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简历的作用不可忽视，西方有一句名言说得好“A Resume is a passport to an interview."一份简历求职者通往面试最有效的护照。也就是说一份好的简历就是一块好的敲门砖。
 
在找工作的过程中，简历是重要的一个环节。如何利用有限的空间展现自己，并在芸芸众生中脱颖而出，引起“考官”的注意，确是一门不小的学问。那么怎样才能做好这门学问呢？我也是从拿着简历应聘开始的，所以还是有些经验的。
首先，找准定位。 这是一份简历的支点，找到支点，你就可以撬开你想要应聘的职位。不可否认，现在的应聘者一专多能。可是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识。光有感觉是不够的。什么都可干却什么都不突出。能力、期望混为一谈，会造成应聘筛选中的极度困难。
同时你还要及早准备。 一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。
建立必须要言简意赅。 80%—90%的用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。据某用人单位透露，他们从来不看需要翻页的简历。如果你想要你的简历有厚重感那么你可以放一些你的证书，奖状等复印件。
最重要的是突出重点。 工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。如果你是个没有经验的应届毕业生，你一定要把你所有的实习经验，以及你在学校优秀的表现写在你的简历里面。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。
注意一定要少写虚话。 “本人性格如何如何，善于如何如何，……”太主观了，这只是你的一家之言，别人未必会这样认为。像这样的话，在简历上还是少写为好。一来，很多公司不会太在意；二来，可以节约宝贵的空间资源，主要的还是举实例来证明你的优点，要用可以信服的事实去说明，show而不是tell。比如，获过什么奖，发表过什么论文。同时也可以是品德方面的实例。具体的数字和事例远比抽象的形容词更具有说服力。
细节乃成败的关键，所以注意细节，对你有很大的帮助。 简历的格式、页眉部分、纸与字体，这些虽属细枝末节，但同样值得关注。处理得好，有时也会引起意想不到的效果。