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检验检疫系统办公室秘书党性分析报告

[12-28 15:23:56]   来源:http://www.dxs56.com  党性分析   阅读:8730
概要:我1992年参加工作就进入检验检疫系统,1994年加入中国共产党,我局保持共产党员先进性教育活动开展以来,我严格按照办公室支部安排,采取自学和集中学习方式,较为认真系统地学习了必读科目,及时联系工作和思想实际,边学习边回顾,边学习边思考,初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题,分析了产生问题的思想根源,明确了改进工作的努力方向和措施。一、主要问题几年来,在办公室领导和同志们的帮助下,做了一些工作,较为认真地完成了本职工作,但是在党性修养、思想作风上与党员先进性要求还存在不少差距,思想政治素质、业务理论水平、工作能力还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:(一)、党性党风方面存在的主要问题理论学习上远远不够,与党员先进性要求有差距。理论学习不主动,不积极。不踏实。学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少数,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、
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  我1992年参加工作就进入检验检疫系统,1994年加入中国共产党,我局保持共产党员先进性教育活动开展以来,我严格按照办公室支部安排,采取自学和集中学习方式,较为认真系统地学习了必读科目,及时联系工作和思想实际,边学习边回顾,边学习边思考,初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题,分析了产生问题的思想根源,明确了改进工作的努力方向和措施。

  一、主要问题

  几年来,在办公室领导和同志们的帮助下,做了一些工作,较为认真地完成了本职工作,但是在党性修养、思想作风上与党员先进性要求还存在不少差距,思想政治素质、业务理论水平、工作能力还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要有以下几个方面:

  (一)、党性党风方面存在的主要问题

  理论学习上远远不够,与党员先进性要求有差距。理论学习不主动,不积极。不踏实。学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少数,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策,碰到材料才找依据、查资料,理论素质差。

  理论钻研还不深入,系统性不强。学习停留一般化,一般通读多,重点精读少,专题不突出,学习不注重全面系统、浅尝辄止,笔记只是限于抄书本,心得体会写得很肤浅,对"三个代表"重要思想的理论著作和相关文献学得不全面,没有能很好地掌握"三个代表"重要思想的理论体系和精神实质,没有系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识,理论功底不够扎实,不能高质量适应文字材料撰写工作。

  (二)、在党性锻炼上有差距。

  1、人生观、世界观、价值观还需要进一步改进。从学校步入社会已近14年,虽然只是最基层一名普通党员,也难免为一些物欲所感,片面追求"价值对等",干一些工作就要报酬,在一些大事大非前能保持政治立场坚定,但对资本主义社会一些所谓"民主"、"人权"认识不清,只看其表面现象,产生过动摇,为人民服务意识淡薄,虚荣心强。

  2、思想上存在杂念。主要表现有二:一是有图清闲的思想。在我的工作生涯中,我有过机关和基层工作的经历,无论岗位怎样,都一直担当着负重的职责,由于长期负荷所压,身体和身心都有些疲倦,如果有机会轮岗,很希望干一些洒脱实在的工作。但办公室的工作不但不轻松,反而还更加繁琐,从而在思想上产生了失落感。二是我不太适应墨守成规的环境,而办公室的性质决定了被动性要大于主动性,日常事务很缠人,同时受条件所限,纵有积极的主张,也难以实施。从而感到很傍徨,有一种无用武之地的感受。这些杂念或多或少地渗透到思想和工作之中,有时,控制不好会产生负面影响。

  3、敬业精神尚可,但工作斗志有所减退。随着工作年龄的增长,好象对一些事物降低了新鲜感,特别是当自己付出了努力于事无补,当看到一些不合适宜的现象时,有时对工作失去了信心。加之,自以为基于对情况的熟悉和了解,对工作的钻研精神和在新的工作岗位新奇好胜的激情少些了。因而,在实际工作中,少了几分激情,多了几分懒散,过去的开拓、创新的意识,在现在的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班。

  (三) 在工作作风上有差距。

  1、业务功底不扎实,文字水平不高。虽然进入检验检疫系统已经13年,对办公室工作有所了解,但也只是只知皮毛,文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全,尤其是对一些部门专业知识知之甚少,导致所写文章华而不实,有时写作片面依靠网上或现成文稿材料,不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高,由于自身综合素质不高,对领导分管部门不了解,很难站在领导角度去思考问题,讲话稿缺乏全局性把握,不能很好地理解领导意图并融入文稿。写作也还颇感吃力,业务素质亟待改进。

  2、工作被动落实多,主动超前少。不能很好地胜任秘书工作。大多是承办领导交办事项,工作中大多是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,提前预测,及时准备。在腿勤、心细、眼尖、手快方面还达不到领导的要求,本来应该当日能完成的工作,有时推到第二天,有心事情本来早该去做,却非等到事到临头才去做,还不能尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是手忙脚乱,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,只是限于写一些文稿,其他工作远远不够,与领导要求有相当差距。

  3、工作全局观念差,缺乏奉献精神。在工作中态度比较积极,尽力尽快完成领导交办任务,但由于自己既要干宣传相关工作,又要做秘书工作,当双方都有任务时,往往顾此失彼,不能有条不紊地处理各项工作。当任务较重时,抱怨情绪严重,有"推、躲、闪"的念头,往往对一些办公条件所限等客观因素过分看重,不能很好克服困难,适应环境,解决问题。而且在工作中"平均主义"思想严重,本职工作能尽心,对自己份外工作不愿干。工作不细心,不认真校稿,文章中常出现错字或标点错误。对加班加点工作主动性不高,积极性不够,有时对别人过分苛求,对同事看到缺点多,爱拿自己优势去比别人劣势,对自己要求不高,在待人接物、处理人际关系方面能力差。 www.dxs56.com

  二,在个人修养方面存在的问题

  1,在困难和挫折面前不坚强,有一点成绩就骄傲自满。

  2,与老同志相比,经验不足,涵养不够,作风浮躁,办事鲁莽,与年轻同志相比,朝气不足,因循守旧。

  3,性格急躁,方法简单,好冲动,为人处世原则性有余,灵活性不足,沟通的主动性较差,不注重团结的效果。理想主义色彩严重,不积极主动适应复杂形势和复杂环境,

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