集团工会2017年工作计划
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[05-13 15:00:59] 来源:http://www.dxs56.com 年度工作计划 阅读:8935次
概要: 二是系统组织安排工会干部理论学习,包括民主管理、计算机、组织建设、劳动关系协调、职工技术创新及素质工程等,提高工运理论水平,适应新形势下的工会工作要求。抓好基层理论调研工作,从今冬开始,有计划的组织两级工会干部结合XX年工作中存在不足,进行专题学习、研讨交流。同时组织好对专业课题的调研,为《工运探索》刊物提供更多、更好的交流文章。 三是在XX年对基层工会和干部进行业绩考核的基础上,XX年将结合劳动竞赛、项目建家、民主管理、素质工程等重点工作,细化、量化考核标准,年终各单位要做图文并茂的多媒体述职展示,职工代表进行讲评打分,促进工会系统的管理再有新突破,再上新台阶。 四是XX年基层单位工会不再做千篇一律的计划安排,只签订《责任目标考核协议书》。该《责任书》依据《公司工会20**年工作计划要点》、《工会工作运行细则》、《项目建家实施方案》和《职工文化建设指导手册》,由下至上讨论确定。 五是充分发挥工会网页作用,不仅两级工会干部要做到会用,而且还要引导、动员职工使用网页,以此作为民主管理的进言献策平台,组织建设的利器,发挥其特
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二是系统组织安排工会干部理论学习,包括民主管理、计算机、组织建设、劳动关系协调、职工技术创新及素质工程等,提高工运理论水平,适应新形势下的工会工作要求。抓好基层理论调研工作,从今冬开始,有计划的组织两级工会干部结合XX年工作中存在不足,进行专题学习、研讨交流。同时组织好对专业课题的调研,为《工运探索》刊物提供更多、更好的交流文章。
三是在XX年对基层工会和干部进行业绩考核的基础上,XX年将结合劳动竞赛、项目建家、民主管理、素质工程等重点工作,细化、量化考核标准,年终各单位要做图文并茂的多媒体述职展示,职工代表进行讲评打分,促进工会系统的管理再有新突破,再上新台阶。
四是XX年基层单位工会不再做千篇一律的计划安排,只签订《责任目标考核协议书》。该《责任书》依据《公司工会20**年工作计划要点》、《工会工作运行细则》、《项目建家实施方案》和《职工文化建设指导手册》,由下至上讨论确定。
五是充分发挥工会网页作用,不仅两级工会干部要做到会用,而且还要引导、动员职工使用网页,以此作为民主管理的进言献策平台,组织建设的利器,发挥其特有的功能。
二是系统组织安排工会干部理论学习,包括民主管理、计算机、组织建设、劳动关系协调、职工技术创新及素质工程等,提高工运理论水平,适应新形势下的工会工作要求。抓好基层理论调研工作,从今冬开始,有计划的组织两级工会干部结合XX年工作中存在不足,进行专题学习、研讨交流。同时组织好对专业课题的调研,为《工运探索》刊物提供更多、更好的交流文章。
三是在XX年对基层工会和干部进行业绩考核的基础上,XX年将结合劳动竞赛、项目建家、民主管理、素质工程等重点工作,细化、量化考核标准,年终各单位要做图文并茂的多媒体述职展示,职工代表进行讲评打分,促进工会系统的管理再有新突破,再上新台阶。
四是XX年基层单位工会不再做千篇一律的计划安排,只签订《责任目标考核协议书》。该《责任书》依据《公司工会20**年工作计划要点》、《工会工作运行细则》、《项目建家实施方案》和《职工文化建设指导手册》,由下至上讨论确定。
五是充分发挥工会网页作用,不仅两级工会干部要做到会用,而且还要引导、动员职工使用网页,以此作为民主管理的进言献策平台,组织建设的利器,发挥其特有的功能。
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