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总有同学问我： 老师，公司面试为什么总是问那么几个问题？为什么面试的评委总是让我描述自己成功或失败的经历？
　　我的答案是这样的： 通过你的描述， 评委考查你怎样做事，为人。如果你是个会做事人， 评委将会对你赏识， 对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。
　　所以， 在准备面试答案之前， 我们必须回答这样一个问题： 在评委心目中， 这一个合格的员工如何为人， 如何做事？
　　这8个做事之理， 出自英国大使馆20xx年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了这8个做事基本原则，你就可以搞定最所有的评委：
　　（1）（工作效率） Achievement
　　（2）（自我思考能力） Analytical Thinking
　　（3） （把客户做作第一参考）Customer Service Orientation
　　（4）（创新精神） Entrepreneurship
　　（5） （竞争和共赢的关系）Relationship Building for Influence
　　（6） （安排别人的工作）Holding People Accountable
　　（7） （对自己的了解,不关缺点还是优点）Self-awareness
　　（8） （团队合作精神）Teamworking
各应聘者应该一次为参考，自己好好反思：你以前是怎么做的？你以后应该如何改进？那么你将在应聘中无往不利。