HR最喜爱的简历风格
-
[01-27 22:07:51] 来源:http://www.dxs56.com 个人简历 阅读:8387次
概要:即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于个人简历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作简历的时候,也不可忽略这一点。美国西南路易斯安娜大学(The University of Southwestern Louisiana)学者斯宾克斯(Nelda Spinks)和威尔士(Barron Wells)用了20年的时间,通过对财富500强企业展开3次调查发现,现在,人事经理对于简历的偏好已经大大不同于20年前。那么,现代人事经理喜好的个人简历风格到底是什么?对于简历,人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向?*简约就是美。这句话对于简历来说,仍旧管用。现在,一页简历(one-page résumés)还是主打风格,两页简历也开始崭露头角。但对于厚且长的简历,没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中,对待简历的时间平均不会超过5秒。*虽然,对于贴上照片的个
HR最喜爱的简历风格,标签:大学生个人简历范文,个人简历表,http://www.dxs56.com
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于个人简历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作简历的时候,也不可忽略这一点。
美国西南路易斯安娜大学(The University of Southwestern Louisiana)学者斯宾克斯(Nelda Spinks)和威尔士(Barron Wells)用了20年的时间,通过对财富500强企业展开3次调查发现,现在,人事经理对于简历的偏好已经大大不同于20年前。
那么,现代人事经理喜好的个人简历风格到底是什么?对于简历,人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向?
*简约就是美。这句话对于简历来说,仍旧管用。现在,一页简历(one-page résumés)还是主打风格,两页简历也开始崭露头角。但对于厚且长的简历,没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中,对待简历的时间平均不会超过5秒。
*虽然,对于贴上照片的个人简历,人事经理们还抱有容忍的态度,但从研究的角度来审视,人事经理似乎更倾向于没有照片的个人简历。在他们的心目中,你有多少能力为企业创造多少财富,是首要问题;脸蛋,重要但不绝对———除非,他们的行当要靠脸吃饭。
*面对一张报价单似的简历,或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的简历,很多人事经理倾向于后者,假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你,总不是件坏事。
*学历、证书虽然不能代表一切,但毕竟能说明一些问题,所以,它还是如此重要。在撰写简历的时候,不要随意将此忽略。
*你所获得奖项、你所获得荣誉,不要轻描淡写地在简历上一笔带过。虽然,这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远,但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过,你值得信赖。这一点,在人事经理眼里,永远重要。
*健康状况,在过去可能是一个关键的变量,而现在,不少人事经理似乎并不将此作为简历上必不可少的要件。
*愿不愿意到外地工作或者经常出差,已成为人事经理取舍求职者的关键。因为,在经济全球化的这个世界里,永远呆在一个地方,不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里,同时开设几个分号,是极其寻常的事情。如果你没有在简历中表明这种心迹,也许会失去很多机会。
*调查表明,人事经理更习惯于应聘者能够带着简历前来进行应聘、面试。看着简历,兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以,去面试的时候,不要自信得连简历都不带。多准备一些COPY,有备无患,总比事后懊恼要好得多。
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于个人简历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作简历的时候,也不可忽略这一点。
美国西南路易斯安娜大学(The University of Southwestern Louisiana)学者斯宾克斯(Nelda Spinks)和威尔士(Barron Wells)用了20年的时间,通过对财富500强企业展开3次调查发现,现在,人事经理对于简历的偏好已经大大不同于20年前。
那么,现代人事经理喜好的个人简历风格到底是什么?对于简历,人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向?
*简约就是美。这句话对于简历来说,仍旧管用。现在,一页简历(one-page résumés)还是主打风格,两页简历也开始崭露头角。但对于厚且长的简历,没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中,对待简历的时间平均不会超过5秒。
*虽然,对于贴上照片的个人简历,人事经理们还抱有容忍的态度,但从研究的角度来审视,人事经理似乎更倾向于没有照片的个人简历。在他们的心目中,你有多少能力为企业创造多少财富,是首要问题;脸蛋,重要但不绝对———除非,他们的行当要靠脸吃饭。
*面对一张报价单似的简历,或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的简历,很多人事经理倾向于后者,假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你,总不是件坏事。
*学历、证书虽然不能代表一切,但毕竟能说明一些问题,所以,它还是如此重要。在撰写简历的时候,不要随意将此忽略。
*你所获得奖项、你所获得荣誉,不要轻描淡写地在简历上一笔带过。虽然,这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远,但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过,你值得信赖。这一点,在人事经理眼里,永远重要。
*健康状况,在过去可能是一个关键的变量,而现在,不少人事经理似乎并不将此作为简历上必不可少的要件。
*愿不愿意到外地工作或者经常出差,已成为人事经理取舍求职者的关键。因为,在经济全球化的这个世界里,永远呆在一个地方,不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里,同时开设几个分号,是极其寻常的事情。如果你没有在简历中表明这种心迹,也许会失去很多机会。
*调查表明,人事经理更习惯于应聘者能够带着简历前来进行应聘、面试。看着简历,兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以,去面试的时候,不要自信得连简历都不带。多准备一些COPY,有备无患,总比事后懊恼要好得多。
Tag:个人简历,大学生个人简历范文,个人简历表,简历大全 - 个人简历
- 上一篇:简历切勿写成病历样子
《HR最喜爱的简历风格》相关文章:
- HR最喜爱的简历风格
- › HR最喜爱的简历风格
- › 500强企业HR最喜欢这样的简历
- 在百度中搜索相关文章:HR最喜爱的简历风格
- 在谷歌中搜索相关文章:HR最喜爱的简历风格
- 在soso中搜索相关文章:HR最喜爱的简历风格
- 在搜狗中搜索相关文章:HR最喜爱的简历风格
分类导航
最新更新
- · 简历设计:厚or薄?
- · 个人求职简历中最常见的12大缺陷
- · HR最喜爱的简历风格
- · 简历切勿写成病历样子
- · 教你提高简历含金量的方法
- · 慎防个人求职简历中的错别字
- · 销售助理英文简历模板
- · Word制作简历常犯的三个错误
- · 汽车工程专业自荐信参考
- · 中文专业自荐信参考
推荐热门
- · 大学毕业简历
- · 名企CEO妙语批点大学生简历
- · 自荐信范文(法学专业)
- · 业务经理个人简历
- · 自荐信(中文专业)
- · 销售工程师简历
- · 个人求职简历样板(推荐)
- · 个人求职简历易忽略的细节
- · 自荐信范文(机械电子工程专业)
- · 推荐简历模板