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机关党建2017年工作总结

[05-13 14:52:51]   来源:http://www.dxs56.com  年终工作总结   阅读:8257
概要:加强机关党的先进性建设,开展“优质服务推进年”活动。为了认真贯彻全市机关作风建设大会精神,根据市委、市政府关于加强机关作风建设的总体部署和要求,制定了南京市司法局20**年作风建设工作意见。2月28日,与监察室联合组织召开了机关作风建设暨党风廉政建设大会,总结部署了年度机关作风和党风廉政建设工作,局党组分别与机关各处室和局直属单位领导签订了作风建设和党风廉政建设责任书。在活动中,机关党委多次召开党委扩大会要求各支部认真履行工作职责,发挥全体党员模范带头作用,积极参与到“优质服务推进年”为内容的机关处室作风建设中。坚持把机关作风建设与争创全国中心城市司法行政工作一流水平的工作目标融为一体,把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚并投入到争创一流工作水平中去,使作风建设上升为促进司法行政事业迅猛发展的内在动力,从而不断提升“争先进位”和争创一流的能力。经过机关全体党员干部职工和全市司法行政系统上下的共同努力,取得良好预期成效,服务意识普遍增强,行政行为不断规范,工作绩效明显提升,队伍建设得到加强,司法行政多项工作走在了全省乃至全国的前例,我局
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  加强机关党的先进性建设,开展“优质服务推进年”活动。为了认真贯彻全市机关作风建设大会精神,根据市委、市政府关于加强机关作风建设的总体部署和要求,制定了南京市司法局20**年作风建设工作意见。2月28日,与监察室联合组织召开了机关作风建设暨党风廉政建设大会,总结部署了年度机关作风和党风廉政建设工作,局党组分别与机关各处室和局直属单位领导签订了作风建设和党风廉政建设责任书。在活动中,机关党委多次召开党委扩大会要求各支部认真履行工作职责,发挥全体党员模范带头作用,积极参与到“优质服务推进年”为内容的机关处室作风建设中。坚持把机关作风建设与争创全国中心城市司法行政工作一流水平的工作目标融为一体,把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚并投入到争创一流工作水平中去,使作风建设上升为促进司法行政事业迅猛发展的内在动力,从而不断提升“争先进位”和争创一流的能力。经过机关全体党员干部职工和全市司法行政系统上下的共同努力,取得良好预期成效,服务意识普遍增强,行政行为不断规范,工作绩效明显提升,队伍建设得到加强,司法行政多项工作走在了全省乃至全国的前例,我局整体工作跃上了一个新的台阶。

  按照要求组织开展了“融入基层、永葆先进”主题活动。机关三支部深入建邺区南苑街道国泰民康社区开展法律咨询活动,受到社区居民的欢迎;根据调整后的挂钩结对联系点,组织机关一、二支部到高淳县阳江镇的保城村、平埂村,与二个村的党支部亲切座谈,相互交流,并就下一步双方加强联系,组织活动、搞好帮扶等达成了初步意见。结合我局组织实施农村法律图书“双百”工程(为100个村各捐赠100本法律书)活动之机,分别向保城村、平埂村二个支部各捐赠100本法律书籍。在元旦、春节慰问活动中,机关党委会同局老干部处慰问走访了局离休老干部,带去了组织上对老干部的关心。同时,组织机关在职党员积极参加“万名党员千家行结队帮困活动”。在局领导的带领下对8户特困家庭进行了慰问,党员捐款给每户送去了600元慰问金和大米食用油,体现了机关党员的一片真情;使特困家庭深切的感受到了党的温暖和政府的关怀。通过慰问、走访融洽了人民群众与党和政府的关系,重现干部与群众的鱼水情。

  为增强党组织的凝聚力和战斗力,巩固和扩大先进性教育活动成果,促进各项业务工作顺利完成,根据党章,结合本局机关党建工作实际,着重从组织生活制度、学习制度、思想政治工作责任制、监督管理制度等方面进一步健全党建工作制度,制定下发了《市司法局关于进一步健全和完善机关党建工作制度的通知》。机关党委按照党建工作的总体要求,以加强党员思想政治教育、作风建设为重点,将机关党的制度建设体现在服务于创一流中心工作中。以实实在在的工作业绩,不断提升党组织的形象,以“有为”实现“有位”,做到在创一流目标的宣传中有声音,在落实创一流工作目标中有行动,在推进实现创一流目标中有措施,不断提高党组织围绕中心、服务中心的保障能力和服务水平。 www.dxs56.com

  过去的一年,机关党委在党建工作上,为司法行政工作的开展和发展付出了自己的努力,取得了一定成绩。但是,我们也要看到工作中还存在不足,在思想上、组织上、作风上和制度上还存在不少亟待解决的问题。一是思想认识存在障碍。在现实工作中,“一手软,一手硬”的现象时有发生,一些同志对业务工作与党建工作的内在联系与统一缺乏正确的认识。总认为业务工作是硬指标,党建工作是软任务,看不到机关党的建设对业务工作的促进作用,工作任务有时难以真正落到实处。二是建设与管理关系脱节。工作方式仍处在闭路状态,在工作的过程中单纯就党建抓党建,工作方法上较习惯于老一套而难于创新。三是党性不强宗旨意识弱化。部分党员放松自己的党性修养,宗旨意识淡薄,把自己混同为一个普通群众,组织观念不强,思想觉悟不高,奉献精神不够。四是学习方法陈旧、形式老套,缺乏新意。学习制度和规定在执行的过程中不能够很好的执行,缺乏应有的激励监督机制。五是退休党员增多,管理难度增大。目前,离退休党员占机关党员的35.34%,随着退休党员队伍的不断扩大,退休党员管理和服务难已成为党组织的难点问题。如何对离退休党员进行管理和服务,需要加以分析研究寻求有效方法。上述问题有待于我们在今后的工作中不断克服和改进。

  二、20**年工作总体思路

  总体思路是:按照十七大报告提出的以改革创新精神加强党的自身建设这个总的要求,从加强党的自身建设六项任务具体要求上,在市级机关工委党建工作总框架下,结合我局年度工作目标,谋划20**年的党建工作。

  1、认真组织党的十七大、十七届三中全会精神的学习贯彻;2、继续做好党组中心组理论学习服务工作,组织好机关党员政治学习;3、进一步加强党支部建设,夯实组织基础。4、协助干部、教育部门开展机关干部知识培训,完成干部调训任务;5、进一步组织好机关作风建设,群众评议处室作风工作;6、进一步落实开展“融入基层,永葆先进”主题活动;7、协助纪检监察部门进一步加强党风廉政建设,配合开展廉政文化进机关和家庭助廉活动;8、进一步实施“健康工程”,组织好机关干部职工健康休养;9、协助党组和行政领导做好其他工作。

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