泉州幼师是一所具有113年悠久历史的老校，学校现有大专生961人。如何在百年老校升格和发展的重要时期，切实做好关工委工作，培养适应21世纪的高素质人才，既是百年老校可持续发展的重要内容，也是历史赋予我们的重要责任。一年来，我校关工委在泉州市关工委、市教育系统关工委的正确直接领导和校党总支直接指导下，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕实施科教兴国的发展战略和泉州市关工委创建“五好”活动的要求，遵循“拾遗补缺、配合补充、因地制宜、量力而为”的方针，组织发动更多离退休老同志，关注下一代健康成长。他们像春风化雨，滋润着百年老校的桃李芬芳。

　　我校创建“五好关工委”工作总结《春风化雨润桃李，化作春泥更护花》得到了市关工委等领导的充分肯定，并被推荐在全市关工委大会上交流。校关工委主任林兆棠老领导还被福建省直教育系统关工委评为先进个人。现就今年的工作总结如下：

　　一、主要做法：

　　1.领导重视，班子健全。

　　一年来，学校党政领导高度重视关工委工作，与关工委成员一起学习贯彻泉州市关工委提出创建“五好基层关工委”的有关文件精神，充分认识到：关工委是党培养和教育青少年的重要载体，是党组织联系青少年的桥梁和纽带，是广大离退休老同志发挥作用的最佳形式，是老同志弘扬好思想、好作风、好传统的重要阵地。学校关工委创建“五好”活动是深入开展工作，树立先进典型，总结经验的好方法，对基层关工委自身建设工作有较大的推动作用。认识提高后，我们及时调整充实班子，加强班子建设，诚请退休老同志林兆棠为主任，任林长红为副主任，委员中离退休老同志占60%，现任教师占40%。学校要求在职领导工作到位，一、二线领导齐心协力，共同加强对青年教师和学生的教育培养工作，充分发挥老同志参与、配合和补充的作用。让关工委真正在学校有一席之地，并富有成效地开展各项工作。

　　2.同心同德，关怀备至。

　　 幼师是一所百年老校，有一支宝贵的离退休队伍资源。根据老同志的不同专长，我们从德育、教学、后勤等方面调动“六大员”的工作积极性，大家同心同德，对学校办学关怀备至，充分发挥其余热。在德育领域：我校关工委从教育本部门的实际出发，配合学校党、政、工、团等职能部门加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗的思想教育，帮助学生在学习和社会实践过程中，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。协助学校根据青少年特点，采取多种多样的形式，组织学生学习党的基础知识、党的十六大精神、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，开展帮教、帮学活动。关工委负责人林兆棠同志积极做好组织领导工作，黄纯治、刘绍榕、黎念泉、周松柏等同志被聘为“业余党校”辅导员，时刻关心着学生的成长，积极主动为学生上党课，不断为党旗增辉。许多学生在她们的帮助下积极要求进步，踊跃申请加入党组织。目前，写入党申请书三百多人，已发展学生党员26人，为百年老校历史之最。学生党建工作再上新台阶，泉州市党的组织发展工作会议在我校召开，与会代表对学校党的组织发展工作给予高度肯定，成绩背后洒下了关工委老同志的辛勤汗水。

　　在教学领域：周松柏、颜瑞雯两位退休教师被请为教学管理督导员，积极参与教学督导活动，深入教学第一线，参与由中专向大专教学转型的种种改革和探索，为学校的教育、教学改革出谋献策。他们还不厌其烦地做好传、帮、带工作，特别是为培养年青教师发挥了积极作用。周松柏老师为学校发展精心策划了近十个升格“方案”。

　　在后勤领域：为了在百年老校这片珍贵的土地上建设现代化的学校，几年来华侨投资五百万元，学校集资近二千万元搞基本建设。退休老职工吴秀元、王作腾同志积极参与学校的基建监督工作，他们坚守工地，风雨无阻，为百年老校的校园建设立下了汗马功劳，同时，也培养和带动了一批后勤管理的新生力量，并为学校师生员工树立了勤政廉政的好形象。学校的10来位临时工老伯也在不同岗位上默默无闻地发挥余热，成为百年老校不可多得的护花使者。例如艺术楼老钟同志在管好琴房的同时，主动出版几十期黑板报，为艺术楼管理育人发挥了很大作用。综合楼老王同志几乎天天守护在综合楼的门岗，大年初一也不例外，从而保证了学校的安全。总之，学校关工委能根据老同志的不同专长，不断壮大老同志“六大员”作用，卓有成效地开展各项专门工作，并带动面上整体工作的开展。 www.dxs56.com

　　3.规范管理，坚持不懈。

　　为规范关工委工作的管理，学校一直把创建“五好基层关工委”的工作列入学校工作的重要议事日程。一是建立了学习制度。定期组织时事政治学习和业务学习，使思想跟上时代前进的步伐，与时俱进，更新观念，不 断增强大局意识、政治意识和责任意识。并通过学习，进一步明确关工委组织的性质任务、工作内容，为做好关工委工作提供保证。二是健全工作制度。学校关工委坚持每学期在制定学校工作计划时研究和部署关工委工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有成效。体现在：第一、定期召开关工委工作会议，总结和安排工作;第二、两周一次关工委协调活动，或学习上级关工委指示精神，或参加学生主题班会，或为业余团校、业余党校作讲座;第三、利用教职工会、教育学术研讨会、德育工作研讨会、理论中心组会、国旗下讲话、师生谈话日等时间，让关工委的成员参与到学校育人工作的方方面面，使学校关心下一代工作的措施落到实处。三是经费落实制度。主要从三部分体现：第一，固定工资。老同志定期参与学校德育教学、后勤管理工作有固定工资。第二，临时工资。不定期给学生上党课、开讲座付给临时工资。第三、活动补贴。凡是参加关工委的学习、听课、咨询、主题班会等活动皆有一定补贴。经费的保证，使各项工作更加落到实处。

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