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供电局党委XX年上半年工作总结和下半年计划

[10-15 18:31:54]   来源:http://www.dxs56.com  半年工作总结   阅读:8586
概要:2、开展“爱心活动”,实施“平安工程”。按照省公司、**供电公司统一布署,4月22日上午9:00—12:00,在县人民广场开展了 “爱心光明行”暨“青春光明行”主题日活动,共接受客户咨询100多人次,散发宣传册600余份、宣传单4000余份。与此同时,两支青年服务小分队冒雨开展献爱心活动,一支小分队为金川镇敬老院的老人们检修线路、排除故障、宣传用电常识,另一支小分队走访了北门路遭受火灾的刘冬秀老人,义务为老人的简易棚检修线路。通过开展此项活动,进一步推进了企业的内质外形建设。3、开展“三问”大讨论活动,营造关爱企业的氛围。各基层单位纷纷组织员工开展“我为谁工作?我向谁学习?我对谁感恩?”大讨论活动,引导员工结合公司的改革发展和自己的工作实际,畅谈自己的感想,找准自己的定位,端正自己的工作态度,清楚自己应该向谁学习,应该对谁感恩,如何以实际行动去报答国家、报答企业等。同时,要求每位员工撰写一篇
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  2、开展“爱心活动”,实施“平安工程”。按照省公司、**供电公司统一布署,4月22日上午9:00—12:00,在县人民广场开展了 “爱心光明行”暨“青春光明行”主题日活动,共接受客户咨询100多人次,散发宣传册600余份、宣传单4000余份。与此同时,两支青年服务小分队冒雨开展献爱心活动,一支小分队为金川镇敬老院的老人们检修线路、排除故障、宣传用电常识,另一支小分队走访了北门路遭受火灾的刘冬秀老人,义务为老人的简易棚检修线路。通过开展此项活动,进一步推进了企业的内质外形建设。

  3、开展“三问”大讨论活动,营造关爱企业的氛围。各基层单位纷纷组织员工开展“我为谁工作?我向谁学习?我对谁感恩?”大讨论活动,引导员工结合公司的改革发展和自己的工作实际,畅谈自己的感想,找准自己的定位,端正自己的工作态度,清楚自己应该向谁学习,应该对谁感恩,如何以实际行动去报答国家、报答企业等。同时,要求每位员工撰写一篇学习心得体会文章,有效地提高了员工的思想觉悟,营造了关爱企业、忠诚企业、奉献企业的良好氛围。

  4、开展庆祝建党八十五周年活动。“七.一”期间,有两名党员受到了县委的表彰,一名党员受到了县直机关工委的表彰。公司召开了全体党员大会,总结了前一阶段的党建工作,对下一阶段的工作进行了部署,表彰了1个先进基层党组织和8名优秀共产党员,举办了新党员入党宣誓仪式。编排了一个舞蹈参加**供电公司纪念建党85周年暨“唱响正气歌”文艺汇演,为党的生日献礼。

  5、开展“爱心•平安”四个一活动。制定下发了“爱心.平安”四个一活动方案,成立了领导小组,动员员工及家属积极参与“一封爱心家书、一句安全警言、一条安全合理化建议、一次职工代表安全巡检”活动,营造了“四个一”活动的良好氛围,促进了“爱心活动”、实施“平安工程”和全国安全生产月活动的开展。

  6、积极做好爱心帮扶工作。倡议职工为一名身患重病的职工家属捐款8700余元。为七琴镇井下村夏园的一名孤儿、初三学生伍伟伟每学期捐款300元,为徐娟等5名贫困儿童每人每学期捐助50—100元。出资600元资助了井下村10名农民参加农函大的学习,班子成员分别和5户贫困户结成了一加一帮扶对子。为支持社会主义新农村建设,公司找准着力点,为新农村建设打前哨、开绿灯,为部分示范村出工出力,共迁移电杆59根,迁移电表户数121户,改造低压线路 4070米,整改巷线和进户线5170米。 www.dxs56.com

