概要：我们除平时对各单位进行分片督导外，还采取定期下发工作进展情况统计表进行调查，对各单位填报的情况不定期进行抽查，组织各机关单位的服务对象和基层群众代表定期进行评议等办法，对各单位的创建工作进行督促检查，并形成工作制度，避免督办工作随意性、表面化。三是建立了创建“五型”机关目标管理考核办法。市直各部门把创建“五型”机关活动作为全面加强机关建设的总抓手，融入机关各项工作之中，与机关业务工作同布置、同检查、同考核，解决了过去机关抓争创活动与业务工作“两张皮”问题。市直各部门每年将创建工作任务分解落实到各科室和每个干部职工，签订目标责任状，年底由各部门对科室和机关工作人员的创建工作完成情况进行考核，并与每年的公务员年度考核结合进行。市创建办每年将采取群众评议机关的方式，对各单位创建“五型”机关所取得的成效进行一次评议，对创建“五型”机关先进单位，每两年报市委表彰奖励一次；对综合考核和群众评议倒数1—2名的单位，报市委确定为重点整改单位，并予通报批评。通过实施目标管理考核办法，确保创建“五型”机关取得实效。上一页 [1] [2]