忘我的工作精神和娴熟的修理技艺,赢得了大家的尊敬和用户的好评，为企业发展做出了应有的贡献。

    刻苦钻研，争做技术尖兵。书山有路，技海无涯。到维修站以后，只有初中文化的小赵深知:作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但十分尴尬难堪，而且不是合格工人。他克服文化程度偏低的不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己“加油充电”。为了购买一些有用的技术书籍，他常从自己的生活费中挤出一些零钱，置书研技。先后自学了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论，并把所学的知识应用到生产实际中，不断提高专业技能。有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，决不撒手；有时，在车间里做不完的事，就拿回家里弄，久而久之，他的家成了他的“研究所”。工夫不负有心人,经过刻苦钻研，达到了业专技精，在几次参加市或公司的技术竞赛中，次次小露锋芒，回回榜上有名。在成绩面前，小赵没有丝毫的自满，他深知，自己虽是一名外聘员工，但维修站却给了他一个真正施展才华的平台，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。

    勇于攻坚，破解修理难题。小赵用自己聪明才干和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了一个个难关，成为让大家信赖的“技术能手”。如今，凡是车间里一些技术难题，只要有赵师傅上手，都会迎刃而解。

    今年四月份，调度通知他有一台帕萨特2.0车，强制降档，走了几家修理厂都没有修好，要到我站来修。待修车一到，他马上带上仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到100码时，四档自动降为三档，发动机嘈声严重。车主说：毛病已在三个月前出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病，在维修二站修了三次，建议换变速箱，觉得费用太高，所以来我站检修一下再做决定。小赵判定：“发动机动力不足，引起强制降档”故障的原因，极可能是三无催化堵塞引起的，车主说已经在二站用短路法检查过，没发现有问题。试车回来，小赵再次具体检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，小赵向车主承诺，假如解决不好这个毛病，本站可不收任何费用。拆解三元催化装置后，发现堵塞面积已经达到85以上，更换后，故障顺利排除，不但解除了用户烦恼，也为其节省了大笔费用。用户满足地说：“困扰我三个月的故障，不到三个小时就搞定，你们维修站技术就是过硬。”

    爱岗敬业，满足用户所需。“用户就是上帝，必须让他满足”，这是小赵的工作信条，不论何时何地，只要用户一个电话，小赵是随叫随到。去年国庆节，久未回家的小赵打算利用假期和妻子、孩子回老家陪父母过节。那天，他正和妻子在发廊理头染发，刚把油膏上了一半，就接到修理站长的电话：采油工艺研究所的一辆车在哈大公路上抛锚，急需救援。小赵心里清楚，单位已经放假，修理人员不足。强烈的责任心使他顾不得染了一半的头发，赶紧让理发员用一块塑料膜把头包上，马上动身去现场。妻子劝说“做完再去吧？”他说：“不行，用户求援就是无声的命令，车坏在公路上，人家不知道怎么着急哪”。当客户看到他这个样子来救急时，感激之情，溢于言表。把车辆故障排除后回到单位，已经晚上七点多了，用户坚持要请他吃饭，被他婉言谢绝了，用户说：“你们站不仅技术一流，而且服务到家，”。小赵就是这样，想用户之所想，急用户之所急，帮用户之所需，一次次用自己的满腔热情和实际行动，赢得了用户的好评。 www.dxs56.com

    传业授技，为师带徒育人。“一花开放不是春，百花盛开春满园”。XXX不仅自己技术过硬，还热心带徒，倾心育才，为企业长远发展，发挥自己的光和热。他先后带过30多名徒弟，并在实践中总结了一套“两心”、“三勤”的“学徒心法”，即对技能学习要专心、专心；实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。对自己所带的每个徒弟都坚持做到：循循善诱，言传身教，既教业务技术，又带做人品格。他所带的徒弟中，有的已经走上单位技术治理岗位，有的已成为单位的生产骨干。岁岁桃李芬芳，年年后浪逐前浪，他专心血和汗水，为企业蓄积了人才和力量。

    XXX，用满腔的热忱服务于用户，用精良的技术赢得了客户，用榜样的力量感染着员工，用忠诚的态度贡献于企业，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。