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面试即将结束时的礼节

    一、面试即将结束时的礼节
    通常人们会提到首因效应和近因效应，首因效应也就是我们在前面所说的“第一印象”，近因效应就是离自己发生的事情越近，记得越清楚。在经历了面试的准备、开始、进行，到结束时，如果再能够给面试官留下一个良好印象的话，由于近因效应的存在，会为你的面试更添彩。所以，越到快结束的关头越应该加倍注意。那么在面试即将结束的时候，又要注意一些什么样的礼节问题呢?通常有以下几种：
    (一)把自己坐过的椅子归为原位。一定要记住，要轻轻地把椅子归为原位。
    (二)查看桌子上是不是被你弄乱了。有时候面试官可能会把公司的手册或者其他的东西拿给你看，或者你的简历摊在桌子上了，在面试结束时一定要迅速地把桌子上凌乱的东西收拾好再走。
    (三)如果在面试中喝水，那么在离开的时候把你的水杯顺手扔到垃圾桶里。
    (四)如果在面试即将结束发现桌子上或者地上有很多纸团等凌乱的东西，要把它们清理好，因为很可能这也是一道考题。
    (五)面试结束时，站起身与面试官握手，注意握手的力度要适中，同时要鞠躬，鞠躬要深一点。
    (六)记得要说一句“谢谢您花这份时间面试我”。
    (七)面试后走出门，转过身来面对着门把门关上，不要背对着门把门关上。
    (八)还有很重要的一点，就是一定要在面试结束后到公司的前台，对前台的服务人员说一声“谢谢”，给她们留下一个好印象。前台也是一个很重要的角色，不要以为走出面试官的门就没有人在看着你了。
    二、自行测验面试成功率
    面试是求职聘用的关键环节，在等待面试结果的时间里，心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验自己面试成功率有多大。方法：回答时用1～10来代表你曾做到的程度，每题最高分10分，总共十题，总分100分，得分越高，说明成功的可能性越大。假如得分不理想，则说明需要不断提高自己的面试技巧。   
    1．我是否曾尽可能地让自己的外表看起来舒服?
    2．面谈后我对这家公司的了解与先前的了解，相符合的程度有多大?
    3．我在面试时是否保持状态轻松，并对自己控制自如?
    4．我在回答问题时，是否在强调三件事：我的能力、我的意愿与我对工作的适应性?
    5，我是否一直都在专心倾听面试官说话?
    6．我是否能将问题引导到我想强调的重点上?
    7．我察言观色做得如何?
    8．面试官对我的回答是否引起兴趣并积极参与?
    9．我是否将回答的内容加以修正，以配合面试官个人的调查?
    10．我是否有将自己的能力和优点精确、并正面地描述出来?