半数企业招聘涉及孝心题目
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[10-15 19:48:03] 来源:http://www.dxs56.com 面试技巧 阅读:8676次
“平时和父母住在一块吗?”、“给父母庆祝生日吗?”昨天,上师大的小陶去一家外企面试时被问的都是家长里短的生活琐事,事先准备的面试招数都不管用。记者了解到,越来越多的企业在招聘时候更注重道德,道德标准已经成为继能力认证后的第二大用人考核标准。
“最近同学面试都被问到一些道德诚信方面的问题,尤其是外企这方面的刁钻问题特别多,以前学的面试宝典都派不上用场。”小陶告诉记者,几轮面试后,同学之间交流一下,这两天身边的同学都在打电话回家问爸爸妈妈的生日,甚至他们的生日愿望。
记者在一些校园招聘网上搜索了一下,不少企业在英语能力、专业要求后面都附加了一项招聘条件:“孝敬父母长辈,有感恩的心……”有的甚至将此作为首要条件。个别同学告诉记者,平时只注重自己工作学习能力的积累,爸爸妈妈也不在乎自己是不是会替他们过生日,没想到招聘竟栽倒在这个问题上。
贴出这一考核标准的企业招聘人员表示,孝敬父母并不只是家庭问题,同样也反映了一个人的道德品质。虽说孝子不一定就是人才,然而,把孝道当作人才的一个考查标准也是企业用人的一种参考。
据智联招聘的相关统计,目前越来越多的企业把道德标准列入人才考核项目,几乎有半数企业在招聘中都会涉及孝心、诚信问题。
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