  四、加强思想政治工作 营造和谐企业氛围

  1、加强思想政治教育。一是强化政治学习。为了使学习收到实效,改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与讨论发言相结合的方式,利用星期五政治学习例会时间,通过观看《江西党员电教教材》、《井冈先锋》等录像片、举办**供电公司劳模事迹报告会、到高安、上高等先进兄弟单位参观学习等方法,提高了学习效能。二是坚持每季度召开一次职工思想动态分析会,听取基层党组织负责人对员工思想动态分析的汇报,研究化解员工思想中不稳定因素的办法。

  2、加强宣传报道工作。修订和完善了公司宣传报道考核办法,每月编发一期《**供电》,及时宣传上级有关会议精神、工作动态、典型事迹等,在公司内部营造了良好的宣传氛围。同时,积极向上级党报党刊和行业报刊投稿,XX年上半年,共在江西电力政工网上稿7篇、《江西电力报》等上稿7篇、《**供电》及《**农电动态》17篇,县电台15篇。

  3、开展丰富多彩的活动。为丰富职工业余文化生活,公司在“三八”节举办了电脑基本知识操作比赛,并积极组队参加上级组织的各项活动。4月底,在县卡拉 OK比赛中职工徐勇荣获二等奖。在**供电公司举办的第二届职工运动会,公司荣获男子蓝球比赛第4名,男、女6×100M接力赛分获第3名,立定跳远分获女子组第5名、男子组第6名。在乒乓球赛场上更是捷报频传,女子乒乓球队勇摘第一名桂冠,并获女子双打第4名,女子单打第3名、第5名的好成绩。在**三级职代会知识竞赛中,公司代表队勇夺二等奖。通过开展一系列活动,进一步增强了职工的集体荣誉感和顽强拼搏精神。

  4、加大人性化管理力度。公司倡导人性化管理理念,为所有员工办理了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险,使职工安心工作。每位员工生日时,都会收到一束鲜花和一个生日蛋糕,员工因病住院,公司都会派人探视,送上一份慰问金,年底对确实有困难的员工发放困难补助金,从而在公司形成了职工生日有祝福、住院有慰问、困难有补助的良好风气。

  五、坚持两手抓 推动“双创”工作深入开展

  今年,公司确定了创建省电力公司文明单位和一流县级供电企业的工作目标。为确保各项创建目标的全面实现,公司从硬件和软件两方面入手,加大了创建工作力度。

  在硬件建设方面。一是电力调度通讯大楼完成了招标工作,目前已开始装修,计划11月搬迁。二是按照农村供电所建设五年规划,投资36万元在七琴供电所新建了1栋4层的办公楼,投资3.2万元将大洋洲供电所的办公楼装修一新,此外还分别投资5000多元、3000多元、1000多元为灌溪供电所、甘溪供电所、塔下电厂的办公场所进行装修、维修,美化、绿化了生产办公环境。三是投资30余万元完成了14个供电所农电营销系统的建设,并于4月份顺利投运,在全县实现了微机收费。四是大力推广使用国家电网公司新形象标识,自XX年以来,共投资12万元用于新标识的推广应用,主要包括统一制作安全帽、桌卡、信封、上岗牌、一次性纸杯、会议记录本等等,提高了企业知名度。

  在软件建设方面。一是建立健全了各项规章制度、企业标准,提高了员工学习标准的积极性,营造了创建工作的良好氛围。二是大力开展了群众性的文明创建活动,采取自下而上申报,自上而下考评的办法开展了文明职工(标兵)、文明单位(标兵)、文明家庭(标兵)等评选活动,形成了文明创建的良好氛围。 三是结合实际完善了考评标准,每季度对基层单位的精神文明、安全生产、资产经营各项工作进行严格检查考核,并及时通报反馈存在的问题,督促整改,在公司上下形成了“双创”的良好氛围。

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