简历设计大赛决赛总结
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[10-15 20:03:42] 来源:http://www.dxs56.com 个人简历 阅读:8338次
概要:为了帮助同学们更加掌握制作简历的技巧,在求职时让自己的简历脱颖而出,准确敲中用人者的心坎,提高求职的成功率,8020人才网举行“创意简历设计大赛决赛”。这是承上次的“创意简历设计讲座”而展开的。这次决赛的评委老师有娄春辉老师、李秀颜老师,和来自希望大学的首席商业策划官李伟泉和市场总监袁谋。到场嘉宾有希望大学的刘海龙、张宁、和曾青龙,以及我校的肖荣勋老师。在每一组选手演示晚作品后,每个评委老师都做了相应独到的点评。决赛结束时,娄春辉老师对这次大赛做了总体的评价,强调了这次大赛的重要性,并且联系实际就简历的设计做了精辟的指导。参赛作品丰富多彩,诠释了同学对简历的各种理解,评委对各个作品做的精彩点评让同学们受益匪浅,下面就评委的意见再次强调一下:1. 明确求职意向,写清楚应聘职位。做简历时一定要清楚自己具备哪些能力或偏好哪种工作,能过胜任什么职位,由此明确求职意向。用任单位是依据岗位招人,而不是招到人再设岗。2. 个人简介要完整,但不可过于繁多。这里评委特意强调了电话号码和邮编要在个人基本情况里写
简历设计大赛决赛总结,标签:大学生个人简历范文,个人简历表,http://www.dxs56.com
为了帮助同学们更加掌握制作简历的技巧,在求职时让自己的简历脱颖而出,准确敲中用人者的心坎,提高求职的成功率,8020人才网举行“创意简历设计大赛决赛”。这是承上次的“创意简历设计讲座”而展开的。
这次决赛的评委老师有娄春辉老师、李秀颜老师,和来自希望大学的首席商业策划官李伟泉和市场总监袁谋。到场嘉宾有希望大学的刘海龙、张宁、和曾青龙,以及我校的肖荣勋老师。在每一组选手演示晚作品后,每个评委老师都做了相应独到的点评。决赛结束时,娄春辉老师对这次大赛做了总体的评价,强调了这次大赛的重要性,并且联系实际就简历的设计做了精辟的指导。
参赛作品丰富多彩,诠释了同学对简历的各种理解,评委对各个作品做的精彩点评让同学们受益匪浅,下面就评委的意见再次强调一下:
1. 明确求职意向,写清楚应聘职位。做简历时一定要清楚自己具备哪些能力或偏好哪种工作,能过胜任什么职位,由此明确求职意向。用任单位是依据岗位招人,而不是招到人再设岗。
2. 个人简介要完整,但不可过于繁多。这里评委特意强调了电话号码和邮编要在个人基本情况里写清楚,而且要写能直接联系得到自己的。但完整并不代表大篇陈述,教育情况写大学的或从大学开始返回写,而且挑有代表性或认为重要的经历即可。
3. 扬长避短,尽量写优势。求职简历是本意就是向用人单位推销自己的渠道,优势才能彰显自己的价值,而只有有用的人才会的到用人单位的青睐。
4. 个性创意要与实用性完美结合。有个性创意的简历首先会吸引简历筛选者的眼睛,实用性会是优秀的你及时地展示给用人者。
5. 切忌用大头贴。用人者会从一份简历中审视求职者对所求职位甚至公司的态度,如果不甚,一张照片可能就断送了求职命运。
6. 注意简历的格式。作为一个大学生,如果简历格式都弄不好,再怎么抬高电脑水平也没人会相信。
选手们的精彩展示,评委们的精辟点评,使大赛按预期成功举行。但与此同时,工作的不足也充分暴露出来。首先,会场布置工作直到嘉宾来时才匆忙、草率结束。两个钟的现场布置本应可以做好充分准备,但有些工作人员办事不够果断,有些不够主动,组织内部没有协调好,导致分工合作不够充分,办事效率不高,甚至延迟了开赛时间。其次,宣传和动员工作力度不够。这次活动是为同学而开展的,而这次决赛没有足够的同学参与,大赛的宗旨就没有很好地体现。再次,与主持人的沟通不足,出现很多错误。再有,对选手的赛前培训不足,颁奖现场混乱。
为了帮助同学们更加掌握制作简历的技巧,在求职时让自己的简历脱颖而出,准确敲中用人者的心坎,提高求职的成功率,8020人才网举行“创意简历设计大赛决赛”。这是承上次的“创意简历设计讲座”而展开的。
这次决赛的评委老师有娄春辉老师、李秀颜老师,和来自希望大学的首席商业策划官李伟泉和市场总监袁谋。到场嘉宾有希望大学的刘海龙、张宁、和曾青龙,以及我校的肖荣勋老师。在每一组选手演示晚作品后,每个评委老师都做了相应独到的点评。决赛结束时,娄春辉老师对这次大赛做了总体的评价,强调了这次大赛的重要性,并且联系实际就简历的设计做了精辟的指导。
参赛作品丰富多彩,诠释了同学对简历的各种理解,评委对各个作品做的精彩点评让同学们受益匪浅,下面就评委的意见再次强调一下:
1. 明确求职意向,写清楚应聘职位。做简历时一定要清楚自己具备哪些能力或偏好哪种工作,能过胜任什么职位,由此明确求职意向。用任单位是依据岗位招人,而不是招到人再设岗。
2. 个人简介要完整,但不可过于繁多。这里评委特意强调了电话号码和邮编要在个人基本情况里写清楚,而且要写能直接联系得到自己的。但完整并不代表大篇陈述,教育情况写大学的或从大学开始返回写,而且挑有代表性或认为重要的经历即可。
3. 扬长避短,尽量写优势。求职简历是本意就是向用人单位推销自己的渠道,优势才能彰显自己的价值,而只有有用的人才会的到用人单位的青睐。
4. 个性创意要与实用性完美结合。有个性创意的简历首先会吸引简历筛选者的眼睛,实用性会是优秀的你及时地展示给用人者。
5. 切忌用大头贴。用人者会从一份简历中审视求职者对所求职位甚至公司的态度,如果不甚,一张照片可能就断送了求职命运。
6. 注意简历的格式。作为一个大学生,如果简历格式都弄不好,再怎么抬高电脑水平也没人会相信。
选手们的精彩展示,评委们的精辟点评,使大赛按预期成功举行。但与此同时,工作的不足也充分暴露出来。首先,会场布置工作直到嘉宾来时才匆忙、草率结束。两个钟的现场布置本应可以做好充分准备,但有些工作人员办事不够果断,有些不够主动,组织内部没有协调好,导致分工合作不够充分,办事效率不高,甚至延迟了开赛时间。其次,宣传和动员工作力度不够。这次活动是为同学而开展的,而这次决赛没有足够的同学参与,大赛的宗旨就没有很好地体现。再次,与主持人的沟通不足,出现很多错误。再有,对选手的赛前培训不足,颁奖现场混乱。
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