根据20xx年人事部有关权威预测，今后几年我国将急需16种人才，旅游代理员位于第15位；我国最近几年，甚至相当长的时间内，人才需求量较大的行业第5位是外语人才，最受欢迎的尤其是既懂一门外语、又掌握一技之长的人才；第7位是管理类人才，缺口较大的尤其是在中、小型企业中企业管理、物流管理、人力资源管理、财务管理等方面人才；第10位是旅游、酒店、餐饮等管理及服务人才。英语专业人才在需求量最大的10类行业中排列第8位。

　　旅游行业对人才的需求一直处于方兴未艾的状态之中，国内旅游、出境旅游、涉外宾馆酒店旅行社都为高级英语人才培养模式提供了广阔的发展机会，旅游英语教育对英语高级人才需求负有时代重任。

　　如英语导游首先要能熟练应用中外两种语言，口笔表达能力要强，口齿清晰度要好，反应速度要快，声音要亮，具有健全的职业心理素质，包括工作时做到不紧张，遇到突发事件能够及时高效解决问题，正视各种挑战，对自己的缺点和失误有清晰的认识，具备一定的演讲才能和组织能力，在各种复杂的场合要有果敢的处理能力。 www.dxs56.com

　　国家旅游局预计20xx年我国将接待6400万外国游客，旅游突飞猛进急需大量英语人才。另一方面，“英语＋专业”的复合型人才严重缺乏。北京外语环境调查报告显示；首都北京外语人口也只占总人数29.8％，中级偏高人才也只有26.7％。培养旅游业英语高级人才的艰巨任务迫切而光荣。

　　参考文献：

　　1、国家发展和改革委员会课题组．“中国旅游业就业目标体系与战略措施研究”．中国旅游报

　　2、潘建民、李肇荣、黄进.旅游业对广西国民经济的贡献率研究.20xx～20xx年中国旅游发展分析与预测.北京社会科学文献出版社,20xx

　　3、首珩．高职人才培养模式.教育与职业,20xx.7

　　4、杨群，高职旅游英语专业人才培养模式探析.职教论坛,20xx-5下

　　5、刘建辉.20xx最新旅游业管理规范及国家强制性条文实施手册.中国旅游知识出版社,20xx-5

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