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公司2017年度团委工资总结

[05-13 15:00:59]   来源:http://www.dxs56.com  团委工作总结   阅读:8926
概要:xxxx20**年度共青团工作总结 20**年5月18日,改制后的xxxxx有限公司成立。新公司团委隶属关系由xxxxx有限公司划归团市委组联部。作为一家改制企业,团委工作将更加具体,难度也更大,基于此,公司团委在团市委组联部和公司党委的领导下,紧密围绕公司生产经营中心,以提高团员青年思想道德、岗位技能为目标,结合公司实际,开展了如“xxxxx”攻坚战等活动。为了今后更好地适应企业发展需要,更好地开展团的工作,现将团委二0XX年的工作总结如下:一、加强团委基础建设工作1、改制后的xxxx,团的组织建设刻不容缓。6月6日,公司党委向团市委组联部递交了《关于建议增补xx同志为团委委员、担任团委书记的请示》。6月16日,团自组发【20**】18号文件批复,同意了公司党委递交的请示。即此,团组织关系顺利完成,公司新团委随即开展工作。2、由于公司改制,部份基层团组织机构和团员队伍发生了较大变化,为了保证团组织工作的正常进行,公司团委根据《团章》有关规定,结合公司实际,对公司基层团组织进行了重新设置,共计设置了8个基层团支部。3、9月19日,公司团委在团市委
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xxxx20**年度共青团工作总结

 
20**年5月18日,改制后的xxxxx有限公司成立。新公司团委隶属关系由xxxxx有限公司划归团市委组联部。作为一家改制企业,团委工作将更加具体,难度也更大,基于此,公司团委在团市委组联部和公司党委的领导下,紧密围绕公司生产经营中心,以提高团员青年思想道德、岗位技能为目标,结合公司实际,开展了如“xxxxx”攻坚战等活动。为了今后更好地适应企业发展需要,更好地开展团的工作,现将团委二0XX年的工作总结如下:

一、加强团委基础建设工作

1、改制后的xxxx,团的组织建设刻不容缓。6月6日,公司党委向团市委组联部递交了《关于建议增补xx同志为团委委员、担任团委书记的请示》。6月16日,团自组发【20**】18号文件批复,同意了公司党委递交的请示。即此,团组织关系顺利完成,公司新团委随即开展工作。

2、由于公司改制,部份基层团组织机构和团员队伍发生了较大变化,为了保证团组织工作的正常进行,公司团委根据《团章》有关规定,结合公司实际,对公司基层团组织进行了重新设置,共计设置了8个基层团支部。

3、9月19日,公司团委在团市委组联部的指导下按《团章》相关程序开展了xxxx第一届团委委员的增补选举工作。10月12日,团自组发【20**】23号文件批复,同意增补xxxxxx四位同志为公司团委第一届委员会委员。

4、公司团委高度重视共青团建设,按时缴纳团费,积极响应团市委组联部的号召开展各项活动。

二、结合公司实际情况,开展特色团组织活动

1、在市场竞争的大环境中,公司生产经营形势面临新的考验,为维护公司信誉,提升市场竞争力,公司大张旗鼓开展了“xxxx”攻坚战活动。公司团委积极响应,并向团员青年发出倡议,号召xxxx新一代的团员青年,积极踊跃响应,立足本职岗位,牢固树立“热爱本职,无私奉献”的思想,把吃苦耐劳的东锅精神发扬光大。在整个攻坚战中,公司团员青年充分发挥生力军作用,坚守岗位,勇挑重担,积极投身于公司各项生产任务和突击活动中,为公司战百天活动的胜利贡献出青春和力量。

2、积极参与市工会举办的电信杯“创业者之歌”诗歌颂读大赛;市国资委举办和“我心中的共产党员”演讲比赛;积极筹办公司周年庆活动,参与公司举办的“员工技能大赛”、“攻关立功项目竞赛”、“征集公司广告用语”等形式多样的活动,丰富了团员青年的业余文化生活,提升了团员青年的综合能力。

3、为培养基层团支部的组织能力,鼓励与其他单位的优秀团员青年进行广泛交流,公司团委全力支持生产技术团支部与xxxx机关三团支部进行联谊。9月25日,双方联合举办了以“青春放歌”为主题的联谊会,并邀请了双方单位的相关领导参加。这次活动不仅丰富了公司企业文化内涵,还体现出公司团委对团员青年精神生活的关怀,是公司“以人为本”、“关爱员工”最直接的体现,也是团委首次跨单位开展团组织活动,是团委工作的一大突破。

三、思想文化建设方面

公司非常重视对员工知识技能的提高,倡导员工将公司培训和自主学习有机结合,打造学习型企业。由此,特聘请深圳xx管理项目咨询公司对我公司进行管理方面的咨询,并进行了为期一个多月的“管理项目提升”讲座。公司团委以此为契机分批组织团员参加学习培训,重在提升能力,发挥潜力,进一步增强了团员青年的综合竞争实力。

在公司《企业文化》推行过程中,团委号召团员青年认真学习《企业文化》,以自学为主,集中组织学习为辅,领会公司企业文化精髓并转化为自觉行动。同时,以撰写读书心得的方式开展《企业文化》学习心得大讨论,并推荐优秀的读书心得在公司内部刊物上刊登,进一步落实、深化了公司企业文化精神,丰富了团员青年的生活,很大程度上提高了团员青年的文化素养。

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四、共青团青春助困创和谐行动

公司团委高度重视对贫困员工的帮助,组织团员青年对贫困员工进行捐款、慰问等,积极帮助弱势群体,培养团员青年扶贫、助困的精神。团委配合工会倡议的三次募捐活动,得到团员青年的积极响应。累计捐款45人次,金额2500余元。

五、青年人才培养方面

公司重视对青年技术工人的培养,旨在发挥青年的创新精神。为此,团委积极参与公司党委、工会开展的技术工人的培训、员工技能竞赛、攻关立功项目等大型活动,选拔优秀技术工人给予重点培养和任用。同时,还注重对青年员工中的优秀人员管理能力的培养。现有团员青年中有5人已被提拔为中层级领导干部,大多数都成为各单位的业务骨干。

回顾20**年的共青团工作,我们感到团市委组联部及公司党政关心着青年团员的成长,关心着共青团事业,各个部门也给予了共青团工作大力的支持,公司各团支部和全体团干部也为共青团工作倾注了大量的心血,并取得了一些成绩。但面对新的形势和任务,我们清楚地看到,我们的工作离团组织的要求还有差距,团组织自身建设还有待进一步增强,一些工作还需要在“实”字上下功夫等等。这些问题,我们将在今后的工作中努力寻求对策,不断克服困难,纠正不足,与广大团员青年携手努力,围绕公司生产经营中心,艰苦创业,努力奋斗,为公司跨越式发展书写我们如诗般的青春华章!

xxxxxx有限公司团委

二〇〇五年十一月三十日


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