近年来，市邮政局遵循“预防为主、标本兼治、强化主体、综合治理”的工作思路，紧紧围绕省局提出的“平安邮政”和泉州市委、市政府提出的“平安泉州”创建目标，牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，积极开展创建“平安邮政单位”活动，为邮政可持续发展保驾护航，取得了很好的成效。全局无发生重、特大案件及安全生产事故，泉州市邮政局连续八年获得省市“安康杯”竞赛先进单位，多次被泉州市委评为社会治安综合治理先进单位，20**年初又被泉州市委、市政府命名为泉州市首批“平安单位”，并荣获20**年度全国“安康杯”竞赛优胜企业。回顾我局平安建设的路程，主要做法是：

　　一、加强领导，形成合力，组织领导保障措施有力

　　1、健全机构，明确目标。我局认真贯彻省局关于开展创建“平安邮政单位”和泉州市委、市政府创建“平安泉州”活动精神，把创建“平安邮政单位”列入企业日常工作的主要议事日程。根据企业体制机制改革和人事变动情况，适时对市局安全生产委员会、创建“平安邮政单位”领导小组进行了调整充实，各县（市）局、分局也健全了安全生产领导小组和执行机构，由各局主要领导担任负责人，成员分别由各单位办公室、保卫、人事、党群、审监、财务、业务和建设等部门组成。在机构调整落实到位的基础上，认真制定“平安邮政”创建工作计划并纳入企业年度十大奋斗目标当中，作为各单位领导任职期间的目标和述职、考核的重要内容。

　　2、精心组织，落实创建。为确保综治责任和平安建设工作落实到位，我局配足配齐各单位专兼职安全生产监督管理人员，进一步健全二、三级安全管理网络。明确了各邮政支局、邮储网点、生产班组、办公场所及职工集体宿舍的安全责任人，并制定相应的考核管理办法。年初市局与局（部门）签订年度《建设“平安邮政”暨邮政治安综合治理和安全生产责任书》，并由各局（部门）领导将责任分解落实，分别与本局（部门）内支局、班组直到职工层层签订安全责任书。仅20**年全市邮政系统就签订平安建设责任书2185份，做到“一级抓一级，层层抓落实”，平安建设责任到人，为我局深入开展治安综合治理和平安建设工作打下了坚实的基础。同时，我局结合开展“安康杯”竞赛和“全国安全生产月”活动，年初提出了本年度“平安邮政单位”创建工作意见及具体的管理办法，扎实推进全市邮政系统“平安邮政单位”的创建。市局每季度召开一次有安全保卫、业务视察、经营管理、财务审计、建设维护等部门参加的平安建设（安全生产）联席会议，通报上季度平安建设和安全生产以及社会治安情况，研究存在问题的整改意见和对策措施，部署下阶段平安建设和安全生产工作。并形成会议纪要，要求各单位抓好落实，杜绝重、特大案件和责任工伤死亡事故及重大火灾事故的发生。

　　3、重视投入，加强防范。我局领导高度重视安全防范基础设施建设，一再强调“安防设施建设该投入的要投入，要舍得花钱买安全”，仅20**年就投入350多万元用于加强人防、物防、技防等安全建设。一是积极开展邮政储蓄营业网点达标验收工作，一年来新增的泉州温陵北路、晋江鞋都等14个网点，均按照省公安厅下发的《福建省金融机构营业场所、金库安全防范设施建设方案审批和工程验收实施细则（试行）》要求，报请公安部门论证、验收，并顺利通过论证和验收，按期对外营业。二是精心组织储蓄金库达标建设活动，对泉州、晋江、南安、惠安局金库进行了库体加固改造，对泉州、南安、安溪局金库监控系统进行了数字化改造，对南安、永春局金库进行了金库门锁具改造，对安溪、永春、德化局区乡网点金库进行了达标改造。三是将网点安全保卫工作全面移交保安公司，市局本部、晋江、安溪局所有邮政储蓄网点均配置了保安执勤，其它局对余额5000万以上网点和周边治安形势较为复杂的网点先配备保安，其它网点分步实施到位。四是稳妥推进武装守押社会化，已经分步完成了泉州本埠、惠安局、泉港分局、石狮局储汇资金押运工作社会化改革，20**年初又在晋江局稳妥推进，有效地化解了储汇资金押送、守护风险，对邮政储蓄的发展和社会稳定提供了强有力的保障。 www.dxs56.com

　　二、完善预案，调处矛盾，维护稳定工作任务落实

　　1、加强应急管理工作。20**年我局进一步完善了《泉州市邮政突发事件应急预案》，泉州市政府对此进行了转发并纳入《泉州市突发公共事件总体应急预案》专项应急预案进行管理。“邮政突发事件应急预案”规定了在各项突发事件发生时单位主要领导及各主要部门的责任及分工，明确了“自然灾害”、“金融突发事件”、“群体性事件或个体重大突发事件”、“传染病疫情”、“扑救初起火灾”等五大类应急预案的具体处理程序。预案还规定：如灾害超过泉州局应急资源处置的，我局除向省公司报告请求应急救援外，还可及时向当地政府及有关部门报告，就近请求应急救援，市政府将同时启动“泉州市突发公共事件总体应急预案”，以协助我局及时处置邮政突发事件，维护社会安定稳定。

　　2、抓好矛盾纠纷排查调处。预防和及时化解单位内部矛盾纠纷是企业和谐发展的关键。我局高度重视此项工作，全市各局均成立了矛盾纠纷排查调处领导组，建立健全单位内部矛盾纠纷排查调处工作制度，认真开展矛盾纠纷排查调处活动，及时化解矛盾纠纷。市局将企业改革中有可能引发的各类矛盾纠纷及职工群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题列为排查的重点，每月定期组织排查，对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管谁负责”的原则和部门职责分工，以签发交办单的形式，逐案落实到承办单位、具体承办人，并明确办理要求、办结时限；德化局每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会，还规定行政管理人员下乡检查时应注意了解职工的思想动态，把矛盾纠纷排查调处工作落到实处；石狮局把每次矛盾纠纷排查调处活动详细记录，在每季例会上通报，认真总结经验，同时采取增设意见箱、走访相关部门、开通局域网等措施，广泛听取职工意见和建议，促进企业和谐。全市各局未发生邮政职工围堵国家机关、滋事扰乱社会秩序的群体性事件及上访事件，促进了企业稳定和社会的和谐。

[1] [2] [3]  下一页