二0XX年是沈阳置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：

　　一、评选目的及原则

　　1、客观、公正，实事求是;

　　2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神;

　　3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系;

　　4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

　　二、评优委员会

　　公司成立评优委员会。

　　组长：

　　组员：

　　日常组织工作由总经办负责。

　　三、奖项设立

　　(一)集体奖项

　　1、最佳团队奖 2、最佳服务奖

　　(二)个人奖项

　　1、优秀干部 2、优秀员工

　　四、评选范围及条件

　　(一)集体奖

　　1、最佳团队奖

　　评选范围：公司业务部门

　　评选条件：

　　(1) 出色地完成公司下达的二0XX年各项工作任务;

　　(2) 为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献;

　　(3)工作效率高，工作质量好;

　　(4)部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道;

　　(5)具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评;

　　(6)能模范地遵守公司各项规章制度。

　　2、最佳服务奖

　　评选范围：公司职能部门

　　评选条件：

　　(1)出色地完成公司下达的二0XX年各项工作任务;

　　(2)具有良好的团队精神和服务意识;

　　(3)工作效率高，工作质量好;

　　(4)有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。 www.dxs56.com

　　(二)个人奖项

　　1、优秀干部

　　评选范围：公司中层干部。

　　评选条件：

　　(l)较好地完成公司下达的二0XX年工作计划;

　　(2)通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务;

　　(3)自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信;

　　(4)部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神;

　　(5)认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。

　　2、优秀员工

　　评选范围：主管及所有员工。

　　评选条件：

　　(l)为完成本部门二0XX年工作计划做出突出贡献;

　　(2)具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟;

　　(3)工作效率高，及时完成领导布置的各项任务;

　　(4)具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献;

　　(5)严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。

　　五、评比方法

　　(一)推荐方式

　　1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐;

　　2、优秀员工人选由各部门推荐;

　　3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

　　(二)评比要求

　　1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人;

　　2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力;

　　3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。

　　(三)上报时间

　　各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料(含电子版)上报公司总经办。

　　六、奖励方法

　　(一)对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励;

　　(二)对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币2000元。

　　沈阳置业有限公司

　　二0XX年十月二十七日