今天，山东首次网上人才交流会正式拉开序幕。者一天可参加多个城市的多场会，招聘方上班就能面向全国进行招聘。供求双方凭借电脑、宽带、摄像头和耳麦即可实现面对面交流。

    由于这是山东首次网上人才交流会，备受人们关注。网上人才交流会到底啥样？效率多高？昨天，记者登录山东人才网的网上招聘会，提前感受网上求职全过程。
  
　　网上洽谈室接受视频

    记者以一名应届毕业生的身份，免费注册为山东人才网的会员。

    在网页下方的路标上，有“职位查询、行业查询、地区查询、到处逛逛”等提示。记者点击“职位查询”，出现了一些招聘信息，仔细查看几家单位提供的职位后，记者打算某公司的行政助理。随后，记者点击职位名称“行政助理”，进入一个色调明亮的模拟洽谈大厅，大厅里设置了两处洽谈座位。

    接着，记者向面试官发出“预约洽谈”申请。5分钟后，系统提示：面试官同意了您的洽谈请求。在一个类似QQ聊天的对话框，记者通过文字轻松地和面试官聊了起来。接着，对方要求与记者视频交流，借助摄像头，记者感到面试官好像就坐在自己面前，但丝毫不觉得紧张。几番问答后，面试官对记者的表现表示满意。3分钟后，记者查看了面试官的评语，包括专业知识、从业经历等方面，对方做出“基本确定”的聘用意向。
  
   10分钟逛了8个招聘“摊位”

    随后，记者查看了8家单位的招聘信息，只用了10分钟。期间，记者先后向3家单位发出洽谈申请，并很快得到了回复。

    当招聘单位对记者的申请有反馈时，系统会自动提示：对方已同意您的洽谈申请，现在是否进行洽谈？网页上有“同意”、“不同意”、“稍等一会儿”等选项，供求职者选择。

    记者应聘第二家单位时，面试官正与其他求职者洽谈。记者发现，自己的名字出现在预约洽谈人员名单里，排在第三位。于是，记者又去别的“摊位”逛了逛。
    逛了几个“摊位”，接受了两次视频面试后，记者最大的感受就是省时、省力。

    据山东人才网的工作人员介绍，招聘方在与求职者洽谈时，经对方同意可对过程进行录像；洽谈结束后，招聘方还可选择“生成洽谈报告”并加以备份，报告包括求职者照片、、聘用意向、洽谈记录(包含文字及录像)等内容。另外，招聘方查询人才简历后，也可主动向求职者发出洽谈申请。