凭你的专业和本事，面试完后你似乎胜券在握，但现实似乎很残酷：你面试失败了！反思一下面试的经过，你究竟在哪个环节上出了“毛病”？或者问面试后如何获取雇主反馈，但首先应该这么认为，与其等待别人的消息，不如自己先反省。

　　一、迟到早退 　
　　没有什么比迟到更让用人单位反感的，迟到很久而又不主动解释原因，又或者面试一半却突然要走，这都注定你要失败。求职面试基本礼仪都不掌握好，能顺利面试吗？

　　二、吊儿郎当
　　有些求职者不敲门便大摇大摆地闯进面试室，然后整个人半躺在椅子上，露出一副无精打采的样子。主考官说话时不用心听，轮到自己说话时，游目四顾。

　　三、一无所知
　　对应聘单位的业务范围和运作情况一无所知，对应聘的职位也一知半解，这样的求职者即使专业对口，也很难让用人单位信服。

　　四、完全被动
　　主要表现在默不作声，待主考官再三诱导或鼓励你说话后，也只一律回答“是”或“不是”，这样的求职者必然会让用人单位失望。面试第一印象都那么的差，难怪面试失败的。

　　五、糊涂麻木
　　主考官考验你怎样处理某些问题时，你不是说从来没想过，就是说车到山前必有路。要求你提出具体计划、建议、提议时，又含糊其词。

　　六、傲慢自大　
　　些求职者三番五次质询用人单位的规模、升级制度、在职培训等情况，问他们能让你担当什么职务或准备给你多少薪水等等，对用人单位提出的问题却不屑一顾。

　　七、粗鲁无礼
　　打断主考官的问话，未经同意就吸烟、衣冠不整、大声说话等等。这些粗俗不堪的举止会让主考彻底否定你。

　　以上的你有多少是自己的真实体现呢？别抱怨人家看自己不顺眼，关键是自己死活都要人家看自己不顺眼。


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