20XX年，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在浦钢党委和集团团委的领导下，浦钢团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广大团员青年，创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为重点，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为企业的改革发展提供智力保证和奠定人才基础。

勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化

 紧密结合企业形势，创新观念，通过文化的环境，服务的手段，实践的途径，增强青年思想政治工作的有效性。确定浦钢青年文化建设的重点是：实践宝钢文化，在青年中树立严格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远发展，在建设新浦钢的过程中实现自身价值，在建一流项目、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、培育一流文化。

1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于企业“三大任务”，通过形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚青年成为企业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资企业等四个青年群体，有针对性的开展活动。通过组织生活、“双学”小组和各种文化活动，发挥团的组织优势和活动优势，教育引导青年加强对“三大任务”重要性、必然性和紧迫性的认识，进一步稳定青年队伍、凝聚青年力量。调研显示，82％以上的青年对企业发展充满信心，比去年提高2个百分点；86％以上的青年希望与企业同发展共进步，比去年提高1个百分点。

2、积极开展青年文化实践活动。坚持“抓活动、抓典型、抓团队”的思路，找到文化理念和青年工作、学习、生活的结合点，通过活动普及文化理念，通过典型深化文化内涵，通过团队凝聚精神力量。通过学习培训、实地参观、《展望罗泾》征文为抓手开展形势任务教育。召开了青年学习培训座谈会，组织192人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同时与党委宣传部共同举办《展望罗泾》征文刊登在《浦钢通讯》上，共收到稿件60余篇，择优表彰汇编成册。在见证浦钢罗泾新厂的建设过程中，激发了浦钢青年献身罗泾新厂建设的工作热情和决心。五四前后，公司团委举行了迎五四系列活动，在浦东游泳馆举行200育人参加的大型体锻活动，并组织XX年新进大学生举行篮球比赛、足球联赛，出版了由青年编排、策划的英语专刊《Climber/攀登者》，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活跃了青年群体。与专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展训练160人，使青年在充满激情和快乐的游戏活动中感悟团队成功的理念、体会团结协作的道理，增强青年组织意识、团队意识。

3、以保持党员先进性教育为契机，开展团内主题教育活动。以学习、实践“三个代表”为主要内容，通过组织生活和“双学”活动，加强理想信念教育。组织团员青年分别参观“渔阳里”团中央旧址、淞沪抗战纪念馆、张闻天故居、陈云故居等革命教育基地约300余人次。开展帮困送温暖、“一助一”活动，组织慰问困难青年62人次；通过公司退管办，各基层团支部与古老结对，定期、及时上门服务达80余人次；团员与老干部结对，开展“青春映辉夕阳红”主题活动，在服务中接受教育。开展“3.5”学雷锋青年志愿者进社区活动；组织20余名青年在上岗街道进行交通协管。 20XX年新进公司住月浦大学生成立青年志愿者服务队，以“为浦钢争光，为团旗添彩，为党旗增辉”为主题开辟月浦青年志愿服务基地。