当你浩浩荡荡的写一封求职信的时候，而且很仔细分析写求职信。自觉得是别具创意的，总认为会吸引到主管的注意。但或者你忽略了一些问题，是你自认为对的问题。以下是一位企业招聘管理者很无奈的感叹，面对那么多奇特求职信，他都无可奈何。而我们不是把这些信件那出来给大家笑笑算了，我们的目的旨在和大家分享写求职信的经验，别忘了写好求职信需要的是细心。 

　　信件一：
　　不错，挺好的简历。字迹优美，工作成绩可嘉，应该可以胜任某某职位吧，留着准备通知。咦，联系方式呢？我仔细瞧遍了个人求职信件也没找到，同志哥呀，您的电话留哪啦？

　　信件二：
　　卡通信封，卡通信纸，蓝色背景的信纸真美哎，蓝色的求职内容－——看不清，最清楚的是底端的两个胖胖的扎辫子小猪猪在对着我可爱地笑。唉，这个幼稚的求职者在信封上居然还写着：应聘贵公司的某某管理岗位。

　　信件三：
　　一位好漂亮的ＭＭ相片呀， 简历 ：某某年参加某某届某某选美；某某年担任某某城城市的小姐；爱好：表演。工作经历：在某某地做过某某表演，参加过某某演出。完毕。我寻思着，公司没招演员吧？

　　信件四：
　　一张巴掌大的破纸，四周起毛边。内容：姓名某某某；性别男；年龄２４；应聘某某某岗位。完毕。只有二十个字的半张，不，还不到半张的破纸，如此简单的 求职信 实属少见，是自信乎？是节省乎？

　　信件五：
　　一番天花乱坠的简介占用了四五张信纸，资格证书又是市级又是国家级，啊，一位优秀的人才，应聘什么岗位？无。在职位分类时，请问这种复合全能型人才我该把您放在哪一种类别？您如此多才多艺，只可惜公司不招经理哎，否则我一定推荐您。我放入工程类，又恐怕耽误了您行政管理的天赋，放入管理类，又担心您的专业技能无用武之处。唉，人才呀人才，请您给我答复！

　　信件六：
　　信中写道：敬爱的人力资源部，我于昨天寄出的求职信忘了留下电话号码，现给您留下：某某号码。您是谁呀，姓名？应聘职位？面对几十封没有电话的求职信您到底是哪一位？


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