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转变干部作风加强机关行政效能建设

[10-15 18:33:54]   来源:http://www.dxs56.com  心得体会   阅读:8687
概要:(四)搞好制度建设,在提高服务效率上取得突破要适应新的形势和新任务的要求,以依法行政规范化和依章办事标准化为目标,建立健全各项规章制度,进一步优化工作流程,加快工作节奏,使机关行政行为环环相扣、紧张有序、规范运行,实现办事提速提效、服务创质创优。关键是加快建立起首问负责制、限时办结制和责任追究制等核心制度。首问负责制规定机关服务窗口首问责任人必须对办事的人热情接待,认真办理,负责到底;限时办结制规定对属于本局、本股室职责范围内的事项,必须在规定或者承诺的时间内办结或者给予答复;责任追究制规定对违反首问负责制、限时办结制的行为要予以责任追究。这三项制度是一个有机整体,环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度,将形成强而有力的约束机制,促使工作岗位的工作人员改进服务态度,优化审批流程,压缩审批时间,严格办结时限,提高办事效率,从而建立起加强机关行政效能建设的长效机制。(五)确保政令畅通,在提高行政执行力上取得突破广大干部必须牢固树立全区一盘棋思想,自觉服从大局、服务大局,切实做到在大局下思考、在大局下行动,对县委、县政府作出的决
转变干部作风加强机关行政效能建设,标签:心得体会范文,实习心得体会范文,http://www.dxs56.com

(四)搞好制度建设,在提高服务效率上取得突破

要适应新的形势和新任务的要求,以依法行政规范化和依章办事标准化为目标,建立健全各项规章制度,进一步优化工作流程,加快工作节奏,使机关行政行为环环相扣、紧张有序、规范运行,实现办事提速提效、服务创质创优。关键是加快建立起首问负责制、限时办结制和责任追究制等核心制度。首问负责制规定机关服务窗口首问责任人必须对办事的人热情接待,认真办理,负责到底;限时办结制规定对属于本局、本股室职责范围内的事项,必须在规定或者承诺的时间内办结或者给予答复;责任追究制规定对违反首问负责制、限时办结制的行为要予以责任追究。这三项制度是一个有机整体,环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度,将形成强而有力的约束机制,促使工作岗位的工作人员改进服务态度,优化审批流程,压缩审批时间,严格办结时限,提高办事效率,从而建立起加强机关行政效能建设的长效机制。

(五)确保政令畅通,在提高行政执行力上取得突破

广大干部必须牢固树立全区一盘棋思想,自觉服从大局、服务大局,切实做到在大局下思考、在大局下行动,对县委、县政府作出的决策和部署,一定要雷厉风行,不折不扣地贯彻执行,并拿出实实在在的举措抓好落实,自觉做到有令则行,有禁则止,创造性地开展工作,坚决避免决策在执行中走样,更不能搞部门利益至上、阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮。对县委、县政府的重点工作,要坚决抓好落实,逐项进行深入研究和谋划,做到有目标、有措施、有步骤、有考核,有具体的责任单位和责任人,有具体的实施意见和推进方案。纪检室要把“维护行政纪律、保证政令畅通”作为一项基本职责和重要任务,加强行政效能监察,对县委、县政府决策部署执行不力或者有令不行、有禁不止的,必须根据有关规定,按干部管理权限进行处理;问题严重的,要追究责任。 www.dxs56.com

(六)加强信用建设,在树立港南良好形象上取得突破

加强建设富裕、文明和谐新忻城,比以往任何时候都需要有个讲诚信的良好环境、一个重发展的良好形象。每位同志都要自觉树立和强化诚信意识,对外来投资者的承诺,对人民群众的承诺,必须认真兑现,切实做到一诺千金、言出必行,行必见效。

三、加强组织领导,确保转变干部作风、加强机关行政效能建设取得实效

(一)成立组织机构,明确领导职责

为了扎实有效地开展这项工作,局成立了开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动领导小组,组建了专门的办事机构,负责对教育系统开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的组织协调和督查指导。各学校也要建立健全领导机构和办事机构。领导干部要率先垂范,以胡锦涛总书记提出的八方面良好风气要求来严格要求自己,对照八个方面的突出作风问题进行自我检查,事事处处从严要求、防微杜渐。要切实承担起组织领导本单位开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的责任,主要负责同志要亲自抓这项工作,确保组织领导、参与人员、活动时间、经费投入、活动成效“五落实”。这次动员大会结束后,各股室要立即行动起来,结合本股室实际,制订切实可行的工作方案,精心组织实施。

(二)坚持开门评议,边查边整边该改突出问题

开展这次活动的全过程要坚持走群众路线,虚心听取基层群众的意见和建议,自觉接受来自各方面的监督和评议,真正把机关行政效能建设的监督评判权交给老百姓。要通过采取下访征询、召开座谈会等多种形式,走出去、请进来,认真征求群众意见。对于群众反映强烈的突出问题,要及时找出原因,及时进行整改,并将整改结果向群众公布,接受群众评议。要通过边查找问题、边整改,体现开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的成效,增强群众对开展这项活动的信心。

(三)加强督促检查,切实做细各项工作

局纪检、人事等股室,要充分发挥督促检查职能作用。要组织开展不定期的明察暗访,及时发现问题,掌握活动开展的真实情况。要着重加强对落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等规章制度情况的督促检查,在督促检查中,发现有局属股室不按县委、县政府要求认真开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的,不认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等规章制度的,要追究责任,责成主要领导做出书面检查,并公开通报批评。全体干部要高度重视和支持督促检查工作。

(四)认真考核总结,建立健全长效机制

各股室和各学校要结合实际,认真贯彻落实开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的考核办法,着重对组织领导、减少审批事项、理顺部门职能、规范行政行为、规章制度建设和效能监察等方面和动员部署、查摆问题、集中整改三个阶段的完成情况进行考核。要把考核落实到具体股室、具体岗位和个人。对开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动先进集体和先进个人予以表彰,对后进单位予以通报批评并责令限期补课。要及时总结推广各单位开展活动的好经验好做法,逐步完善各项制度,使转变干部作风、加强机关行政效能建设走上制度化和规范化的轨道。

(五)坚持统筹兼顾,确保行政效能建设与完成年度目标任务“两不误、双促进”

要把开展转变干部作风、加强机关行政效能建设与完成今年的工作目标任务结合起来,以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实,以各项工作的实绩来检验这次活动的成果,确保开展转变干部作风、加强机关效能建设活动和完成年度任务“两不误、双促进”。要通过开展这项活动,使行政效率更高,执行力更强,全力抓好各项工作任务的落实,确保今年的教育工作目标任务的全面完成。

同志们,开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,事关我县的发展全局,意义十分重大。我们一定要按照胡锦涛总书记关于全面加强新形势下领导干部作风建设的要求,以高度的政治责任感和使命感,以昂扬向上、奋发有为的精神状态和真抓实干、务求实效的工作作风,下定决心,狠抓落实,把机关的工和行政效能提高到一个新水平,为实施“十一五”规划营造良好的发展环境,全面推进我县经济和社会的又好又快发展。 www.dxs56.com


 

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