>>基本资料
 
姓 名：    性   别：  女  
籍 贯：  甘肃  民   族：  汉族 
婚姻状况：  未婚  年   龄：  30 
现所在地：  广东  身   高：  165cm 
证件类型：       
 
 
>>求职意向/概况 
 
毕业学校：  香港商学院  语言水平：  英语:英语专业8级  日语:良好 
专  业：  工商管理  计算机能力：  熟练 
最快到岗：  1周内  工作年限：  12年2个月 
希望地区：  广东东莞   
希望岗位：  企业发展规划经理/主管/助理 部门经理/主管 国际业务 
待遇要求：  面议 
从业经验：  6年制造业总助从业经验
8年翻译和管理从业经验 
职业技能/专长：  熟练一般办公软件，如WORD，EXCEL，OUTLOOK，POWERPOINT，及传真，打印机等。熟练上外语网搜索信息并分析。做过兼职翻译多年，共译过20万字，包括各类专业性极强的文件，尤其是服装类电子类医药类计算机类。深入研究过众多世界级营销大师如乔吉拉德等，及管理大师如曾仕强等的做人做事，并实践至今，效果显著。本科所学科目包括：语音学，政治经济学，词汇学，美国文学史，阅读写作，翻译，日语，英语写作，外语教学法。英语听说读写译均流利,近乎母语。日语能用,能接待客户及领他们在厂内参观及大致介绍公司及产品。白话能听懂8成，能说6成。喜欢与人沟通。我的优势是外语+营销+管理，欲求职与此相关的翻译,外贸,纺织产品类工作。希是东莞市内，可国内外出差.希工作内容面试前可定下大概。请招聘者公布您的个人邮箱，我也许会发出其它我认为需发的资料,比如营销策划案等。7天内可到岗，请有7分可能再联系我。 
自我评价：  自觉MBA中与全国全球知名企业家们头脑碰撞后，更具品牌策划力，看问题更全面，更有预见力，更善于引导客户和团队成员。综合素质好,一专多能.务实。因为每天我都很关注怎样为公司创造更多收入和控制成本.跟公司内外每一位合作伙伴都处得很好。属中性性格,易沟通,主动,负责,耐心,有效率,有预见性,善于快速学习新知。若是旧行业可立刻熟悉.若是新行业,最多十天就可熟知公司和产品,及我司产品的国内国际市场情况,及与同行业其它公司相比,我们的优势在哪里.  
 
>>教育/培训
 
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
2009年1月~2010年1月  亚洲商学院  工商管理  MBA  已获证书 
1999年6月~1999年9月  日语培训班  日语（3级）     
1991年9月~1998年9月  师范大学  英语,自考  本科  是  
 
>>工作经验 至今在3家公司服务 12年2个月工作经验
 
 （2004年9月 ~ 目前）
公司性质：  私营·民营企业  行业类别：  纺织品业（服饰、鞋帽、家纺用品、皮具等） 
担任职位：  国际业务  薪资水平：  保密 
工作描述：  做过翻译,外贸,外贸主管等。此厂是半贸易性质,主做针对欧美的梭，针，毛织休闲装和内衣,家居布艺。女性休闲装的牌子有Riders等，产品有T恤衫,衬衣，夹克，裤子,对襟毛衣
，毛衣裙等；内衣的牌子有Forplay等,产品有胸衣套装,情趣内衣等.家居布艺的牌子有Simply Shabby Chic等，产品有床罩，窗帘，沙发套等。翻译是帮业务部QA部等译较难的客户资料等。外贸是开拓市场，熟悉网络销售，及此类纺织品的订单的网上网下获得过程，和制造流程，及成本，风格，市场趋势等。因全厂文职人员经常去车间帮忙赶货,故而熟悉了此类纺织品的验货标准和技巧等.因工作而熟悉厂内的和海关的工作流程,也熟悉船公司的操作流程.与厂外这些合作伙伴建立了良好的关系。也有丰富的厂家资源和客户资源.外贸主管是在外贸业务上制定计划及为落实计划而培训安排检查所有其它业务员等.因为经常因工作需要而和总经理沟通,熟悉了他的思维模式:比如在人事,财务,质检,采购等各方面.完成总经理交代的其他事务。  www.dxs56.com
离职原因：  公司改组 
(公司名称已屏蔽) （2002年9月 ~ 2004年9月）
公司性质：  股份制企业  行业类别：  教育·培训·科研院所 
担任职位：  部门经理/主管  薪资水平：  保密 
工作描述：  做过营销管理,包括市场调查,营销策划,培训其它营销人员,带领团队达成目标.也教过各级别英语和初级日语。我们主针对成人和初中生。 
离职原因：  老板的心思不完全在学校上 
(公司名称已屏蔽) （1998年9月 ~ 2002年9月）
公司性质：  国有企业  行业类别：  教育·培训·科研院所 
担任职位：  中级教育  薪资水平：  保密 
工作描述：  给了我一个很差的班。通过给孩子们讲名人的故事唤醒他们的好胜心，给他们讲学英语的技巧和独家记词法，培养起他们的自信心，组织各种课外活动提高他们学习的热情，改善他们学以致用的观念，使他们习惯了被经常监督考核，明显地提高了他们的成绩。提升了我的管理，组织，沟通能力。养成了做事的计划性,注重过程,注重结果性。明白了在其它行业也是这样，任何一项服务或产品，如果质量和服务方式是业内最优的，就异常好销。 
离职原因：  此地区太落后 

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