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20xx届毕业生课题设计
　　题目  企业工资管理系统
　　企业工资管理系统的开发
　　摘  要
　　企业工资管理系统是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统企业工资管理系统是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。
　　综合上述各项要求，本问首先分析了企业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的，通过对数据库技术的现状与发展，数据库系统的选择原则，系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了MIS系统基本理论，并在此理论知道下，详细给除了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价指明了系统的现实意义，缺点以及系统的升级方向。利用其能快速地构建各类对象，特别是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的最具特色的智能化控件，在短时间内快速建立起系统的原型，然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进，直到形成用户满意的可行系统为止。
　　[关键字]：控件，窗体 ，企业工资管理系统，数据库，MIS
　　Abstract
　　The enterprise wages management system management system is acorporatecorporate management important content, is one kind of typical management system management system, its development Mainly includes the backstage the database establishment, the maintenance as well as the front end corresponding application procedure development two aspects Content, system establishment and maintenance overriding demand its management data systematic characteristic, automatic and so on characteristic, But onstage application procedure development then the request achieves each
　　function to have complete, the operation to have simple, to be easy to study Yi Yong and so on especially Spot.
　　The synthesis above each request, passes through the earnest analysis and screening, I choose Visual Basic am this system The development kit, it supports the object-oriented programming, in has set including the data window many kinds of objects class, but By conveniently visits the www.dxs56.com
　　database, has the efficiency high, the cost low, the quality high, the function is strong and so on the Characteristic, suits extremely This system development.
　　Using its can fast construct each kind of object, specially the data window this can facilitate but succinctly operates the database Most has the characteristic the intellectualization to control, fast establishes the system in the short time the prototype, then is again unceasing to the Prototype According to needs to carry on the revision and the improvement, until forms user satisfaction the feasible system.
　　[Keywords]：Controls， Forms，Enterprise Wages Management System，Database
　　MIS
　　目  录
　　第一章、企业工资管理系统概述
　　1．1、系统的主要功能
　　1．2、方法概要
　　1．3、工资管理的应用现状
　　1.3．1企业工资管理的应用现状
　　1．3.2管理系统开发的目的
　　第二章、系统平台的选用
　　2．1数据库技术的现状与发展
　　2．2数据库系统的选择原则
　　2．3系统开发工具的选择
　　第三章、MIS系统基本理论
　　3．1    MIS系统的概念
　　3．2 MIS系统的开发梗概
　　3．2．1 MIS系统的开发原则
　　3．2．2 MIS系统的开发步骤
　　3．2．3 MIS开发方法的选择
　　第四章、工资管理系统分析
　　4．1系统目标
　　4．2系统可行性分析研究
　　4．3 需求分析
　　4．4 数据流程图
　　第五章、总体设计
　　5．1 系统功能模块图
　　5．2功能的说明
　　第六章、详细设计与实现
　　6．1数据库设计
　　6．1．1概念设计
　　6．1．2 E-R图
　　6. 2 数据库表
　　6．3系统模块设计
　　6．3．1数据输入
　　6．3．2工资计算
　　6．3．3查   询
　　第七章、系统测试
　　7.1系统开发环境
　　7.2系统测试
　　7.3 系统运行与维护
　　7.4系统的转换方案
　　第八章、系统评价
　　8．1系统的特点
　　8．2系统的缺点
　　8．3将来可能提出的要求
　　第九章、总结与展望
　　参考文献
　　致谢
　　第一章 企业工资管理系统概述
　　1．1、系统的主要功能
　　企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能： www.dxs56.com
　　（1） 对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。
　　（2） 对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。
　　（3） 查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某部门工资数在某一范围的职工的工资情况等。
　　（4） 报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。

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