（七）制定整改方案　　

    按照市委的统一部署，我院通过认真查摆问题、查找差距，针对医院工作和我市精神卫生工作所存在的阻碍科学发展的突出问题和不相适应的地方，提出了服务科学发展的工作目标和措施，认真制定整改方案，做到整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。整改方案制定后，将整改方案张贴在党务公开栏上，让群众了解改什么、如何改、什么时候改、解决了什么问题，达到什么目标，听取群众意见，并认真接纳群众意见，不断调整完善。　　

   （八）完善医院科学发展的思路和有关制度　　

    我院按照科学发展观要求，紧密联系医院工作实际，充分发扬民主，充分吸收民智，经院班子集体讨论研究，进一步完善医院科学发展的工作思路。即要以科学发展观为指导思想和工作原则，更新观念，开拓思路，全面推进医院事业的发展。一是要进一步更新思想观念；二是要进一步创新工作思路；三是要进一步加强自身建设。　　

    同时，建立和完善有关制度。我院坚持实事求是的原则，针对突出问题，从制度上查找原因和漏洞，把解决问题和建章立制结合起来，结合实际，总结好的做法，提炼好的经验，把解决问题的具体措施落实到具体工作中去，建立切实可行的制度，形成长效机制。　　

    （九）开展争创“五个一流”活动和党员“四好”活动　　

    1、开展争创“五个一流”活动。我院把学习实践活动与解放思想学习讨论活动及纪律教育月活动结合起来，开展以争创一流的领导班子、争创一流的干部队伍、争创一流的工作业绩、争创一流的行业作风、争创一流的队伍形象为主要内容的“争创‘五个一流’活动”。通过争创活动，在领导班子和干部队伍中掀起“比、学、赶、帮、超”的高潮，进一步提高广大党员干部的政治素质和业务素质。　　

    2、开展党员“四好”活动。我院结合自身工作实际，动员全体党员把学习实践活动与加强医院党组织规范化建设，与引导党员创先争优结合起来，积极学好一本科学发展观读本，为民办一件好事实事，提好一个工作意见，创造一个好的工作业绩。同时明确活动要求，建立活动档案，加强考核，通过对党员提要求、交任务、明责任、严考核，使党员履职有责、服务有为、做事有效，增强党员的党性观念、服务意识、责任意识，引导党员立足岗位创先争优，发挥先锋模范作用。　　

    （十）搞好群众满意度测评　　

    医院组织了党员、群众、民主党派人士、离退休干部职工和服务对象进行学习实践科学发展观活动的满意度测评。我院参加测评的人员有：党员93人，离退休职工代表10人，在职干部职工55人，民主党派人士1人，服务对象10人。共发出测评表169份，收回169份，有效168份。经统计，参加测评人员对我院学习实践活动表示满意的有132人，基本满意的有34人，满意率为98.22%，不满意的有2人，占0.011%。从群众满意度测评的结果来看，我院已达到了上级的规定要求，学习实践活动实现了干部受到教育，发展有了新思路，群众得到实惠，在适应科学发展观要求、在促进医院科学发展的思想方面、实践方面和机制方面取得了一定的成果，促进了医院各项工作的开展，为医院今后的发展打下良好的基础。　　

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