许多求职者都在为写一份成功的求职应聘信而发愁，具体此类的应聘信怎样写才算是标准，能达到求职的目的呢？请掌握以下几点：

　　套瓷法

　　人们总是对自己的名字很重视。在应聘信格式的第一句话中提及对方的名字或双方共同朋友的名字，会引起对方的好感或认同感；或描述彼此结识的情景，唤起对方的回忆，有助于显示双方的私交。

　　直抒胸臆法

　　开门见山地告诉对方你所应聘的职位或你的应聘目标。如，贵司某某职位正是我能够胜任并热衷的。

　　善解人意法

　　体谅对方的时间宝贵，单刀直入地告诉对方你的背景资料说明了你符合他的要求。如，正如我的履历所表明的，我具备在……领域的工作经验。

　　寻求帮助法

　　向亲朋询问就业信息不失为好办法；只要有可能，人们都是乐于助人的。在这样的应聘信中，开诚布公地以如下方式开头：如果你获悉……方面有位置空缺，并能通知我的话，我将不胜感激。我会在…天电话与你联系。

　　发布广告法

　　向几家用人公司同时发送求职材料时，你可以这样开始你的应聘信：去年，我为前任老板赢利RMB......，相信我的成功经验在贵司同样可以大有作为。

　　当仁不让法

　　在篇首居高临下地宣传自己的优势。如，训练有素的市场和营销队伍是企业保持赢利持续稳定的基本条件；我的工作经验足以证明我是这样的营销人员。当然，人们对这种不甚谦虚的做法，还是有争议的。

　　结论：没有一劳永逸的应聘信

　　应聘信和履历的写作，不是一成不变的，是没有统一标准的。除非天下的雇主都是克隆出来的，有着一样的品位、要求、和观点。

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