一个朋友（性别：男）想换工作，他毕业刚一年，闻我大名，于是来取经了。此君在一家民营企业工作，周六还要上半天班，没有带薪假期，他比较不满。然后在51网上找到了一家外企，觉得不错，他就投了简历，那公司就让他过去面试。他的理想薪资是5000一个月，我就正告他，在上海很多外企的一般职员工资也就三四千，少的还只有两千多，助理的甚至1500都有，刚毕业一年拿5000在上海其实不是很普遍的，多数人毕业后找一份工作都难。

“这就是我来找你金茵的原因啊！我也知道我现在的能力拿个3000是比较合理的，所以…..”他就这样子回答我了，我有什么办法？也就是说你搞不定就是浪得虚名。

没办法，我只好出绝招了。我教了他五大面试秘笈：1.力压群芳的帅酷 2.居高临下的气势 3.正当合理的离职理由 4.声东击西的薪资谈判 5.勾魂摄魄的回眸一笑。

好了，下面就是这位小朋友的面试经历了，看他如何应用这五大秘笈的：

1． 力压群芳的帅酷

首先要酷，在面试前就要将对方镇住。于是我朋友就买了件大衣，然后跑遍上海各大街小巷物色到了两把迷你电风扇，将他们安置在小腿后面，并将开关装在裤子口袋里。面试当天，朋友还特地做了个发型，他一进那家公司，便把手伸进口袋将风扇开关打开，风一吹，大衣飘然而起，朋友边走边向在场的人频频示意，一路走过去，秒杀了五六位白领丽人。一进那个面试的房间，两个面试的女人，一个人事经理，一个部门经理，哪里见过这么帅的人，早就目瞪口呆。

“请…….请…坐…坐”人事经理结巴的说。

2． 居高临下的气势

我交代我朋友，面试的时候一定要掌握主动，要有居高临下的气势，面试过程是个双向选择的过程，公司选择你，同时你也在选择公司，不要以一种被考试者的心态去面试。但是你又不能太过张扬，要进退有序，措辞恰当，不要让人感到反感，这种东西与人本身的性格就有关了。总之，最后结果表明，这位小朋友算是过了这一关。

3． 正当合理的离职理由

当对方人事问他为什么想离开现在的公司时，我朋友几乎就是按我教的一模一样回答的：“其实我们现在这个公司挺好的，同事关系也相当好（千万不要将以前公司一棒子打死），但是有一点我不太适应(只有一点)，怎么说呢？恩…..我们是家民营企业，老板有点任人唯亲吧，几乎所有关键位置都是他的亲戚在做，很多正当的工作程序都很难进行下去，他们认为自己是老板的亲戚，什么都觉得无所谓，办事也很拖拉。我没办法将自己的能力尽情的展示出来，处处受阻”（不仅只有一点不好，而且这一点与工资无关，与职位无关，是企业硬伤导致的）

“那你希望在怎么样一个公司工作呢？”对方人事问。

“其实我只想找一个能够适合自己的公司长期的做下去（要强调自己是个稳定的人），尽量发挥自己的特长，也希望公司有一个良好的激励制度，有个公平竞争的环境…..（都是套话）”。朋友道

接下来他与部门经理详谈了下职位要求情况，并英文交谈了下。
4． 声东击西的薪资谈判

“你简历上期望的薪资是5000吧？”关键时候到了。

“恩，其实虽然我工作只有一年时间，但是我工作中学习的还是挺努力的，应该说一年下来能力提高了不少，而且我申请的这个职位除了需要经验外，对人与人打交道的能力要求更高，我觉得这方面是我的特长（尽量让对方感觉到自己这个薪资要求是合理的）”我朋友答道。

人事刚好要说话，我朋友突然问道：“对了，有个问题我想问一下，我怕现在不问呆会会忘记。（开始声东击西了）”

“什么问题？”人事说。

“你们这里楼下有停车位吗？我家离这里有点远，地铁什么的也不方便，我每天只能开车上下班。”朋友道。

“有的。”人事说“说道薪资，恩….你要求的这个薪资在我们这个职位所设定的薪资范围以内，具体的话…..”

5．勾魂摄魄的回眸一笑

我嘱咐我朋友很多次，面试不论成败，最后都要笑着离开，说声谢谢，以给对方留下好的印象，显示出自己的风度。

所以我朋友面试结束出门的时候，迅速的涂了下口红和眼影，然后回眸一笑，两个女经理同时跌倒。

接着，我朋友第一时间给我打了电话，称完全按我的要求进行了面试。几天后，朋友接到了那家外企的电话，他被录用了，工资试用期4500，三个月转正后5000。