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×公司纪检委书记先进性教育党性部析材料

[12-28 15:23:55]   来源:http://www.dxs56.com  党性分析   阅读:8724
概要:二是党性修养不够强。自觉学习和理论联系实际不够,其深刻根源是党性修养不够,对共产主义理想与社会主义初级阶段的认识过于片面,并且产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄,客观表现就是在利益面前患得患失,工作中不求有功,但求无过,光想保持现状,不想努力去开创新局面。三是服务宗旨没有树立起来。几年来,我虽然也坚持了“为民务实”工作作风,在企业发展的同时着力解决了职工生产生活中的实际困难,但还没有完全把企业和群众对我的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,有时小成即满。同时由于很多因素的影响,工作中还是存在对基层的难点和热点问题重视不够的的情况,对基层提出的一些解决问题的办法和措施采纳的不够。如国债一事,总是得不到及时有效地彻底解决。另外对基层要求的多,对他们的切身利益考虑不够,对改革中出现的暂时困难给职工的生活带来的影响估计不足,对问题没有很好地研究并加以解决。四是进取意识有所淡化。随着年龄增长,离退休越来越接近,精神状态不如以前足了,在角色定位上,觉得上有主要领导,下有基层单位、部门负责人,自己作
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  二是党性修养不够强。自觉学习和理论联系实际不够,其深刻根源是党性修养不够,对共产主义理想与社会主义初级阶段的认识过于片面,并且产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄,客观表现就是在利益面前患得患失,工作中不求有功,但求无过,光想保持现状,不想努力去开创新局面。

  三是服务宗旨没有树立起来。几年来,我虽然也坚持了“为民务实”工作作风,在企业发展的同时着力解决了职工生产生活中的实际困难,但还没有完全把企业和群众对我的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,有时小成即满。同时由于很多因素的影响,工作中还是存在对基层的难点和热点问题重视不够的的情况,对基层提出的一些解决问题的办法和措施采纳的不够。如国债一事,总是得不到及时有效地彻底解决。另外对基层要求的多,对他们的切身利益考虑不够,对改革中出现的暂时困难给职工的生活带来的影响估计不足,对问题没有很好地研究并加以解决。

  四是进取意识有所淡化。随着年龄增长,离退休越来越接近,精神状态不如以前足了,在角色定位上,觉得上有主要领导,下有基层单位、部门负责人,自己作为一名工会、纪委主要负责人,工作干得多点、少一点,抓得紧一点、松一点关系不大。有时工作缺乏主动性、创造性,同时由于顾虑怕揽权越位,导致一些工作抓得不够到位。

  5、主观改造不够彻底。认为在廉洁自律方面只要不违规违纪、不出大格就行了,没有必要事事都那么较真。感到在市场经济的新形势下自己已经做得不错了,不自觉地忘记了作为公司高层管理人员在主观世界改造上应有更高的标准和要求。在批评与自我批评上有时抹不开面子、怕得罪人,发现一些同志有了缺点和问题不愿说、不愿管。

  三、整改措施和努力方向

  1、加强学习,全面提高工作能力。通过这次先进性教育,我认识到只有澄清头脑中的模糊认识,做到理论上的清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观改造的重大问题,认识理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能保证共产党人的先进性和纯洁性。我必须要把学习当成人生的组成部分,活到老,学到老,在学习理论时深入而不肤浅,系统而不零碎,运用所学到的政治理论指导工作,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,同时加强本职工作中的企业管理和法律知识的学习,拓宽知识面, 提高综合素质,努力成为具有驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力的党的好干部。

  2、与时俱进、求真务实,强化职责意识,在争创一流成绩上下功夫。随着友好集团股权的变更公司将进入一个新的发展时期,对各项工作的标准和要求将越来越高,同时也创造了很多有利的条件。作为分管工会和纪检委的管理人员,我将坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中,认真做好职责范围内和上级交办的事,自觉做到不回避矛盾,不推卸责任,不计较个人得失,增强创新意识,探索新路子,拿出新举措,充分调动干部职工的积极性和创造性,围绕中心,服务大局,以务实高效的作风全面提高工作质量和水平,用分管工作取得的实际成果推动集团公司更快更好地发展

  3、改进工作作风,强化服务意识,增强公仆意识,在转变工作作风上下功夫。 切实把对上负责与对下负责一致起来,尽可能地多到基层蹲点,多与基层职工沟通,多深入一线听取意见建议,多为群众办实事,办好事,认真解剖“麻雀”,切实掌握第一手材料,积极探索基层建设的特点和规律,当好职工的“代言”人,努力为党委决策提供可靠的依据。在班子建设方面从大局出发,认真参加集团公司董事会重大问题的决策,充分发表意见。克服“老好人”思想,多开展批评与自我批评,与班子成员多沟通和交流思想,有话讲在当面,有问题大家共同解决,相互支持,多做补台工作,使班子成员各尽所能,发挥合力,提高班子成员的战斗力、凝聚力和向心力。

  4、严格执行廉洁自律各项规定,落实好党风廉政责任制要加强自身反腐倡廉学习,要在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。自觉地接受组织和职工群众的监督,在日常要管住自己。管住自己,就是要管住自己的嘴,不该吃的不吃;管住自己的手,不该拿的不拿;管住自己的腿,不该去地方不去。常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害,常除非分之想,坚持做到自重、自省、自警、自励,慎独、慎初、慎微,始终保持一名共产党员的政治本色和良好形象。

  5、树立开拓创新的精神,永葆工作中的生机和活力。友好集团的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持生机和活力的法宝。在公司加快发展和深化改革的道路上,我们面临的任务十分艰巨,这需要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去推进工作取得成效。因此,在今后的工作中,我要不断总结和完善已有的经验,加强学习,调查研究,提出新思想,拿出新举措,努力开创工作新局面。

  6、经常剖析自己,虚心接受不同意见。我知道剖析自己需要很大的勇气,平静接受批评更需要勇气。邓小平同志曾经说过,“认识自己不是一件容易的事,人们常常是夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是原谅的,往往看成优点。” 古人也说“知无不言,言无不尽”,“言者无罪,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”,这些话是我时常提醒自己的警钟。今后,我要经常通过自己找、群众提、上级点、互相帮的方式查找不足,明确改进方向,有的放矢,完善自己,使自己更快更全面地提高,更好地适应公司各项事业发展的需要。

  以上是我在认真思考和听取群众意见的基础上归纳出来的党性分析材料,可能对存在的问题剖析的不够全面和深刻,诚恳希望各位党员同志们给予批评和指正,使我明确努力方向,在思想认识、作风建设和工作能力上有一个大的提高,为友好集团全面协调可持续发展贡献自已的智慧和力量。

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