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公司名称： 河北星源汽配集团有限公司 
职位名称： 行政人事总监  工作时间 ：  2008-07至2009-02 
工作描述： 单位性质：私营企业 单位行业：高分子、汽车行业
单位简单描述：主要生产橡胶汽车配件，占地300亩，500人。
工作职位：行政人事总监
工作职责
根据企业战略，制订与之相匹配的人力资源策略；
根据年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施；
建立完善的人力资源管理体系，保证企业的人力资源政策具有激励性；
处理员工关系及纠纷；
利用培训和考核机制，确定企业的核心人员，做好企业人才储备；
组织和推进企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围。
采用不同的人才测评技术，为企业引进有用的人才。
负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。
负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。
参与企业年度经营计划的制定。
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培训经历 
培训课程：   人力资源师二级  培训时间： 2007-11  培训时长：   6个月 
所获证书：   人力师二级  培训机构：   金博瑞培训学校 
培训描述：   人力资源管理知识与技能 

培训课程：   ISO9000标准  培训时间： 2001-06  培训时长：   7 
所获证书：    培训机构：   北京博瑞玖仟培训公司 
培训描述：   ＩＳＯ９０００概念＼八项原则及运行标准在企业中应用． 

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