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全市开展作风建设年活动工作总结

[10-15 18:34:59]   来源:http://www.dxs56.com  年终工作总结   阅读:8664
概要:三、以议析为契机,交流思想,研究问题,切实搞好作风建设的问题查摆。运用保持共产党员先进性教育和社会主义法治理念教育的成功经验,深入开展思想交流、查摆剖析活动,通过多种途径收集意见,扎实抓好问题与不足的查摆环节。一是在单位内部,利用比较了解情况的有利条件,向全局发放《个人作风建设情况自查表》,每位同志均从思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风,等五个方面深入查摆存在的问题与不足,剖析成因根源,并在此基础上制定整改措施与整改时限。召开专题交流评议会,鼓励自查自纠,互查互纠,促进了队伍整体作风的问题查摆。二是开展征集改进作风建设合理化建议活动,面向领导机关、兄弟单位、基层单位与服务对象,发出征求意见函,广泛征求意见建议。“不遮丑、不护短”,客观全面地分析作风建设的现状与形势,实事求是总结找存在的问题与不足,科学严谨地制定整改措施。三是通过建立健全意见反映网络、设立监督点、公布投诉电话等方式,畅通意见征集渠道。围绕影响工作大局、基层干部群众反映强烈的热点难点问题,深入开展调研,面对面地听取意见和建议。四、以评比为机制,科学考评,激励进步,形成充满活
全市开展作风建设年活动工作总结,标签:年终工作总结范文,个人年终工作总结,http://www.dxs56.com

  三、以议析为契机,交流思想,研究问题,切实搞好作风建设的问题查摆。

  运用保持共产党员先进性教育和社会主义法治理念教育的成功经验,深入开展思想交流、查摆剖析活动,通过多种途径收集意见,扎实抓好问题与不足的查摆环节。

  一是在单位内部,利用比较了解情况的有利条件,向全局发放《个人作风建设情况自查表》,每位同志均从思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风,等五个方面深入查摆存在的问题与不足,剖析成因根源,并在此基础上制定整改措施与整改时限。召开专题交流评议会,鼓励自查自纠,互查互纠,促进了队伍整体作风的问题查摆。

  二是开展征集改进作风建设合理化建议活动,面向领导机关、兄弟单位、基层单位与服务对象,发出征求意见函,广泛征求意见建议。“不遮丑、不护短”,客观全面地分析作风建设的现状与形势,实事求是总结找存在的问题与不足,科学严谨地制定整改措施。

  三是通过建立健全意见反映网络、设立监督点、公布投诉电话等方式,畅通意见征集渠道。围绕影响工作大局、基层干部群众反映强烈的热点难点问题,深入开展调研,面对面地听取意见和建议。

  四、以评比为机制,科学考评,激励进步,形成充满活力的工作局面。

  一是在开展学习教育活动的过程中,积极开展评比,对学习任务完成情况、学习质量与效果、学习笔记与心得体会进行评比,促进学习的积极性,督查学习实效。

  二是召开专题的学习心得体会交流评比会。要求全员参与,人人发言交流,人人打分评比。从“理论性、实践性、创新性、实效性”等四个方面量化测评,公开公平,真正不走过场,评出优劣高下。

  三是开展工作绩效考评。开展教育活动的一个重要目的是“促工作,见实效”。“没有考评的管理等于没有管理”。为切实督导全局干部在活动期间做到“工学统筹、工学双促”,对业务工作完成进度和质量,信息报送情况、上下级机关与社会各界的评价情况,均严格按照本局效能建设绩效制度及iso9000质量管理体系标准,实行制度化、标准化、动态量化评比。评比范围覆盖学习、工作、效能建设、对外宣传、文明创建等工作全局。评比对象包括科室、个人,立体化的考评,发挥了巨大的作用。 www.dxs56.com

  五、以奖励为导向,切实兑现,树先励志,大力倡导争先创优的进取精神。

  我们在各项评比活动中,切实兑现落实奖励,维护其公信力;创新奖励机制,充分发挥其导向作用,在全局努力创建争先创优、万马奔腾的活跃局面。

  在每次重要的学习活动中,我们均实行以评促学、以奖促学的形式,通过公开评议的方式,评选出比较优秀的学习成果,直接给予物质奖励,同时把每次评奖作为年度学习考核的重要依据,通过奖励的兑现,激发大家学习的热情和学习兴趣。

  在工作考评、奖励中注重发扬民主,坚持宁缺毋滥的原则,提高奖励的公信力与导向作用。局领导集体研究确定奖励名额,全体干部民主测评确定人选,切实按照《市司法局机关工作人员考核办法》兑现奖励。

  在重大宣教活动的宣传工作中,积极发挥奖励的激励作用,对在市级以上媒体上发表信息报道和理论文章的,分级奖励。仅XX年,我局机关人员在省、市各类媒体上发表文章就达113篇,个人最多因此获奖2000余元,有力地激励了大家投身活动、积极宣传的热情,营造了良好的宣传氛围。

  对全局获得的集体荣誉,我们也适时分别奖励做出突出贡献的同志。例如,我局在全省司法行政系统获得信息化建设一等奖,在市直单位年度绩效考评中获得第四名。即通过民主评议形式,评出为该项工作做出突出贡献的同志,予以奖励。起到了良好的引导促进效果。

  六、以促进为目的,改进作风,促进工作,全面提升工作水平。

  20**年,新一届领导班子组成以来,按照“一年打基础,两年谋发展,三年求跨越”的思路,以加强作风建设和机关效能建设为重点,强力推进队伍建设,努力实现跨越式发展。如今,已奠定了坚实的工作基础,开创了全新的工作局面,并取得了丰硕的工作成绩。

  ——公证岗位培训工作受到司法部的表彰;

  ——信息化建设获得全省司法行政系统一等奖;

  ——20**年度全省司法行政重要工作综合考评跃居全省第二名;

  ——20**年度综合考核被评为全市先进单位,位居市直单位第四名。

  ——民主评议行风工作中位居全市第一名,依法行政、“五五”普法和政法工作先后被市委、市政府评为先进单位。

  在开展作风建设年活动中,我们始终坚持改进作风,促进工作的活动宗旨,立足工作实际,面向工作需要,用工作进步的实效检验作风建设成果。

  开展作风建设年活动期间,正值全市司法考试报名工作和法律援助工作的高峰期,同志们自觉将投身活动的热情融入到工作中,把每项工作都作为宣传司法局良好形象的窗口和平台,坚持“一杯茶、一个座,一句温暖的话,一人一事问到底”的良好传统,热情接待每一位来访人员,认真答复每一个咨询电话,免费为考生打印、复印材料、网上查询,提供长途电话。今年的司法考试报名人数首次突破四百人大关,达到451人。并在工作全程实现零失误。

  在开展法律援助和公证服务时坚持做到“呼声、怨声、牢骚声,声声耐心听;急事、烦事、困难事,事事认真办”的服务宗旨,切实以良好的作风,为群众做实事,办好事。群众满意率始终保持100%,社会各界与广大群众的口碑更加过硬。

  在今后的活动中和工作中,我们将锻炼出更加扎实过硬的作风,打造出更加优质的工作品牌,为全市经济社会法治化进程,做出新的更大贡献。

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