面试技巧性格测试过关
-
[10-15 19:48:03] 来源:http://www.dxs56.com 面试技巧 阅读:8900次
一、真实答题
测试是为了得出正确的结果,因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明,选择该职位可能要求的性格选项,则很可能导致测试前后不符,这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人,从而首先予以筛除。
二、在无干扰的情况下答题
求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境,然后放松心情,读懂题目后答题,这样才能得出与自己相符的答案。
三、答题忌偏激
虽然不同岗位需要不同的性格测试要求,可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35),两个数据相差过大,则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端,将某一相关分值提得太高。
四、积极争取面试机会
测试只是应聘考试的一个方面,有时因为求职者答题时的心情、环境等影响,或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差,很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想,还是要积极想办法争取到面试机会,并在面试时适度解释“做题时状态不佳”,并且用自己多年优秀的工作成绩,来证明自己能胜任该项工作。
《面试技巧性格测试过关》相关文章:
- 面试技巧性格测试过关
- › 大学生面试技巧
- › 护士面试自我介绍范文及面试技巧
- › 1分钟自我介绍面试技巧
- › 面试技巧不是万能的
- › 大学生提高面试技巧:摆正求职心理
- › 公务员面试技巧大全
- › 爱立信群面试技巧
- › 求职者面试技巧大全
- › 面试技巧的分享
- › 会计人员面试技巧
- › 电话预约面试技巧
- › 面试技巧时尚求职者面试成功的方法
- 在百度中搜索相关文章:面试技巧性格测试过关
- 在谷歌中搜索相关文章:面试技巧性格测试过关
- 在soso中搜索相关文章:面试技巧性格测试过关
- 在搜狗中搜索相关文章:面试技巧性格测试过关
最新更新
推荐热门
- · 招聘单位不解风情?学生情侣求职
- · 八大技巧帮助你面试成功
- · 最与众不同的面试方式
- · 求职者面试注意事项
- · 客服面试问题
- · 面试时身体语言的30种信号
- · 大学生村官面试技巧
- · 大学生就业面试要领
- · 面试中应聘者切忌“套熟”
- · 可反问面试官的问题