（三）、积极推动绿色社区、生态村创建，加大农村环境综合整治力度

　　20**年，我们积极推动绿色社区、生态村创建工作，我街道经过努力，达到了标准，街道管辖范围内，***社区、青山社区、茶岗社区通过了区级验收。我们对全街道所有社区、村的环境进行了综合整治。完成农村道路建设及户户通工程80公里；清理塘坝95面（土方量41.5万方），完成河道疏浚6条（土方量24万方），新增蓄水75万立方米；完成改厕1500户；新建垃圾房80个、垃圾池及果皮箱150个，日常清除垃圾22吨，拥有保洁车60辆；完成修建下水道工程4000米；新建农民休闲广场5处，面积4万平方米，铺设草坪2万平方米。

　　（四）、加强环保队伍的自身建设

　　我们加强了制度建设，层层落实了岗位责任制，各项规章制度不断健全，并有效运行，认真落实了党风廉政建设的一系列规定，加强廉政教育，街道所有环保人员无违法违纪现象的发生。

　　三、加强街道治安环境安全治理工作

　　近年来，街道治安工作局面日趋复杂，其主要表现为：一是辖区内的三方面人员问题、困难企业改制问题、征地拆迁问题、城管拆违问题、开发物业管理不善问题等，导致人民内部矛盾加剧，群众性上访、闹事事件明显增加；二是随着社会的发展，盗窃、抢劫等恶性案件呈上升趋势；三、社会外来人员重多，社会安全因素不稳定。

　　(一)、治安工作指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，规范和落实内部单位治安防范各项工作措施，努力营造更加安定、和谐的内部治安环境，为把我街建设成为“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明兴街争一流”提供强有力保障。 www.dxs56.com

　　(二)、狠抓组织制度建设，全面铺开“创安”工作

　　在治安治理工作中，“创安”工作是一项群众参与面广，以“预防”为主的基础性工作。对于“创安”工作，街道十分重视，在与社区（村）、驻街单位签订了综治责任书，布置“创安”工作任务，对各社区（村）“创安”工作进行不定期的督查。主要是：①建立健全了综治领导小组，安置帮教小组，普法宣教小组，人民调解组织、治安巡防队等基层创安组织；②狠抓了队伍素质培训，提高了“创安”队伍工作能力和水平。③大力宣传普及法律知识。全年我街共制作法制宣传版报36期共106块，举办各种法制讲座16次，法律咨询、横幅、广播、标语等法制宣传112次。广泛宣传法律，提高群众法制意识；④规范了“创安”的各项制度。为促进“创安”工作，街道出台了一系列“创安”的各项制度，如综治、安帮、宣教、治安巡防等组织的职能、台帐登记制度、“创安”日常工作登记制度等；⑤狠抓了各种台帐的规范，以规范台帐促动创安工作的开展。

　　(三)、治安巡防工作，确保街道治安稳定

　　从今年4月份开始，我街道在辖区范围内组织开展治安大巡防行动。街道党委积极做好活动的规划、协调、组织和指导工作，并结合打击“两抢”、治安乱点等专项行动，把发现和打击抢劫、抢夺、入室盗窃、偷盗“三车”等多项犯罪活动作为“大巡防”的重点，合理调整巡区，科学部署卡点，组织专门力量开展治安巡防。在此基础上，我街道还充分调动和整合社会各方面的治安资源，动员广大党员、干部、志愿者和群众，参与群防群治工作，形成“我为大家服务一天，大家为我服务一年”的共识，参与辖区的治安巡逻。通过治安大巡防工作，有效控制各类治安、刑事案件，遏制“两抢一盗”犯罪，消除各类治安安全隐患，营造良好的社会治安环境。

　　三、存在的问题和不足

　　伴随着经济的迅速发展和农村城市化进程的深入变革，街道工作越来越引起各级领导的重视，街道工作在环境保护、社会治安工作上逐步发展，并取得了一些成绩，但是街道党委在社区服务这方面的工作还不够好，还有许多问题等待我们来解决。

　　一、社区管理体制的改革与否，是制约社区服务发展的决定性因素

　　一是随着政府各职能部门不断把自己的工作下沉到社区，社区工作行政化已成为居委会难以自主发展的瓶颈，居委会的精力主要用于完成职能部门交办的任务，而居委会自治和服务功能就显得尤为苍白。

　　二是居委会六大工作委员会，每人一摊事，而社区服务又只是这六大工作委员会中的一个，即“社区服务与社会福利工作委员会”，因此从体制上就已把社区服务边缘化了。

　　二、社区服务业分散零星，发展不平衡，缺乏相关政策、统一规划和管理

　　近年来，随着居民生活服务需求的增加，产生了名目繁多的社会化服务，本社区各类摊点、大小门店就有65家，但这些服务机构大多是分散的、独立的，有的甚至是“棚亭经济”，并未形成网络。同时，社区服务业与居民实际需求还存在较多盲区，发展不平衡，服务面相对较窄，服务档次偏高，本社区居民很少得到服务。存在严重的重有形的、物质性的并具有较大经济效益的服务，而轻无形的、非物质性的服务现象。比如：美容美发业、餐饮业等相对比较发达，而心理咨询、法律咨询、纠纷调解、家政中介、医疗服务等就欠缺很多。虽然“整合社区资源”说了许多年，但因缺少相关政策的支持，以及居委会在这个问题上的定位不明确，造成商家与居委会在操作上的尴尬局面。

　　四、社区服务缺乏高素质、专业化人才

　　一是社区服务人才资源开发所包含的质的因素，尚未引起广泛重视，比如居委会的居干从事社区服务的工作，就未接受过正规的专业化的社区服务训练，社区居干对社区服务的概念，还停留在简单的事务处理上，这是制约社区服务发展的重要因素。 www.dxs56.com

　　二是虽然志愿者服务队伍是社区人才资源开发的有效做法，但因志愿者服务形式具有不稳定性及服务项目的局限性、服务对象的特殊性，不可能为社区服务提供稳定的、经常的、专业化的服务。比如：一号楼有一空巢老年夫妇，全都是聋哑人，妻子长年卧病在床，家里家外全靠丈夫一人，他们提出要找一位保姆，帮助照顾病人，但居委会找了很久也没有找到，原因就是不会哑语，不能很好地交流。所以有些较高层次的社区服务项目，因缺少高素质、专业化的人才而无法有效开展。

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